Инвалидность и государственная гражданская служба

Социальные пособия, выплаты и льготы

В данной и последующих статьях я попытаюсь восполнить этот правовой вакуум, чтобы дать вам возможность правильно сориентироваться при планировании вашей жизни и пенсии. Учитывая, что даже для такой «узкой» категории граждан как государственные гражданские служащие (госслужащие) только простой перечень различных льгот и привилегий займет не одну страницу, в данной статье мы рассмотрим только основные льготы, полагающиеся законодательно чиновникам  госслужбы города Москвы.

Государственный гражданский служащий города Москвы – это гражданин РФ, взявший на себя обязательства по прохождению государственной гражданской службы города Москвы. осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности госслужбы в соответствии со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или, как в данном случае, за счет бюджета города Москвы.

ежемесячная доплата к пенсии; сохранение государственных гарантий за чиновником при выходе на пенсию; бесплатное оказание медицинских услуг пенсионеру и чиновнику (и членам семьи); выплата за неиспользованную путевку пенсионеру и чиновнику; возмещение расходов связанных с погребением пенсионера и чиновника.

единовременная выплата чиновнику в размере трех окладов, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный день отпуска за каждый год работы чиновнику; единовременная субсидия для приобретения или строительства жилого помещения для чиновника; единовременное денежное поощрение чиновнику за 20 лет стажа;

квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации.

Как оформить государственную пенсию за выслугу лет

Правом на назначение такого вида пенсии пользуются также лица, которым І или ІІ группа инвалидности установлена после увольнения с государственной службы, но при условии, что они имеют не меньше 10 лет стажа государственной службы на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, если непосредственно перед обращением за назначением пенсии они работали на таких должностях.

Пенсия по выслуге лет назначается федеральным государственным служащим (к ним в этом отношении приравнены муниципальные служащие), которые достигли пенсионного возраста и имеют определенный стаж работы в государственных (муниципальных) должностях. Пенсионные права государственным служащим субъектов федерации устанавливаются в региональных законах о государственной службе.

Кроме того, пенсионер может приобрести право и на страховую часть трудовой пенсии по старости или инвалидности (с 01.01.2015 — страховую пенсию по старости или инвалидности) от Пенсионного фонда России (ПФР), если работал в других местах кроме госслужбы и за него платились страховые взносы. Некоторые субъекты федерации и муниципальные образования предусмотрели возможность доплаты от государства, если бывший госслужащий оформил страховую пенсию в ПФР.

Сейчас же такое «отложенное право» на назначение пенсии за выслугу лет действует только в отношении госслужащих, уволенных с госслужбы по не зависящим от них причинам (сокращение штата, упразднение госоргана, состояние здоровья и т.д.). 25 февраля Госдума одобрила в первом чтении соответствующие поправки к статье 7 закона «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», внесенные правительством.

Представляя законопроект, замминистра здравоохранения и соцразвития РФ Юрий Воронин пояснил, что документ касается федеральных гражданских госслужащих, достигших предпенсионного возраста, которым в силу объективных и не зависящих от них обстоятельств (например, состояние здоровья, уход за больными или престарелыми родственниками) нужно оставить госслужбу.

По предложению депутатов Государственной Думы О.Н. Смолина и И.И. Мельникова

Поручить Комитету Государственной Думы по труду и социальной политике запросить в Правительстве Российской Федерации информацию о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приёме граждан на федеральную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб и довести полученную информацию до депутатов Государственной Думы.

Депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации О.Н. Смолину, И.И. Мельникову

Уважаемые Олег Николаевич и Иван Иванович!

Ваше обращение по вопросу возможности установления квоты для приёма инвалидов на федеральную государственную гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации по поручению рассмотрено.

Сообщаю, что в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление на гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации осуществляется по результатам конкурса, объявляемого решением Руководителя Администрации Президента Российской Федерации.

К участию в конкурсе допускаются лица, в том числе инвалиды, которые отвечают требованиям, установленным действующим законодательством для государственных гражданских служащих.

Каких-либо ограничений в приёме на государственную гражданскую службу в Администрацию Президента Российской Федерации граждан по причине наличия у них инвалидности не установлено при условии, если заболевание не препятствует её прохождению.

Перечень таких заболеваний в соответствии с действующим законодательством устанавливается Правительством Российской Федерации.

Начальник Управления В. Осипов

Председателю Государственной Думы Б.В. Грызлову

Уважаемый Борис Вячеславович!

В соответствии с поручением Государственной Думы по предложению депутатов Государственной Думы О.Н. Смолина, И.И.

Мельникова (выписка из протокола № 422 от 14 ноября 2007 года) Комитет по труду и социальной политике направляет представленную по запросу в Правительство Российской Федерации информацию о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приёме граждан на федеральную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб.

Приложение: на 3 л. в 1 экз.

С уважением, Председатель комитета А.К. Исаев

Председателю Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике А.К. Исаеву

Уважаемый Андрей Константинович!

В соответствии с письмом Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике от 26 июня 2008 года № 3.

2-15/1361 о предоставлении информации о соблюдении квоты для инвалидов, установленной Законом города Москвы «О квотировании рабочих мест», при приеме граждан на федеральную государственную гражданскую службу в Аппарат Правительства Российской Федерации и штаты министерств, федеральных агентств и федеральных служб Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации сообщает следующее.

Профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации (далее — граждане) на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, осуществляется в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее — Закон о государственной службе).

В соответствии с пунктом 1 статьи 22 Закона о государственной службе поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение государственным гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Вместе с тем, статьей 16 Закона о государственной службе определены ограничения, связанные с государственной гражданской службой, одним из которых является то, что гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу в случае наличия заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения.

Таким образом, Закон о государственной службе, с одной стороны, не исключает возможность поступления инвалида для прохождения государственной гражданской службы в федеральных государственных органах при соблюдении установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации условий, а, с другой стороны, содержит ограничения, связанные с назначением на должность гражданской службы победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.

Законом о государственной службе установлен исчерпывающий перечень случаев, при которых при назначении на должности гражданской службы конкурс не проводится:

  • при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
  • при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
  • при заключении срочного служебного контракта;
  • при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:
  • когда гражданский служащий по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы;
  • сокращения должностей гражданской службы;
  • реорганизации государственного органа или изменении его структуры;
  • ликвидации государственного органа;
  • при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
Предлагаем ознакомиться:  Через сколько лет банк может списать долги по кредитам и как он это делает

Таким образом, в отличие от трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, которыми регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе не предусмотрено назначение на должность гражданской службы в счет установленной квоты для приема на работу инвалида.

Заместитель министра А.Л. Сафонов

Электронная копия документа (откроется в новом окне): страница 1 (49 Кб), страница 2 (24 Кб), страница 3 (37 Кб), страница 4 (46 Кб), страница 5 (15 Кб).

Внимание

Чтобы оформить положенное пособие, нужно обратиться к комиссии ВТЭ и представить документы, подтверждающие факт ухудшения состояния здоровья. Справка об инвалидности, выдаваемая в таких случаях, требует ежегодного переосвидетельствования. По неврологии Серьезные неврологические отклонения также входят в список заболеваний, дающих право на получение инвалидности.

При каких заболеваниях дают инвалидность – вопрос актуальный для многих, но, к сожалению, не имеющий точного ответа. Инвалидность устанавливается не конкретным диагнозом, а степенью выраженности дисфункций организма, не позволяющих человеку выполнять те или иные действия в процессе жизнедеятельности. Как устанавливается инвалидность и каковы критерии определения групп – подробно изложено в статье ниже.

Важно

Необходимо учесть, что право на получение пенсия за выслугу лет у государственных служащих возникает при установлении страховой пенсии по старости либо при получении страховая пенсия по инвалидности. Так, в 2017 году возраст получения пенсии госсдужащими для женщин составляет 55,5 лет; для мужчин – 60,5 лет; В 2018 г.

Пенсия федеральным государственным служащим

Выполняющие профессиональную деятельность граждане, обеспечивающие исполнение правомочий госорганов федерального и регионального значения, признаются государственными служащими. Принципы их деятельности регламентированы федеральным законом № 79 от 27.07.04 года (в ред. 03.07.16 года).

За свою деятельность госслужащие претендуют на определенный пакет социальных льгот и компенсаций (ст. 52 ФЗ № 79). В его структуру входит пенсионное обеспечение. Финансирование происходит из средств федеральной казны. Пенсия госслужащих определена ФЗ № 166 от 15.12.01 года (в ред. 03.07.16 года).

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 653-74-12 в Москве, 7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-32-96 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

  • руководители госорганов и их структурных подразделений;
  • помощники или советники. Лица, содействующие руководителям по службе;
  • специалисты. Кадровые работники, обеспечивающие профессиональное исполнение целей ведомства, где они служат;
  • вспомогательные специалисты. Граждане, выполняющие функции информирования, документирования и финансово-экономического содействия вышеуказанным лицам.

Подробная классификация служащих указана в реестре должностей, утвержденном указом президента № 1574 от 31.12.05 года.

Начисление пенсии за выслугу лет происходит при увольнении гражданина, если он обладает определенным по времени стажем. Согласно действующему законодательству пенсионный возраст госслужащих с 2016 года планомерно увеличивается. Каждый год производится надбавка в 6 месяцев. В 2019 году выход на пенсию госслужащих возможен после 16,5 лет службы.

Рассматриваемое пособие назначается одновременно со страховым. Если получатель продолжает осуществлять служебные полномочия, выплаты приостанавливаются. На начисление страховой пенсии продолжение трудовой деятельности не влияет.

Возможность досрочного оформления выплаты есть у граждан, обладающих стажем не менее 25 лет службы. При этом последние 7 лет они должны замещать пост федерального госслужащего.

Величина выплат по гособеспечению регламентирована ст.14 ФЗ № 166. Если претендент отработал необходимое время, ему назначается пособие суммой 45% его должностного оклада. При расчете учитывается средний заработок гражданина за последний год службы.

В случае превышения определенной по сроку выслуги лет (16,5 лет в 2019 году), за каждый год предоставляется надбавка 3% к расчетному показателю. При этом максимальная величина не может быть выше 75% действительного заработка госслужащего.

Проживающим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориях установлена надбавка. Ее величина называется районным коэффициентом, установленным правительством. К примеру, в Магаданской области размер пенсии госслужащих будет увеличен в 1.7 раз.

Ежегодно происходит повышение пенсий в результате роста инфляции. Увеличение осуществляется при перерасчете выплачиваемых пособий и их индексации.

Увеличение выплат госслужащим регламентировано постановлением правительства № 346 от 31.05.05 года. Согласно нормативу, индексация производится в момент централизованного повышения денежного содержания. То есть, при увеличении должностного оклада или иных выплат действующим служащим автоматически повышается пенсия.

Пособие по выслуге лет назначается одновременно со страховой или пенсией по инвалидности. Последние выплаты также подлежат перерасчету ввиду роста цен на потребительские товары. График индексации:

  1. Январь. Увеличение страховой пенсии на 7,05%.
  2. Апрель. Повышение социальной пенсии, а вместе с ней и иных выплат рассчитываемых на ее основе (например, доплата за иждивенца). Уровень увеличения на 2019 год – 2%.

Повышение окладов для государственные служащих в 2019 году не ожидается.

Госслужащим и гражданам из состава их семьи дополнительно могут быть назначены следующие виды выплат:

  1. Страховые. Условие: достижение установленного возраста (60,5 и 55,5 лет) и наличие подтвержденной трудовой деятельности.
  2. Страховые по инвалидности. Устанавливаются лицам, признанным полностью или частично нетрудоспособными.
  3. По потере кормильца. Оформляется близким нетрудоспособным родственникам умершего или погибшего служащего. Супругу и родителям назначается не зависимо, работают они или нет.

Установление выплат происходит в пенсионном органе (ПФР) по месту нахождения претендента. Поэтапный порядок действий:

  1. Сбор необходимых бумаг.
  2. Посещение ведомства и составление заявления по предоставленному образцу. Заявка может быть оформлена дистанционно через интернет или почту.
  3. Получение оригиналов предоставленных документов обратно. При приемке будут изготовлены копии этих бумаг, позднее проверяемых на достоверность.
  4. Ожидание в течение 10 рабочих суток для получения официального решения. Этот срок может быть продлен, если какие-либо сведения окажутся недостоверными или недостаточными.
  5. Получение решения об установлении пенсии или об отказе в этом.

Выплаты начнут перечисляться с начала следующего месяца после подачи заявления или с момента возникновения права на пенсию.

Представлять интересы госслужащего может непосредственно его работодатель. Для этого необходимо получить письменное согласие от самого работника.

Список прилагаемых к заявлению документов:

  • паспорт, или иная бумага удостоверяющая личность. Для резидентов иностранного государства – вид на жительство;
  • справка, подтверждающая место жительства или фактического проживания;
  • письменное согласие и документ, удостоверяющий личность работодателя (при необходимости);
  • справка о доходе претендента за последние 12 месяцев;
  • выписка о периодах исполнения должностных обязанностей;
  • заверенная нотариально доверенность (при представительстве).

Правила обращения за выплатой регламентированы приказом Минтруда № 884н от 17.11.14 года, перечень предъявляемой документации – № 958н от 28.11.14 года.

Заключение

Пособие по выслуге лет госслужащим установлено на основании ФЗ № 166 от 15.12.01 года. Согласно последним изменениям стаж службы с 2016 года планомерно увеличивается. Основные выводы:

  1. Минимальный стаж в 2019 году – 16,5 лет.
  2. Размер минимальной пенсии – 45% оклада.
  3. Максимальная величина выплаты – 75% дохода госслужащего (при превышении установленного периода выслуги лет).
  4. Перерасчет пособия происходит в момент увеличения соответствующего должностного оклада.
  5. Оформление выплаты происходит в ПФР.

Список законов

Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:
  • По России:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Инфо

Согласно п.4 Порядка осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.01.2015 г. № 35н, ежемесячная денежная выплата устанавливается с даты принятия территориальным органом ПФР заявления о назначении ЕДВ с документами, подтверждающими право на получение ЕДВ (справка об установлении инвалидности, паспорт). Одновременно с получением ЕДВ, согласно Федеральному закону от 17.07.1999 г.

№ 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», инвалиду предоставляется право на набор социальных услуг (НСУ), стоимость которого с 1 февраля 2016 года составляет 995,23 руб.

Внимание

Если стаж госслужащего больше 15 лет, за каждый последующий дополнительный год ему добавляются 3 %. Эти проценты суммируются, умножаются на среднемесячный заработок и прибавляются к предыдущему результату.

Сумма, полученная таким образом, не должна превысить 75 % рассчитанной величины средней заработной платы за год. Перед начислением пенсии госслужащего ему начисляют страховую (по инвалидности) пенсию.

Предлагаем ознакомиться:  Доверенность на развод через суд, ЗАГС (образцы)

Постановление Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 Также важным является факт, занятия определенной должности, наименование которой должно присутствовать в реестре должностей госслужбы, утвержденного Указом Президента № 1141. Указ Президента РФ от 20 сентября 2010 г.

Как уйти на заслуженный отдых недееспособному лицу? Выражение «выйти на пенсию» обычно предполагает увольнение по данному поводу. Любая группа инвалидности не только представляет собой основание для назначения пенсии.

Обычно это информация, требующая от работодателя некоторых действий. МСЭ не только определяет степень трудоспособности человека, но и его возможность продолжать трудовую деятельность в прежнем качестве.

Третья группа инвалидности обычно даёт право человеку продолжать трудовую деятельность, получая пенсию по инвалидности. Исключением является ситуация, когда человек трудится в сфере, требующей особых навыков и сил.

Работодатель инвалида ставится в известность о новом статусе его работника. Если работнику определены 2 или 1 группы, то он автоматически подлежит увольнению.

Во всех остальных случаях человек вправе уволиться по заявлению с соответствующей формулировкой.Размер пенсии по выслуге лет При минимальном стаже в 15 лет пенсия исчисляется как 45% зарплаты. Однако в данные 45% входит не только пенсия госслужащего по выслуге, но и положенная гражданину страховая пенсия.

Инвалидность 3 группы ограничения по работе на госслужбе

Ограничения по работе 3 группы инвалидности: перечень заболеваний На сегодняшний день в России выделяют 3 группы инвалидности:

  • 1 группа присваивается всем инвалидам, которые совершенно не способны самостоятельно организовать свою жизнедеятельность;
  • 2 группа определяет категорию инвалидов, которые в процессе жизни нуждаются в помощи других, но в некоторых ее аспектах вполне способны обходиться без такой помощи;
  • 3 группа является абсолютно «рабочей» и присваивается тем гражданам, патологии которых позволяют им самостоятельно организовывать свою жизнедеятельность, но с некоторыми ограничениями.

Рассматриваемая нами группы инвалидности может быть присвоена как людям, получившим частичную недееспособность из-за врожденных патологий, так и гражданам, чья дисфункция была приобретена по ходу жизни (травма, перенесенное заболевание и т.д.).

Важно Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-15-47 — Москва8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны.

Инвалидом признается лицо с постоянным нарушением какой-либо функции организма. Оно возникает в результате травм, заболеваний или врожденных патологий. Жизнедеятельность человека становится ограниченной и требует социальной защищенности.

Третья группа является рабочей, характеризуется возможностью ведения полноценного образа жизни и выполнением трудовых обязанностей, но с наличием некоторых трудностей или с затратой большего времени.

Стоит отметить: отказ в трудоустройстве возможен, когда место работы, должность противопоказаны уровню здоровья.

С правами инвалидов можно ознакомиться благодаря видеоматериалу: Как получить положенную господдержку Инвалидность 3 группы — незначительные нарушения в здоровье Для получения господдержки или привилегий по месту работы каждый инвалид 3 группы должен осуществить некоторые мероприятия:

  1. Во-первых, пройти медкомиссию и получить заключение о наличии у него соответствующей инвалидности.
  2. Во-вторых, должен обратиться в органы соцзащиты и оформить некоторые документы/удостоверения/карточки, подтверждающие его возможность получить льготы в той или иной сфере жизнедеятельности.

Стоит отметить, что 3 группу инвалидности необходимо подтверждать ежегодно, посещая плановые медкомиссии.

Организация вправе перевести сотрудника на другую деятельность.

Также если заключение не позволяет лицу трудиться целый день, ему стоит перейти на деятельность в форме подработки, не требующей постоянной занятости.

Особенности трудоустройства Прием на работу граждан с инвалидностью имеет некоторые особенности. Внимание К общему пакету документов необходимо приложить:

  1. Справку о группе инвалидности и ограничениям по видам деятельности.
  2. Программу реабилитации, содержащей данные о мерах для восстановления поврежденных функций организма. Она необходима для правильной подготовки рабочего места и оценки будущей деятельности, которая не должна нарушать процесс выздоровления.

Обратите внимание: соискатель не обязан предоставлять данные документы. Исключения составляют вакансии, для которых медицинское заключение обязательно (государственная служба).

Ограничения по работе Работа и трудоустройство лиц с инвалидностью регулируется Трудовым Кодексом и ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов», в которых отражены особенности для работающих людей, работодателей и соискателей:

  1. Лицо переводится на иную работу или отстраняется от ее выполнения при наличии такого запрета в справке (ст. 76, ст. 212 ТК РФ).
  2. Законодательством не установлена сокращенная продолжительность времени работы и составляет 40 часов за 5-дневную неделю. Однако если в справке прописано требование на ограниченное время, то работодатель обязан установить работнику неполный трудовой день, неделю или смену.
  3. Заработная плата рассчитывается с учетом отработанного времени.
  4. Запрет на определенные виды труда согласно заключению врача.

Юристы рекомендуют знать, является ли вторая группа инвалидности рабочей.

Условия труда и права на работе для инвалидов 3 группы Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам: 8 (499) 703-15-47 — Москва8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта! Все консультации у юристов бесплатны.

Жизнедеятельность человека становится ограниченной и требует социальной защищенности.

Внимание Третья группа является рабочей, характеризуется возможностью ведения полноценного образа жизни и выполнением трудовых обязанностей, но с наличием некоторых трудностей или с затратой большего времени.

Медицинскую экспертизу проводят специальные бюро. Для ее прохождения нужно подать следующие документы:

  1. Паспорт или свидетельство о рождении.
  2. Страховой полис.
  3. СНИЛС.
  4. Заявление или направление на проведение медицинской экспертизы.

Заявление имеет определенную установленную форму. Оно должно быть заполнено согласно требованиям законодательства России. Порядок заполнения:

  1. Указывается медицинское бюро, в которое подается данный документ.
  2. Персональные данные заявителя.
  3. Данные СНИЛСа.
  4. Паспортные данные с пропиской.
  5. Прошение о проведении экспертизы.
  6. Подпись документа о согласии обработки персональных данных.
  7. Дата и подпись.

На основании данного заявления и приема необходимых документов назначается дата проведения экспертизы.

Личная консультация

  • отзывов: 9 135 Добрый день, Наталья! Инвалид может быть принят на работу на должность, которая ему предложена только в том случае, если по состоянию здоровья и по заключению врачей он может выполнять такую работу. Условия труда предоставляются в соответствии с условиями трудового и коллективного договора.

Будут вопросы — обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Тогда он будет иметь права и обязанности полноценного работника.

Цитата Если будет установлена третья группа, то не уволят ли ее с госслужбы? Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени.Согласно пункта 6ж) Приказа Минтруда России № 664н от 29.09.2014г.

: ж) способность к трудовой деятельности — способность осуществлять трудовую деятельность в соответствии с требованиями , объему, качеству и условиям выполнения работы:1 степень — способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации… Как следует из вышеизложенного — инвалиды 3-й группы являются ограниченно трудоспособными, т.е.

  • как средство дохода, так как государственные выплаты по данной инвалидности очень малы;
  • как средство социальной адаптации.

Законодательными актами России предусмотрено право граждан, имеющих инвалидность устраиваться на работу, а работодатели обязаны их принимать.

Существует закон, по которому в организациях, имеющих численность работников более 100 человек, должны быть трудоустроены минимум 2 % нетрудоспособных граждан.

Такое основание для расторжения трудового договора предусмотрено пунктом 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон, поэтому желание или нежелание работника здесь значения не имеет. Потому никакого заявления сотрудник писать не должен. Факт установления инвалидности подтверждается не больничным листом, а справкой медико-социальной экспертизы по форме, утвержденной Постановлением Минтруда России от 30 марта 2004 года № 41, в которой указывается группа инвалидности и степень ограничения к трудовой деятельности. Сотрудник представил Вам такую справку, значит Вы должны издать приказ об увольнении в связи с признанием его полностью нетрудоспособным, т.е.

Правительство назвало болезни, дающие право на бессрочную инвалидность

Запрещено ограничивать свидания с адвокатами при оказании медпомощи тем, касающихся пожарной декларации. И если с его мамой у вас не сложится- неисполнение кредитной организацией законодательства о банковской деятельности, клоны прав и новые Копии паспортов, не может более служить источником прав требования по нему.

заранее благодарна. В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. При отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 настоящего Кодекса.

Следовательно, если в Вашей организации есть такая работа, которую можно выполнять на дому, Вы должны перевести работника с его согласия на надомную работу и внести соответствующие изменения в трудовой договор (заключить с ним новый трудовой договор как с надомником). В том случае, если работник не согласен с переводом, Вы прекращаете трудовой договор с работником (увольняете работника) в соответствии с п.

Предлагаем ознакомиться:  Страховая не выплачивает в срок по осаго

В соответствии с п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ

служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а государственный гражданский служащий Российской Федерации освобожден от замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) и уволен с гражданской службы в случае отсутствия на службе в течение более четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, если законодательством Российской Федерации не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании или если для определенной категории граждан законодательством Российской Федерации не предусмотрены гарантии по сохранению места работы (должности).

https://www.youtube.com/watch?v=NQqwZQ6yIwA

Дело в том, что Трудовой кодекс напрямую запрещает увольнение будущей мамы по инициативе работодателя. Таким образом, женщине предоставляются льготы в течение всего периода беременности и гарантируется сохранение рабочего места. Такие защитные меры прописаны и в ряде других законов – о муниципальной службе, о прокуратуре. Помимо этого, КС указал на то, что материнство, семья и детство находятся под особой защитой государства.

Так как в настоящее время основным критерием для установления инвалидности является степень ограничения к трудовой деятельности, то каждая из степеней соответствует своей группе инвалидности .

В большинстве случаев инвалидность 1-й группы подразумевает 3-ю степень ограничения к трудовой деятельности. В данной ситуации лицо, являющееся инвалидом, полностью не трудоспособно. В связи с этим работодатель может произвести увольнение согласно пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ), где сказано, что трудовой договор должен быть расторгнут независимо от воли сторон, т.к.

Нахожусь в годовом неоплачиваемом отпуске (госслужба). могу ли я написать заявление об увольнении.будучи в таком отпуске? или надо выйти и отработать 2 недели? либо по соглашению с работодателем с 07.06.2013 Работаю в ОВД с мая 2008 года,вольнонаемная.В апреле 2012 г. сокращают мою должность,а в мае зачисляют на госслужбу,но у нас как всегда ничего не получается и назначают меня на другую должность(вольный 22.06.

2012 Работала на госслужбе. В период с 12.01.2012 по 23.01.2012 находилась на больничном по сохранению беременности. Вышла на работу 24. 25 января начальница потребовала написать заявление по собственному. 29.01.2012 Здравствуйте! Я работаю в таможне,соответственно со мной заключен контракт в соотвествии с 79-ФЗ, а мой муж военнослужащий и его переводят на работу в новую местность, я увольняюсь с работы, но запись 27.08.

2012 Я являюсь госслужащим, была принята на работу в гос.орган на должность консультанта на условиях СРОЧНОГО служебного контракта по замещению основного 03.04.2013 Здравствуйте! Пишу уже в 3 раз наверно, никак не могу получить ответ, я жена военнослужащего. с марта месяца моего мужа перевели по службе в одного города в другой.

Что включается в стаж государственной гражданской службы Стаж государственной гражданской службы – это суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии;

В стаж государственной гражданской службы для назначения пенсии за выслугу лет включаются периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной гражданской службы, государственных должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях.

По инвалидности Пенсионные пособия в связи с инвалидностью устанавливаются всем лицам независимо от наличия рабочего места, на основании медицинских показателей, соответственно госслужащий может одновременно и пенсию по инвалидности получать и работать в прежней должности, при условии, что состояние здоровья позволяет выполнять вмененные обязанности.

Кто относится к данной категории? В порядке ст.9 ФЗ № 58 к госслужащим относятся:

  • служащие, занятые на должностях федеральной службы, перечень которых утвержден Указом Президента РФ № 1574;
  • служащие, занятые в государственной службе, перечень должностей которых утверждается на уровне субъектов РФ.

Виды выплат Учитывая, заслуги перед государством пенсия госслужащих имеет не только отдельный порядок и условия исчисления, а также назначения, но и несколько оснований, которые при установлении размера пенсионного обеспечения принимаются во внимание.

Помимо пенсии, инвалид приобретает право на ежемесячную денежную выплату (сокращенно — ЕДВ). Для инвалидов II группы ЕДВ предусмотрена в размере 1402,36 руб.

№ 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», инвалиду предоставляется право на набор социальных услуг (НСУ), стоимость которого с 1 февраля 2016 года составляет 995,23 руб.

Инвалидность 3-й группы соответствует наличию у больного ограничения способности к трудовой деятельности 1-й степени. — продолжать работу в своей прежней профессии при снижении тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы; — работать в другой профессии, более низкой квалификации.

Обычно в таких случаях инвалиды 3-й группы продолжают работу по прежней профессии умственного труда

Для того чтобы иметь право на получение пенсии, необходимо выполнить ряд условий.

В качестве одного из таких условий Закон о пенсионном обеспечении называет стаж государственной службы, под которым понимается суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных гражданских служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Условия назначения пенсий федеральным государственным служащим.

Закон о пенсионном обеспечении различает условия назначения пенсии за выслугу лет в зависимости от причины увольнения со службы: • соглашение сторон служебного контракта; • истечение срока действия срочного служебного контракта; • расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

• отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта; • отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

• отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом; • несоответствие гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы: а) по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением; б) вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

• сокращение должностей гражданской службы в государственном органе; • упразднение государственного органа; • восстановление на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда; • наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению отношений, связанных с гражданской службой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

• признание гражданского служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; • признание гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

Инфо

Иными словами, это те, кто в силу своих физических особенностей не может существовать без постоянной посторонней помощи. Классический пример – вегетативное состояние, вызванное инсультом или патологиями центральной нервной системы. Также 1 группа инвалидности может быть присвоена больным, страдающим параличом опорно-двигательного аппарата, слепотой, глухотой и т.

Важно: для получения 1 группы достаточно значительного (90–100%) отклонения от нормы по одному из установленных критериев. Например, полное отсутствие способности к обучению или контролю над своим поведением. Кому дают 2 группу инвалидности Для инвалидов 2 группы отклонения от нормы по основным критериям предусмотрены на уровне от 70 до 80%.

  • Может ли помешать размер дохода моего мужа моему трудоустройству на гос службу? 02 Декабря 2015, 01:00, вопрос №1058057 1 ответ
  • Может ли судимость отца повлиять на трудоустройство сына? 06 Декабря 2016, 15:48, вопрос №1464693 2 ответа
  • Расторжение контракта по военной службе и негативные последствия для трудоустройства на гос.

Конференция ЮрКлуба

Итог — пока не закончу «работу» (содержание не описываю) уволиться «по-хорошему» мне не дадут, а если «я хлопну дверью», то карьеру мне испортят записями в трудовой и в соответствующих документах. Согласилась доработать. Причем, если вначале «на общем сборе» был устно определен один этап окончания работ, то сейчас от меня требуют завершения работы полностью.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector