Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Средняя заработная плата для расчета алиментов

Соглашение о выплате средств на содержание детей, удостоверенное нотариусом, заключается до или в ходе бракоразводного процесса при условии, что супруги достигли договоренности о том, в каком размере и с какой периодичностью будут осуществляться выплаты. При недобросовестном выполнении обязательств по нотариальному соглашению оно предъявляется в Федеральную службу судебных приставов для принудительного взыскания.

Добровольное соглашение расторгающие брак супруги заключает нечасто, поэтому в большинстве случаев родителю, с которым остаются жить после развода дети, приходится прибегать ко второму способу: взысканию алиментов по исполнительному листу либо судебному приказу. Исполнительный документ выдается на этапе завершения бракоразводного процесса и определяет сроки и размер выплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей.

В соответствии с нормами семейного законодательства и закона об исполнительном производстве размер алиментов определяется так: на 1 ребенка – 1/4 получаемого дохода, на 2 детей – 1/3, на 3 детей и более – 1/2 (см. также: расчет алиментов на 4 детей от разных браков). Это стандартные значения, но иногда они подлежат пересмотру.

После того как взыскатель получает исполнительный лист (судебный приказ), документ предъявляется в территориальный отдел ФССП. Пристав, руководствуясь законом и положениями, указанными в исполнительном листе (нотариальном соглашении, судебном приказе), возбуждает производство по делу и издает постановление об удержании алиментов из зарплаты должника с направлением указанных документов по месту его работы.

Исполнительные производства, которые затрагивают права и законные интересы несовершеннолетних, стоят на особом контроле руководства и сотрудников ФССП. К ним относится и взыскание алиментов. Это объясняется высоким приоритетом, который отдан интересам несовершеннолетних граждан нашей страны.

По ходу исполнительного производства о взыскании алиментов у должника и взыскателя возникает множество вопросов, на которые мы попытаемся ответить в нашей статье. Одним из самых распространенных вопросов является расчет выплат по средней заработной плате в стране.

Не всегда плательщик официально трудоустроен. Зачастую алиментщик скрывает доход либо уклоняется от платежей. В связи с этим законодатель предусмотрел назначение алиментов на содержание несовершеннолетних детей исходя из среднемесячной зарплаты по Российской Федерации.

Задолженность по среднемесячной зарплате рассчитывается судебным приставом для должников, которые:

  • не представляют сведений о своем официальном заработке;
  • не стояли на учете в ЦЗН;
  • являются безработными.

Граждане, которые впервые столкнулись обязательствами по алиментам, иногда неправильно трактуют понятие среднемесячной зарплаты (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты на ребенка с зарплаты?). Средняя заработная плата по РФ – это средняя величина выплаченной заработной платы работающего населения.

В том случае, если судебный пристав установит официальный вид заработка должника, пристав-исполнитель выносит постановление об обращении взыскания на доход плательщика. Помимо текущих платежей на содержание несовершеннолетних детей, удерживают и накопившийся долг.

Многие «уклонисты» в России наивно полагают, что если им удастся скрыть реальный размер заработной платы или они будут работать неофициально, это поможет им меньше платить денег на содержание детей (подробнее в статье: как рассчитать алименты, если отец не работает официально?). На самом деле все зависит от региона проживания и уровня жизни в населенном пункте, где проживает должник. Часто бывает, что долг, рассчитанный по средней заработной плате по РФ, значительно превышает платеж, начисленный из расчета дохода должника.

Как же вести актуальный расчет, не зная, откуда взять информацию? На этот вопрос законодатель отвечает однозначно. Работа судебных приставов-исполнителей в этом направлении налажена: они ежеквартально запрашивают сведения о размере средней зарплаты по стране в Росстате и руководствуются полученными данными в своей работе.

Опираясь на указанные выше нормативные документы, бухгалтерия по месту трудоустройства плательщика обязана ежемесячно производить удержание в пользу получателя средств при обязательном наличии:

  • исполнительного документа о взыскании (выданного на основании судебного решения или приказа);
  • нотариально заверенного добровольного алиментного соглашения (равного по юридической силе исполнительному листу);
  • реквизитов банковского счета взыскателя средств.

Порядок работы бухгалтерии с исполнительным документом:

  • определяется ежемесячный доход работника после удержания НДФЛ (в соответствии с п. 1 ст. 99 закона № 229-ФЗ);
  • удержание производится способом, указанным в исполнительном листе (в долях от дохода или в твердой денежной сумме);
  • денежные средства до взыскателя должны быть доведены не позднее трех дней с момента начисления заработной платы (ст. 109 Семейного Кодекса РФ);
  • периодичность отчислений по судебному взысканию — ежемесячная, по алиментному соглашению — установленная этим документом (варьируется от ежемесячной до ежеквартальной или же раз в год);
  • при взыскании алиментов в твердой сумме алиментные платежи должны индексироватьсябухгалтерией пропорционально росту прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

При работе с исполнительным документом непосредственный руководитель предприятияи его бухгалтерия несут персональную ответственность за правильность и своевременность начисления алиментов, а также могут быть подвергнуты проверке судебными приставами-исполнителями в рамках полномочий, установленных ст. 12федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах».

Согласно постановлению № 841, начисление алиментов в пользу несовершеннолетнего ребенка должно производиться со всех видов заработной платы:

  • по основному месту работы;
  • по совместительству;
  • при вознаграждении в денежной форме (в российской или иностранной валюте);
  • при оплате труда в натуральной (не денежной) форме.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Далее приводятся особенности удержания алиментных выплат с различных видов заработной платы.

Под окладом (должностным окладом) подразумевается размер фиксированной денежной выплаты, входящий в состав заработной платы, выплачиваемый работнику за исполнение возложенных трудовых обязанностей без учета компенсационных и иных (стимулирующих или социальных) выплат (ст. 129 ТК РФ).

Однако редко трудящиеся получают только оклад, как правило, к нему ежемесячно приплюсовываются различные надбавки и выплаты:

  • за сложность и напряженность;
  • за сверхурочную работу в выходные и праздничные дни, работу в ночное время;
  • за опасные условия труда;
  • за расширение сферы обслуживания и многие другие.

В соответствии с Постановлением № 841 за единицу к удержанию бухгалтером берется общая итоговая сумма к получению «на руки» работником: т.е. оклад  все положенные надбавки, за вычетом НДФЛ, впоследствии из которой происходит отчисление по требованиям из исполнительного документа (рассчитываются доли или списывается твердая денежная сумма).


Пример. В отношении гр. Дмитренко И.А. поступил исполнительный лист о взыскании алиментов в пользу двоих детей в размере 1/3 доли от дохода. Заработная плата Дмитренко после удержания НДФЛ составляет 26 000 рублей, следовательно, на содержание детей с заработной платы будет удержано 8 666 руб., на руки работнику — 17 334 руб.


Авансом (предоплатой) считается часть денежной суммы, выплачиваемой работнику за трудовую деятельность от общей суммы заработной платы.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ зарплата должна выплачиваться не реже двух раз ежемесячно, размеры и сроки выплаты частей заработной платы трудовым законодательством не регулируются. О необходимости начисления алиментов с аванса у бухгалтеров зачастую возникают разногласия, поэтому для разъяснения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Ст. 109 СК РФ установлено, что алименты должны быть выплачены не позднее трехдневного срока с момента начисления заработной платы, частью которой является в том числе и аванс. В то же время ст. 99 229-ФЗ предусмотрено, что удержание средств должно произойти после фактического вычета НДФЛ, который с аванса не исчисляется. Более того, учитывая позицию статьи 81 СК РФ — начисление алиментов должно происходить ежемесячно (однократно в месяц).

Исходя из сопоставления изложенных законодательством позиций алименты необходимо исчислять все же не с аванса (предоплаты), а со второй части заработной платы после удержания НДФЛ.

В случае, если на предприятии предоплата к заработной плате составляет половину от ее общей суммы, а размер алиментов, например, выше, работодателю после получения исполнительного листа необходимо откорректировать выплаты работнику таким образом, чтобы удержание происходило из второй части заработной платы и по выплатам не образовалась задолженность (т.е. в дальнейшем уменьшить аванс).

Отпускные средства — это начисления работнику в период отпуска из заработной платы в счет отработанного ранее времени.

Исходя из того, что отпускные средства считаются частью заработной платы, удержание с них алиментов — обязательное. В соответствии с постановлением № 841 все виды отпуска подлежат алиментному удержанию:

  • основной;
  • дополнительный;
  • за ненормированный рабочий день.

Помимо этого, алименты должны начисляться также и с компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении сотрудника.

С каких доходов взимаются алименты?

Алиментщик, как и любой родитель, имеет право получить налоговый вычет. На первого и второго ребенка сумма составляет по 1400 рублей. На третьего и каждого из последующих детей работающим родителям предоставят налоговый вычет по 3000 рублей. Эта сумма уже не подлежит налогообложению.

В большинстве ситуаций удержание большей части в размере 70% от ежемесячного заработка в пользу несовершеннолетних иждивенцев является законной мерой, тем более если речь идет:

  • о поэтапном списании задолженности, образовавшейся за продолжительный период времени (несколько месяцев или даже лет);
  • о содержании нескольких детей совместно с супругами (или бывшими супругами), находящимися в декрете до 3 лет.

Однако на практике, столкнувшись с проблемой получения ничтожной суммы в размере 30% от ожидаемой заработной платы, должники-алиментщики стремятся уличить бывших жен, работодателя или судебных приставов в незаконных действиях или превышении полномочий.

Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием.

Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право:

  1. Ознакомиться с материалами исполнительного производства (в первую очередь с исполнительным листом и постановлением о расчете задолженности) на основании ст. 50 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».
  2. Ознакомиться с бухгалтерскими документами (расчетами) удержания алиментов из заработной платы.

Если при расчетах алиментов или задолженности по ним должностными лицами была допущена ошибка, возвращать плательщику излишне удержанные средства должно лицо, допустившее эту ошибку.

Если же удержания в размере 70% законны, плательщик все равно имеет право на обращение в мировую судебную инстанцию с иском об уменьшении размера алиментов, а также частичного или полного освобождения от алиментной задолженности при наличии на то законных оснований (ст. 114, ст. 119 СК РФ).

Согласно Постановлению Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 денежные суммы, идущие на содержание несовершеннолетних детей, удерживаются со следующих видов заработной платы и иного дохода:

  • c заработной платы;
  • cо всех доплат и надбавок к заработной плате;
  • c премий (вознаграждений), других видов материального поощрения, носящих постоянный характер;
  • c денежного содержания (вознаграждения) и иных выплат, начисленных лицам, занимающим государственные должности РФ, субъектов РФ, государственной гражданской службы федерального уровня и субъектов РФ, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий муниципальных образований, действующих на постоянной основе;
  • c денежного содержания и выплат, начисленных муниципальным служащим;
  • c гонораров работников культурной сферы;
  • c надбавок и доплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и других;
  • c выплат в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, а также с выплат за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, с оплаты сверхурочной работы;
  • c сумм вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя;
  • c денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам станций (отделений) скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковых врачей-терапевтов, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);
  • cо всех видов пенсий;
  • cо стипендий;
  • c пособий по временной нетрудоспособности, по безработице (по решению суда и судебному приказу или нотариально заверенному соглашению об уплате алиментов);
  • c сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным, в связи с ликвидацией организации;
  • c доходов старателей;
  • c доходов от предпринимательской деятельности;
  • c доходов от передачи в аренду имущества;
  • c доходов по акциям, дивидендов, выплат по долевым паям;
  • c денежного довольствия (содержания) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел;
  • c дохода осужденных к исправительным работам, отбывающих наказание в исправительных колониях, колониях-поселениях, тюрьмах, воспитательных колониях, а также лиц, находящихся в наркологических отделениях психиатрических диспансеров и стационарных лечебных учреждениях.
Предлагаем ознакомиться:  Объяснительная записка образец об ошибке в работе

Согласно ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 со следующих видов дохода взыскать алименты невозможно:

  • компенсации лечебно-профилактического питания;
  • выплаты в связи с командировками;
  • компенсационные выплаты в связи с переводом в другую местность;
  • компенсационные выплаты в связи с заменой изношенного инструмента, принадлежащего работнику;
  • пособия беременным и родившим женщинам;
  • пособия гражданам, имеющим детей;
  • пособия на социальное пособие на погребение;
  • материнский капитал;
  • компенсация на путевки в санаторно-курортные учреждения;
  • на материальную помощь (при рождении ребенка, регистрации брака, смерти родственников, в связи со стихийным бедствием);
  • на пенсию по случаю потери кормильца;
  • с алиментов, получаемых плательщиком.

Какие основания бывают для удержания алиментов из заработной платы? С точки зрения Семейного кодекса РФ, эти деньги можно удерживать с зарплаты работника и с иных источников дохода, де-юре зарплатой не являющихся. В частности, удержание алиментов из зарплаты (в широком смысле) производится с:

  • оклада или тарифной ставки;
  • премии (кроме единовременной);
  • различных надбавок — за сверхурочную работу, за звание, классный чин, и т.п;
  • отпускных и оплаты больничного ;
  • гонораров и вознаграждений разного характера;
  • выплат по договорам гражданско-правового характера;
  • старательской деятельности;
  • прибыли индивидуального предпринимателя .

Нельзя удерживать алименты с любых компенсаций, единовременных пособий и любых видов материальной помощи. Пример:

  1. Материнский капитал.
  2. Матпомощь на свадьбу, рождение ребенка или похороны родственника, а также на стихийное бедствие.
  3. Единоразовая премия.
  4. Компенсация питания в санатории по путевке от профсоюза.
  5. Командировочные.
  6. Компенсация за перевод на другое место службы.
  7. Компенсация за отработавший свой ресурс инструмент, принадлежащий лично работнику.

Индексация

Если исполнительный документ содержит положение об индексации размера алиментов (как правило, при взыскании алиментов в фиксированной сумме), бухгалтерия осуществляет перерасчет алиментов в связи с изменением показателя прожиточного минимума (по региону проживания или по стране) – ежеквартально. Если, например, в соглашении об оплате алиментов нет положения об индексации алиментов или не содержится порядок ее осуществления, индексация осуществляется по общим правилам, предусмотренным статьей 117 СК РФ.

Как производится расчет алиментов с учетом НДЛФ? Удержание алиментов осуществляется только после вычитания из заработной платы подоходного налога в размере 13%. Если работодатель не удерживает подоходный налог из заработной платы, расчет алиментов осуществляется из всей суммы.

Трудовое и семейное законодательство устанавливает ограничение на удержание выплат, превышающих 70% от заработной платы. Так закон защищает права плательщика алиментов, который не только обязан содержать своих детей (жену, родителей), но и себя самого.

Если размер алиментов настолько велик, что 70% заработной платы оказывается недостаточно для оплаты, образуется задолженность.

В качестве наглядного примера можно рассмотреть расчет алиментов на ребенка из зарплаты гражданина Иванова Федора Аркадьевича. Размер заработной платы – 35 000 рублей, размер алиментов – 25% от заработной платы.

  1. Начислена заработная плата Иванову Ф.А. – 35 000 рублей
  2. Удержание НДФЛ: 35 000 * 13% = 4 550 рублей
  3. Удержание алиментов: (35 000 — 4 550) * 25% = 7 612,50 рублей
  4. Переведение суммы алиментов на банковский счет получателя: 7 612,50 рублей
  5. Удержана банковская комиссия за перевод средств: 76,13 рублей
  6. Переведение банковской комиссии за перевод средств: 76,13 рублей
  7. Переведение заработной платы Пупкину Ф.А. (35 000 – 4 550 – 7 612,50 – 76,13) = 22 761,37 рублей

Выплаты, являющиеся алиментами в соответствии с Семейным кодексом РФ и получаемые их взыскателями, не облагаются НДФЛ (п. 5 ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141, от 11.03.2012 N 03-04-05/3-276, от 07.03.2012 N 03-04-05/3-274). Однако в ряде нестандартных ситуаций у бухгалтеров с этим возникают проблемы.

Кроме того, вопросы вызывает сам порядок расчета алиментов у должника (до вычета НДФЛ или после), расчет НДФЛ при удержании алиментов с материальной выгоды или если должник пользуется имущественным налоговым вычетом, положен ли работнику, уплачивающему алименты, стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка.

В составе доходов, с которых удерживаются алименты, не учитывается материальная выгода, в т.ч. полученная в виде экономии на процентах за пользование заемными средствами (пп. 1 п. 1 ст. 212 НК РФ). Это следует из ст. 82 СК РФ, Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утв.

В таких случаях получается, что сумма доходов, с которых удерживаются алименты, меньше суммы доходов, с которых удерживается налог на доходы физических лиц.

Материальная выгода учитывается в составе доходов только в целях налогообложения НДФЛ (Письмо Минфина России от 07.05.1997 N 04-04-06). Удерживать алименты с такого вида дохода невозможно, поскольку он является виртуальным и существует только на бумаге.

Размер алиментов

В соответствии со ст. 83 Семейного кодекса РФ, если плательщик алиментов не работает, имеет непостоянный доход либо его доход невозможно установить (то есть имеет заработок, но официально не трудоустроен), то взыскание алиментов в долях будет затруднительно. Более целесообразней заявителю требовать у судебных органов установления алиментных обязательств в твердой денежной сумме. Это позволит взыскателю получать определенную сумму средств вне зависимости от трудоустройства должника.

Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме, часть 1:
  1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Сколько должны платить неработающие отец или мать, не проживающие с ребенком или не участвующие в его материальном содержании? За базу расчета принимается значение прожиточного минимума на ребенка, устанавливаемого ежеквартально в каждом отдельном регионе страны (часть 2 ст. 117 СК РФ).

Статья 117. Индексация алиментов, часть 2:
  1. <…>
  2. Размер алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, в целях их индексации устанавливается судом кратным величине прожиточного минимума, определенной в соответствии с правилами пункта 1 настоящей статьи, в том числе размер алиментов может быть установлен в виде доли величины прожиточного минимума.

Минус данного способа может проявиться в том случае, если безработный будет трудоустроен на работу с высоким уровнем дохода. Независимо от того, какой станет сумма его ежемесячного заработка, он согласно решению суда будет обязан выплачивать лишь определенную в исполнительном документе сумму. Выходом из такой ситуации может быть пересмотр размера алиментов в связи с изменением материального положения плательщика.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Обязанность предоставления расчета суммы средств, необходимых для ежемесячного содержания ребенка, лежит на истце. Именно сторона взыскателя должна обосновать предъявляемые к ответчику требования, исходить из необходимости обеспечения ребенку привычного для него уровня расходов. В расчете должны быть указаны и документально подтверждены те финансовые затраты, которые связаны с ежемесячным содержанием общего ребенка.

К таким затратам могут быть отнесены: оплата дошкольного заведения, кружков и других образовательных учреждений, приобретение предметов одежды, продуктов питания и медикаментов, путевок на санаторно-курортное лечение и другие. В качестве подтверждения трат могут использоваться товарные чеки, договора, справки и другие документы, несущие необходимую информацию.

Выполняя расчет, необходимо уточнить уровень прожиточного минимума для детей, который устанавливается постановлением регионального правительства. С учетом закрепленной законодательством обязанности содержать ребенка в равной степени обоими родителями, взыскатель может потребовать установления алиментов на ребенка в размере половины прожиточного минимума.

Например, в Москве за 3 квартал 2018 года размер прожиточного минимума на ребенка был определен в размере 13938 рублей (эта сумма приводится в постановлении Правительства Москвы № 1465-ПП от 04.12.2018). Для сравнения, в среднем по России за тот же период прожиточный минимум для детей составил 10302 рубля (Приказ Минтруда РФ № 695н от 12.11.2018).

Кроме того, в заявлении истец может потребовать алименты с учетом необходимости предоставлять ребенку привычный для него уровень содержания. В этом случае в обязательном порядке указывается та сумма, которая обоснованно ежемесячно тратится на ребенка. Если это, к примеру, 25 тыс. рублей, то соответственно каждый из родителей будет обязан выделять на его содержание по 12,5 тыс.

Фактически минимальный размер алиментов, который должен выплачивать работающий человек на содержание одного ребенка, составляет одну четвертую часть (25%) от его заработной платы. Специалисты, зная, что документально минимальный размер не установлен, рекомендуют родителям решать это вопрос мирно, сознательно подписывая документы, в которых будет зафиксирована обязательная для выплат сумма, с которой согласится и отец, и мать ребенка.

Минимальную сумму, которую должен платить неработающий человек, назначает суд. Ее определение осуществляется на основании анализа его материального и семейного положения. Если родитель согласен платить алименты, то суд установит минимум, который он обязан будет перечислять.

Так же, отец может обратиться в службу занятости населения (так называемая «биржа труда» – СЗН, ЦЗН) и получить официальный статус безработного, после чего государством будут назначены выплаты пособия по безработице, из которого правительственным постановлением разрешено осуществлять принудительное взыскание алиментов.

Например, если с момента увольнения прошло больше года, за основу определения суммы содержания будет взят минимальный размер оплаты труда в регионе. Например, в Москве величина МРОТ равна региональному прожиточному минимуму, установленному для трудоспособного населения, и с 01.11.2018 составляет 18781 рублей (постановление от 19.09.2018 № 1114-ПП).

Соглашение предусматривает взыскание алиментов в том размере, порядке и тем способом, который устраивает обе стороны. Однако сумма материальной помощи не может быть меньше той, на которую лицо, получающее средства на содержание ребенка, могло бы рассчитывать при подаче иска в судебную инстанцию.

Соглашение предусматривает также и индексацию размера алиментов. Если подобная процедура в нем не прописана, она будет определяться в соответствии с положениями ст. 117 Семейного кодекса (СК). Договоренность об уплате алиментов необходимо заверить у нотариуса, в противном случае она не будет иметь юридической силы.

В случае невозможности заключения соглашения вопросы увеличения или уменьшения размера алиментов решаются исключительно судебной инстанцией. При этом судья учтет материальное и семейное положение сторон, а также иные заслуживающие внимания факторы. При этом каждой из сторон необходимо доказать свою точку зрения.

Для того, чтобы суд снизил размер взыскиваемых алиментов, особенно если они уплачиваются на содержание несовершеннолетнего ребенка, плательщику необходимо привести ряд убедительных аргументов. Как правило, суд удовлетворяет иск в следующих случаях:

  • плательщик является инвалидом 1 или 2 группы;
  • ребенок, на которого выплачиваются алименты, стал самостоятельным (достиг эмансипации) до наступления 16 лет: например, он работает и имеет удовлетворительный доход, вступил в брачные отношения и т. д.;
  • у плательщика небольшой заработок, большая семья, а выплата алиментов в прежнем объеме непосильна для его семейного бюджета, и ребенок, на которого выплачиваются алименты, обеспечивает себя сам;
  • ребенок, на которого выплачиваются алименты, имеет в собственности имущество, приносящее значительный доход;
  • в семье плательщика есть лица, которым он по закону также обязан предоставлять содержание (дети, пожилые родители, ребенок-инвалид и т. д.);
  • ребенок находится на полном содержании государства;
  • если в новой семье алиментщика появился ребенок, и его мать потребовала уплачивать на него алименты;
  • плательщик имеет очень низкий доход.

При уменьшении размера алиментов доходы членов новой семьи плательщика учитываться не должны.

Изменение размера выплат возможно также при рождении второго или последующих детей у плательщика алиментов.

Игорь С. женился повторно. На ребенка от первого брака он уплачивал алименты в размере 25% от дохода. Когда в его новой семье появился ребенок, новая жена мужчины подала иск на его содержание. Так как теперь Игорь обязан уплачивать алименты на двоих детей, мужчина имеет право обратиться в суд и потребовать взыскивать 1/3 зарплаты на содержание двоих детей. Следовательно, ребенок от первого брака будет получать не 1/4, а 1/6 дохода отца.

Важно учесть, что один лишь факт появления в новой семье плательщика ребенка не является безусловным основанием для уменьшения размера выплат на первого ребенка. Суд всегда учитывает материальное и семейное положение каждой из сторон и на первое место ставит интересы несовершеннолетних детей.

Стороны вправе договориться об изменении размера алиментов и заключить соответствующее нотариальное соглашение. Однако в большинстве случаев получатели выплат не хотят, чтобы объем материальной помощи был снижен, и не идут на уступки. Тогда алиментщику не остается ничего иного, кроме обращения в суд.

Предлагаем ознакомиться:  Как поставить номер исходящего письма

Для того, чтобы пересмотреть размер алиментов, плательщику необходимо обратиться в суд по месту жительства взыскателя. Мировой судья принимает исковое заявление об уменьшении размера алиментов и выносит определение о принятии иска к производству и назначении предварительного судебного заседания, на которое необходимо будет явиться.

Если алиментщик хочет снизить размер выплат на ребенка, ему необходимо тщательно подготовиться к заседанию. Судьи всегда в первую очередь защищают интересы несовершеннолетних, поэтому важно привести весомые аргументы для подтверждения своей правоты.

Особенно важную роль для судьи будет играть подтверждение слов истца. В зависимости от обстоятельств дела, к иску можно приложить следующие документы:

  1. Копия свидетельств о браке и его расторжении.
  2. Копия свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигшего 18 лет.
  3. Документы, подтверждающие изменение семейного или материального положения (в том числе):
    • исполнительный лист (или судебный приказ) о взыскании алиментов на других детей;
    • соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетних детей;
    • справка, подтверждающая инвалидность истца и иных членов его семьи, которых он содержит;
  4. Другие документы:
    • оригинал справки 2-НДФЛ за последние 6 месяцев — для подтверждения небольшого уровня доходов;
    • выписка из домовой книги и (или) копия финансового лицевого счета по месту жительства;
    • при необходимости — доверенность на право представления интересов в суде (оформляется у нотариуса).

Как оформляется

Первый случай в практике — самый редкий, т. к. обычно установление и расчет алиментов становятся «камнем преткновения» меж бывшими супругами. Однако добровольным соглашением может быть определен любой тип денежного пособия, в т.ч. крупная сумма на банковский счет единоразово, перепись на ребенка какого-либо имущества, и т. п. Суд может установить только выплату в размере доли (процентов) от общего заработка либо фиксированную сумму .

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

По приказу суда (он выносится, если ответчик не намерен в суде оспаривать «алиментный» вопрос) в пользу 1 ребенка может взыскиваться четверть заработка (оклада вместе с премией), 2 детей — треть, 3 детей и больше — половина, но не более.

Исполнительный лист дает возможность взыскивать фиксированную сумму, если доходы алиментщика непостоянны или часть из них приходит в иностранной валюте, либо в процентах.Максимальный размер алиментов не может составлять выше 50% от совокупного дохода (оклад премия иные выплаты), если долга по ним нет. Если долг есть, бухгалтерия может перевести в пользу ребенка до 70% всей зарплаты.

Передать любую из этих трех бумаг в бухгалтерию может как тот, с чьей зарплаты средства будут удерживаться, так и их получатель. Исполнительный лист после вердикта суда вручает работодателю, как правило, судебный пристав. После этого бухгалтерия обязана начать начисление алиментов с заработной платы. Согласие сотрудника при этом не требуется.

Расчет задолженности по алиментам

Родители, которые добросовестно выполняют обязанность по уплате алиментов и не имеют задолженностей, не будут в дальнейшем иметь проблем с взысканием долга в принудительном порядке. Некоторые неработающие плательщики перечисляет денежные средства взыскателю и сохраняют чеки для подтверждения факта оплаты либо берут со взыскателя расписки.

Пример №1

Гражданин В. работает в ООО. Согласно положениям исполнительного документа он должен платить алименты на содержание своих несовершеннолетних детей А. и Б. в размере 1/3 части всех видов дохода. В бухгалтерию ООО поступило постановление об удержании из заработной платы В. алиментов на содержание детей.

Расчет будет вестись по указанной формуле только в том случае, если у плательщика отсутствует долг. Если же долг по алиментным платежам имеется, удерживаться будет до 70% заработка должника, поскольку придется исполнять текущие обязательства и гасить долг.

Пример №2

Рассмотрим ситуацию, когда гражданин уклоняется от выплаты алиментов, либо не работает, либо работает неофициально (т. е. без заключения трудового договора). Тогда расчет долга по алиментам необходимо вести по среднероссийской заработной плате. Возьмем среднюю зарплату по стране на конец декабря 2017 года. Ее размер составлял 35 900 рублей.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Считаем по формуле: 35 900*1/3=11 966,66. Это значит, что за декабрь 2017 года сумма выплаты составит 11966,66 рубля. Обратите внимание, что указанный размер может меняться ежемесячно, требуется регулярно актуализировать расчет.

Обращение в налоговую службу — задача несложная, однако здесь получателю заниженных алиментных выплат в первую очередь нужно однозначно для себя решить — стоит ли заниматься этим вопросом, т.к. последствия могут быть различными:

  • положительными (если официальную заработную плату все-таки повысят);
  • отрицательными (работника, доставившего предприятию проблемы с проверкой налоговой инспекции, могут попросту вообще сократить, или на предприятии будут выявлены такие нарушения, что работать дальше в обозримом будущем оно вообще не сможет).

Прежде чем обращаться в налоговую инспекцию, получателю низких алиментов следует помнить, что дело это далеко не всегда выигрышное.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Если все же принято решение обращаться — необходимо внимательно изучить руководство к действию. Основанием для обращения станет:

  • письмо Федеральной налоговой службы РФ от 28.07.06 №ВЕ-6-04/742@ «О направлении для анализа и использования в работе документов», иллюстрирующее текст решения арбитражного суда по иску работников налоговой службы об уклонении одного предприятия от уплаты налогов, ставшее отправной точкой в инициировании подобных проверок предприятий;
  • копия справки о заработной плате алиментообязанного лица (ее можно снять у судебного пристава-исполнителя, ведущего ваше исполнительное производство);
  • копия ответа из органа гос. статистики с информацией о средней заработной плате в интересующей нас рабочей отрасли по региону;
  • тезисное изложение ситуации, в связи с которой понадобилось данное обращение:
    • когда были взысканы алименты;
    • какие суммы ежемесячно выплачиваются.

На основании подобного обращения налоговая инспекция правомочна провести проверку предприятия и уведомить заявителя о ее итогах.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙
  1. Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка (ч. 3 ст. 99 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если долг за ответчиком накопился по неуважительной причине, в случае его последующего трудоустройства, выхода на пенсию или постановки на учет в центр занятости населения, отчисления в пользу получателя достигнут 70% после налогообложения до момента полного погашения задолженности (см. пример 1).

    Пример 1. Гр. Петров имел алиментные обязательства в пользу сына в размере 1/4 доли от дохода по решению суда. После увольнения с места работы Петров в течение 3 месяцев сознательно не трудоустраивался, работал неофициально, по выплатам накопилась задолженность согласно долевому удержанию из среднемесячной зарплаты по РФ (1/4 доли от 37 140 руб.) в сумме 27 855 руб. После предупреждения судебного пристава-исполнителя об обязательной уплате алиментов и взятия объяснения, Петров устроился на рабочее место с официальным заработком в 16 000 руб., после направления исполнительного листа и постановления о расчете задолженности на новое место трудоустройства работодатель отчислял в пользу взыскателя 70% заработной платы Петрова в сумме 11 200 руб. до погашения долга.
  2. Наличие алиментных обязательств в отношении троих и более детей, или же если один из детей (дети) имеют инвалидность.

    Если выплаты назначаются на 3 и более детей, согласно ст. 81 СК РФ из заработной платы родителя удерживается 50% выплат, при этом эти 50% должны быть разделены поровну на три части — по одной на каждого из детей.

    Если среди нуждающихся детей имеется ребенок-инвалид, естественно, на его содержание должна идти большая сумма, нежели на других детей, однако и они не должны получать выплаты, ущемляющие их нормальную жизнедеятельность. В таких ситуациях суд может сразу назначить удержание 70 процентов из доходов алиментоплательщика (см. пример 2).


    Пример 2. Гр. Евсеев имеет троих несовершеннолетних детей от разных браков. При разводе с двумя бывшими женами Евсеев приобрел алиментные обязательства и отчислял в пользу детей 1/3 доли от заработной платы. Третья жена родила ребенка-инвалида, но Евсеев ушел из семьи, и ею также было принято решение взыскать алименты. При вынесении решения суд установил 70-процентное удержание из заработной платы ответчика, учитывая инвалидность последнего ребенка.
  1. Ухудшение материального положения плательщика.
  2. Тяжелая болезнь его или его близких родственников.
  3. Иные, заслуживающие учета судом, уважительные причины.

Исковые требования истца о снижении алиментных начислений должны иметь достаточную доказательственную базу с приложением документальных обоснований своих слов. Если суд сочтет аргументы просящего убедительными, размер алиментов может быть снижен, поскольку в алиментных правоотношениях важную роль играет баланс интересов как получателя, так и плательщика.

Для исчисления алиментов занижена заработная плата

Взыскание алиментов на супруга особенно актуально, когда речь идет о материальной поддержке матери, воспитывающей ребенка возрастом до трех лет. Кроме того, глава 14 СК РФ описывает ряд случаев, когда возможно взыскание средств с мужа на жену и наоборот.

При отсутствии соглашения между супругами (бывшими супругами) об уплате алиментов, их размер определяется судом, в зависимости от материального и семейного положения всех заинтересованных лиц, в твердой денежной сумме, выплачиваемой каждый месяц.

Если выплаты осуществляются сразу по нескольким исполнительным документам или же за плательщиком образовалась задолженность, то должно быть сохранено не менее 50% заработной платы лица, перечисляющего денежные средства (см. ч. 2 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве»).

Однако если речь идет об уплате задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей, то размер взыскиваемых сумм может достигать 70% дохода (ч. 3 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007). Однако изначально алименты в таком соотношении к заработку назначены быть не могут.

Следует иметь в виду, что размер выплат на (бывшего) супруга определяется судом и зависит от семейного и материального положения сторон. Средства на содержание супруга, осуществляющего уход за общим ребенком, не достигшим 3-х лет, будут взыскиваться только в том случае, если у алиментообязанного родителя достаточно средств.

Бывший супруг может потребовать средства на свое содержание только в том случае, если до этого стороны проживали в официально зарегистрированном браке. Если факта госрегистрации семейных отношений не было, то взыскать алименты можно только на общего несовершеннолетнего ребенка.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Имущество, которое может быть использовано в качестве алиментов вместо перечисления денежных средств, может также оцениваться на основании соглашения сторон.

Индексация

НДФЛ с алиментов: расчет, удержание, перечисление

В случае удержания алиментов по заявлению работника на работодателя ложится ответственность за своевременный расчет и перечисление алиментов в пользу получателя.

Если алименты будут направлены получателю не в полном объеме или несвоевременно, это может обернуться ответственностью за неисполнение денежного обязательства. В таком случае получатель алиментов может потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ).

При этом доход получателя алиментов, полученный в денежной форме в виде процентов за пользование его денежными средствами, отвечает указанным признакам экономической выгоды (ст. 41 НК РФ), поскольку у такого физического лица возникает право распоряжаться данными средствами. Поэтому указанный доход в виде процентов облагается НДФЛ на общих основаниях по ставке 13% (п. 1 ст. 210, ст. 217 НК РФ, Письма Минфина России от 27.09.2012 N 03-04-05/6-1130, от 27.03.2012 N 03-04-05/3-381, от 01.07.2010 N 03-04-05/10-369 (п. 2)).

Выгодной лазейкой для плательщиков алиментов служат командировочные начисления. Дело в том, что по закону с них алименты не удерживают, поскольку вся сумма идет на обеспечение командированного работника. В разные годы суммы командировочных были различными. Иногда их размер был значительным, когда сотрудника отправляли в длительные командировки.

Работникам выдают расчетный листок, в котором четко указаны (ст. 136 ТК РФ):

  • размер высчитанных и перечисленных алиментов;
  • подоходного налога;
  • остаток суммы, получаемой алиментщиком.
Предлагаем ознакомиться:  Права работника при задержке выплаты заработной платы

В каких случаях алименты 70 процентов могут удерживать из зарплаты?

При расчете существует ряд типовых сложных ситуаций, в основном связанных с «некруглыми» сроками исчисления — например, когда исполнительный лист поступает в середине или конце месяца. Бухгалтерия обязана рассчитать и произвести выплаты по алиментам с момента поступления официальной бумаги из суда.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Начало алиментных обязательств — 17 ноября. В ноябре 21 рабочий день. Соответственно, в пользу ребенка должны быть удержаны средства за 10 рабочих дней — с 17 по 30. Определяется заработок работника за эти 10 дней, с них высчитывается НДФЛ и удерживаются деньги.

Обратите внимание: средства с дохода, полученного до наступления алиментных обязательств, взысканы быть не могут!

Аналогично спорным моментом является дата прекращения выплат в пользу ребенка. Если в судебном приказе или исполнительном листе не указана точная дата прекращения выплат, их производят до достижения ребенком 18 лет, либо его признания дееспособным (эмансипации), либо его усыновления/удочерения, либо смерти. В особом случае, если ребенок учится в ВУЗе, алименты придется платить до достижении им 24 лет или прекращения обучения в высшем учебном заведении.

Ребенку исполняется 18 лет 19 декабря. Соответственно, суммы в его пользу удерживаются с:

  • зарплаты за 1-18 декабря;
  • части премии за IV квартал пропорционально;
  • части годовой премии.

То обстоятельство, что деньги фактически будут выплачены в январе, после завершения алиментных обязательств, не имеет значения.

Если по исполнительному листу необходимо взыскивать в пользу ребенка твердую сумму, которая превышает 70% чистого (после удержания НДФЛ) заработка сотрудника, то устанавливается предельная сумма, равная 70% его дохода, которая подлежит удержанию в пользу получателя алиментов. Разница между требуемой — например, 25 000 р.

Получатель может получить деньги в кассе предприятия лично, почтовым либо банковским переводом. При этом оплата комиссии почты или банка взыскивается напрямую с плательщика.

Ответственность работодателя

Работодатель не имеет права уклоняться от удержания алиментов со своего работника или препятствовать им, если соответствующим порядком от ФССП, получателя или самого сотрудника получен исполнительный лист или иной предписывающий документ.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Так, потеря исполнительного листа бухгалтером карается наложением на него штрафа в размере до 20 000р. (т. к. он — должностное лицо), а все предприятие — штрафом в сумме до 100 000 рублей — КоАП РФ, ст. 17.14, п. 3. Неисполнение решения суда при наличии судебного вердикта для виновника может быть чревато еще более крупным штрафом, лишением права занимать определенную должность на срок до 5 лет, обязательными или принудительными работами, либо даже лишением свободы на срок до 2 лет.

Если бухгалтер при расчете алиментов ошибется в большую сторону в пользу получателя, то излишне начисленная сумма будет удержана из его зарплаты.

Остались вопросы? Проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 7 (499) 703-35-33 доб.507 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 309-06-71 доб.155 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (800) 777-08-62 доб.132 — все регионы РФ.

НДФЛ при удержании алиментов, если должник пользуется имущественным вычетом

Пример №2

Как обсуждалось выше, прежде чем в одиночку начать борьбу с предприятием, на котором трудоустроен плательщик алиментных выплат, необходимо все взвесить.

  • Хорошо, если инициированная вами проверка принесет положительный результат и официальная заработная плата второго родителя повысится (в том числе если ему вовсе перестанут платить «серую зарплату» в конверте).
  • Однако работодатель может повести себя и по-другому — обозлиться после проведенной налоговой проверки и, например, попросить поднявшего шум работника уволиться «по собственному желанию» — в данном случае алиментов какое-то время ждать вообще не придется из-за отсутствия доходов у бывшего мужа (отца ребенка).

В любом случае, если имеются хоть какие-то рычаги воздействия на нерадивых плательщиков алиментов, пробовать воспользоваться ими нужно и можно — тем более, когда речь идет о защите прав и интересов собственного ребенка.

Пример 1.Организация взыскивает алименты с доходов работника в размере 1/4 дохода. Оклад работника — 50 000 руб. Месяц отработан полностью. Стандартный налоговый вычет по НДФЛ на ребенка не предоставляется (пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). До расчета алиментов сумму заработка необходимо уменьшить на НДФЛ.

Если же организация возвращает излишне удержанный налог на доходы физических лиц работнику (п. 1 ст. 231 НК РФ), с доходов которого удерживаются алименты, производится перерасчет суммы алиментов. То есть с суммы возврата должны быть начислены алименты (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1).Итак, из дохода, оставшегося после удержания НДФЛ, нужно удерживать суммы, указанные в исполнительных листах.

Это положение особенно актуально при расчете алиментов, если на одного работника приходит несколько исполнительных листов. В таких случаях бухгалтеру надо соблюдать следующую очередность погашения долгов работника (ч. 1 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, разд. IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв.

  • по возмещению вреда, причиненного здоровью;
  • по возмещению вреда в связи со смертью кормильца;
  • по возмещению ущерба, причиненного преступлением;
  • о компенсации морального вреда.

Во вторую очередь удовлетворяются требования, связанные с платежами в бюджет (например, суммы НДФЛ, доначисленные работнику налоговой инспекцией). Остальные удержания производятся в третью очередь.

Требования каждой последующей очереди должны удовлетворяться только после полного погашения требований предыдущей очереди (ч. 2 ст. 111 Закона N 229-ФЗ). При этом нужно соблюдать установленные ограничения на размер удержаний (ч. 2, 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Обратите внимание! При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и иных требований первой очереди общий размер удержания не может превышать 70% от зарплаты и иных доходов должника. В остальных случаях можно удержать не более 50% (ч. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ, разд.

IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).В случае когда общей суммы, которую можно удержать из зарплаты работника, не хватает на погашение всех долгов одной очереди, бухгалтер должен сам распределить удержанную из доходов работника сумму между всеми его долгами соответствующей очереди (пропорционально суммам долгов по каждому исполнительному документу) (ч. 3 ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, разд. IV Методических рекомендаций, утв. ФССП России 19.06.2012 N 01-16).

Пример 2.На работника в бухгалтерию организации поступило два исполнительных листа:

  • на взыскание алиментов на детей;
  • на возмещение материального ущерба, причиненного в результате ДТП.

Зарплата работника за июль 2013 г. — 30 000 руб. из которой нужно удержать по двум исполнительным листам:

  • — алименты на 2 детей в размере 1/3 дохода;
  • — компенсацию материального ущерба по ДТП в размере 20 000 руб.

Работнику предоставляется стандартный вычет на детей в размере 2800 руб.

Порядок удержания алиментов должен быть следующим: в первую очередь надо удержать алименты (до 70% от зарплаты), а затем уже — компенсацию материального ущерба, при условии что общая сумма удержаний (вместе с алиментами) не превысит 50% заработка (ст. 138 Трудового кодекса РФ, ч. 3 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

1. НДФЛ: 3536 руб. = (30 000 руб. — 2800 руб.) x 13%.

2. Алименты: 8821 руб. 33 коп. = (30 000 руб. — 3536 руб.) x 1/3.

3. Предельный размер удержаний: 13 232 руб. = (30 000 руб. — 3536 руб.) x 50%.

4410 руб. 67 коп. = 13 232 руб. — 8821 руб. 33 коп.

5. Задолженность по компенсации материального ущерба, подлежащая взысканию в следующих месяцах: 15 589 руб. 33 коп. = (20 000 руб. — 4410 руб. 67 коп.).

Если работник работодателю заявил о своем праве на предоставление имущественного налогового вычета не с первого месяца налогового периода (представив письменное заявление и уведомление, выданное налоговым органом, по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 25.12.2009 N ММ-7-3/714@), данный вычет предоставляется начиная с месяца, в котором работник обратился за его предоставлением, применительно ко всей сумме дохода, начисленной работнику нарастающим итогом с начала налогового периода с зачетом ранее удержанной суммы налога.

При этом ранее удержанный с доходов работника налог надо зачесть в счет будущих платежей, поскольку налог на доходы физических лиц рассчитывается нарастающим итогом (пп. 2 п. 1 ст. 220, п. 3 ст. 226 НК РФ, Письма Минфина России от 22.01.2013 N 03-04-06/4-18, от 29.12.2012 N 03-04-06/4-374, от 14.09.

2012 N 03-04-08/4-301, ФНС России от 02.10.2012 N ЕД-4-3/16443@). А вот возвращать работнику налог на доходы физических лиц, удержанный до получения уведомления на вычет, нельзя. Ведь вернуть можно только излишне удержанный налог, а таковым при предоставлении вычета является только НДФЛ, удержанный уже после получения уведомления от работника.

Алгоритм действий организации применительно к расчету алиментов при предоставлении работодателем имущественного налогового вычета зависит от размера вычета и дохода работника и будет следующим.

Вариант 1. Если размер вычета меньше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, или равен ему, то:

  • за месяцы до предоставления уведомления ИФНС восстанавливать доход работника, с которого ранее не удерживались алименты, и пересчитывать размер алиментов не нужно, поскольку НДФЛ был правомерно удержан, пересчету не подлежит и должен отражаться в регистре по НДФЛ до конца года (Письмо Минфина России от 22.01.2013 N 03-04-06/4-18). За возвратом этой суммы налога работнику придется по окончании года обращаться в ИФНС по месту жительства (п. 2 ст. 220 НК РФ), представив декларацию по НДФЛ (форма 3-НДФЛ, утв. Приказом ФНС России от 10.11.2011 N ММВ-7-3/760@) и документы, подтверждающие право на имущественный вычет (абз. 24 пп. 2 п. 1 ст. 220 НК РФ, Письма Минфина России от 26.11.2012 N 03-04-08/7-413, ФНС России от 17.12.2012 N ЕД-4-3/21410@). Налоговая инспекция пересчитает и вернет работнику излишне уплаченный НДФЛ, но вот право осуществлять перерасчет и взыскание алиментов на содержание детей с лиц, обязанных их уплачивать, ей не предоставлено. Поэтому алименты ИФНС не пересчитает;
  • начиная с месяца предоставления уведомления и по декабрь включительно (при условии, что размер вычета меньше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, или равен ему) алименты рассчитываются с полной суммы заработной платы (иного дохода) работника (без вычета НДФЛ), поскольку с работника не нужно удерживать НДФЛ в связи с предоставлением вычета.

Вариант 2. Если размер вычета больше дохода работника, полученного за период с месяца предоставления уведомления до конца года, то:

  • (или) алименты в течение всего года рассчитываются в общеустановленном порядке: (начисленная сумма зарплаты (иного дохода) минус НДФЛ) x 1/4, 1/3 или 1/2, а по окончании года работник обратится за возвратом НДФЛ в свою ИФНС с декларацией (форма 3-НДФЛ) и документами, подтверждающими право на вычет. Пересчет алиментов налоговая инспекция не произведет, что выгодно работнику;
  • (или) действия по варианту 1, а затем работнику придется подать в ИФНС заявление о выдаче уведомления на вычет на следующий год, чтобы продолжить получение имущественного вычета у работодателя.

Обратите внимание! К организации-работодателю, вернувшей работнику налог на доходы физических лиц, удержанный до предоставления уведомления ИФНС на вычет, может быть применена ответственность в виде штрафа в размере 20% от не перечисленной в бюджет суммы налога и пени (ст. ст. 75, 123 НК РФ, Письмо Минфина России от 14.09.2012 N 03-04-08/4-301).

Пример 4. На основании исполнительного листа из заработной платы работника удерживаются алименты на содержание одного несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 дохода.

Оклад работника — 100 000 руб. в месяц. Годовой доход, который будет начислен работнику за 2013 г. составит 1 200 000 руб. Для упрощения расчета примем, что стандартный налоговый вычет по расходам на содержание ребенка не предоставляется.

13 000 руб. = 100 000 руб. x 13%;

  • 1400 руб. — на первого ребенка;
  • 1400 руб. — на второго ребенка;
  • 3000 руб. — на третьего и каждого последующего ребенка;
  • 3000 руб. — на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector