На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

На какие выплаты может рассчитывать неработающая беременная

Выступая на пленарном заседании VIII съезда Совета муниципальных образований РС(Я) – Ассоциации межмуниципального сотрудничества, Глава Якутии Айсен Николаев дал поручение региональному кабмину предусмотреть дополнительно 250 млн рублей на социальные выплаты на приобретение и строительство жилья.

Матери, получающие пособие по безработице, должны выбрать лишь одну выплату из двух – одновременное их назначение не допускается. Для матерей-студенток право на пособие сохраняется и при продолжении обучения, но им также нужно сделать выбор: между пособием по беременности и родам и пособием по уходу до 1,5 лет.

Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия с 2010 года осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 ст. 30 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. N 1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Каждая женщина, которая узнает о беременности, интересуется тем, на какие выплаты она может рассчитывать от государства. Особенно интересуют многих женщин выплаты неработающим беременным в 2019 году. Ведь довольно часто девушки не работают с официальным трудоустройством или беременеют во время обучения в высшем учебном заведении.

Довольно частыми являются ситуации, когда беременная женщина, которая является безработной, однако при этом является женой военнослужащего, проходящего срочную службу. В этом случае для такой семьи назначается специальная государственная поддержка. Женщине не нужно открывать больничный, поскольку ей назначается гражданское пособие.

Если женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи, когда: За счет средств бюджетов субъектов РФ, которые выделяются общеобразовательным учреждениям на выплату стипендий, средств федерального бюджета, таким женщинам будет выплачиваться пособие, равное размеру стипендии В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия.

Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2019 году минимальная величина пособия по безработице — 850 рублей, максимальная — 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается в размере стипендии за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых образовательным учреждениям на выплату стипендий.Безработная беременная и центр занятости (биржа труда) Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2017 году минимальная величина пособия по безработице — 850 рублей, максимальная — 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Тяга к знаниям гарантирует прибавку к декрету Выплаты беременным неработающим женщинам полагаются при очном обучении в учебном заведении начального, среднего или высшего профессионального звена. На законодательном уровне студенты не являются объектами обязательного социального страхования от временной нетрудоспособности.

Однако государство гарантирует поддержку будущих матерей в объеме стипендии ежемесячно. Возможность получения декретных не зависит от статуса образовательного учреждения: это может быть как государственный ВУЗ, так и коммерческий. Основанием начисления пособия является заявление будущей роженицы в учебное заведение.

Законодательное урегулирование

Пособие по беременности и родам, безработным женщинам регулируется Федеральным законодательством. Денежные средства будущим матерям формируются государственным бюджетом. Получить финансирование женщины смогут через отделения органов соцзащиты. Именно через их представительства направляются сведения для будущей госпомощи. Применение материальной поддержки носит исключительно целевой характер.

Российское законодательство выделило категории неработающих жителей страны, которым полагается получать декретные выплаты. Данный слой населения составляют:

  • студентки дневного отделения;
  • нетрудоустроенные официально;
  • уволенные вследствие ликвидации организации во время беременности, за год до декрета (при постановке на учет в службе занятости);
  • супруги военнослужащих;
  • завершившие адвокатскую, нотариальную деятельность женщины;
  • бывшие индивидуальные предприниматели.

Данным категориям жительниц государства будут выплачиваться ежемесячные денежные пособия, остальные группы безработных на пособия по БиР не рассчитывают.

К категории неработающих матерей могут быть причислены:

  • женщины, не имеющие места официального трудоустройства;
  • уволенные за год до даты ухода в декретный отпуск,  в связи прекращением деятельности предприятия, при условии регистрации на бирже труда;
  • уволенные в период пребывания в отпуске по случаю рождения малыша, по основанию связанному с ликвидацией работодателя;
  • учащиеся и студентки дневных отделений ВУЗа, техникума или ПТУ;
  • женщины предприниматели, закрывшие свое дело и снявшиеся с учета в налоговой службе;
  • адвокаты и нотариусы, прекратившие свои полномочия;
  • жены солдат-срочников.

Правовое регулирование выплат неработающим женщинам производится согласно ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с указанной правовой нормой обязанность по выплате пособий несет государство из бюджетных денег. Общий размер субвенций определяется соразмерно численности женщин, не имеющих места трудоустройства.

Правительство РФ производит планирование предстоящих расходов с учетом информации, представляемой субъектами федерации, и направляет им необходимый объем средств. Сведения по суммам денежных выплат должны поступать с низового звена, которыми являются женские медицинские консультации, в которые становится на учет женщина с первых дней беременности.

Поступающие денежные средства зачисляются органам соцзащиты, на которых возложены функции по распределению пособий. Финансирование является целевым и не может быть направлено на иные нужды.

Государственная помощь безработным матерям-одиночкам

Неработающие женщины, ожидающие ребенка или уже родившие должны определиться, какой вид пособия они намерены получать: по уходу за ребенком или в связи с присвоением статуса безработной. Одновременное получение и того, и другого не допускается.

Рассмотрим государственные выплаты по беременности и родам, регламентированные государственными нормативно-правовыми актами неработающим женщинам в зависимости от конкретной ситуации:

  • декретные выплаты будущим мамам, которые были уволены работодателем на законных основаниях в связи с ликвидацией организации, предприятия — при условии, что женщина состоит на учете в женской консультации с 12 недель беременности, — 655,49 рублей;
  • пособия тем, кого уволили на определенном сроке беременности — для них сумма выплат в этом году составит 655,49 рублей в расчете за 1 месяц, для студенток – величина их ежемесячной стипендии;
  • разовая помощь за рождение ребенка – 17479,73 руб.;
  • регулярное пособие по уходу за детьми: за первого малыша – 3277,45 рублей ежемесячно, за второго – 6554,89 руб. Для тех кого уволили вследствие закрытия предприятия – 40% от средней заработной платы. Пособие платится до достижения ребенком полутора летного возраста.

Женщины, которые вообще не работали, не могут претендовать на декретные по беременности и родам;

Они могут рассчитывать только на, единовременное пособие при постановке на учет в ЖК, разовую государственную поддержку за появление наследника и ежемесячную помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет. Величина этих выплат осталась прежней.

Женщины, не состоящие в браке и самостоятельно воспитывающие ребенка (рожденного или усыновленного) имеют право дополнительно к тем выплатам, что положены любой женщине, получать помощь в виде:

  • комплектов для новорожденных;
  • бесплатных молочных продуктов до достижения ребенку 2-х лет;
  • льготных медицинских препаратов для детей младше трех лет;
  • санаторно-курортного лечения;
  • бесплатного питания в школе.

В соответствии с ФЗ РФ «О государственных пособиях лицам, имеющим детей» адресная помощь одиноким мамам возложена на субъекты страны.

Пособие по беременности и родам безработным

В зависимости от региона осуществляется:

  • выплата пособий до достижения 3-х годовалого возраста;
  • также выплачиваются пособия раз в месяц, пока ребенку не исполнится 16 лет;
  • при обучении ребенка на очном отделении учебного заведения возможно начисление выплат до 23 лет.

Размеры выплат беременным женщинам зависят от наличия у них постоянно оплачиваемой работы, к сожалению, вопросы трудоустройства относятся к категории проблем, поскольку большинство женщин детородного возраста после учебы в институте не могут найти работу, либо вынуждены трудиться без официальной записи в трудовой книжке.

С другой стороны, государство стремится таким образом стимулировать трудящихся женщин и в то же время оказывает поддержку тем, кто потерял работу не по своей вине.

Платят ли декретные безработным? Да, но предусматриваются основания для их получения:

  • признание родительницы безработной в течение 12 месяцев при увольнении прежним работодателем до рождения малыша вследствие ликвидации организации;
  • увольнение по причине ликвидации предприятия в продолжение уже предоставленного заявительнице отпуска по беременности.

На назначение суммы вправе претендовать родители, не подлежащие социальному страхованию – при временной потере трудовой способности, учащиеся в школах и университетах, собственно неработающие заявительницы.

Оплата, перечисляемая по беременности и родам, формируется с учетом продолжительности предоставленного отпуска:

  • при обычных родах – 140 дней;
  • при тяжелых родах, сопровождающихся осложнениями – 156 дней;
  • при многоплодной беременности (например, рождении двойняшек или тройняшек) – 194 дня.

Если заявительница ранее работала, но была уволена из-за прекращения деятельности предприятия, то сумма подсчитывается на основании среднего заработка (с условием, что он выше МРОТ).

Основание назначения выплаты Пособие по беременности и родам (в руб.) Выплата за своевременную постановку на учет (в руб.) Компенсация, выплачиваемая при рождении малыша (в руб.) Ежемесячное пособие, назначаемое до достижения ребенком 1,5 лет (до 3 лет)
Банкротство организации-работодателя, в связи с чем невозможно продолжить выполнение трудовой функции 100% средней заработной платы за прежние 2 года.

Расчет по МРОТ:

  • при обычных родах – 34521.
  • при родах, сопровождающихся осложнениями – 38466.
  • при многоплодной беременности – 47836
Твердая выплата – 613.

Особенность – выплачивается вместе с декретными

Твердая выплата – 16 350.

Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

40% среднего дохода (за месяц) за последние 2 года.

Минимальная сумма:

  • на первого малыша – 3065.
  • на второго малыша – 6131.
  • на третьего и последующих детей – не более 100% месячного заработка, выплачиваемого женщине до увольнения
Присвоение женщине статуса «безработной» по причине ликвидации организации-работодателя.

Условие – обращение в СЗН в продолжение 12 месяцев с момента сокращения

Минимальная сумма – 613. ежемесячно.

Следовательно:

  • при обычных родах – 2861.
  • при родах с осложнениями – 3188.
  • при многоплодной беременности – 3965
Твердая выплата – 613.

Особенность – выплачивается вместе с декретными

Твердая выплата – 16350.

Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

Минимальная сумма:
  • на первого малыша – 3065.
  • на второго – 6131
Увольнение женщины в течение выделенного ей отпуска по беременности и родам (по уходу за малышом) при ликвидации предприятия 100% от дохода за прежние 2 года.

Расчет по МРОТ:

  • при обычных родах – 34521.
  • при родах, протекающих с осложнениями – 38466.
  • при многоплодной беременности – 47836
Твердая выплата – 613.

Особенность – выплачивается вместе с декретными.

Твердая выплата – 16350.

Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

40% среднего дохода (за месяц) за 2 года.

Минимальная сумма:

  • на 1-го кроху – 3065.
  • на 2-го ребенка (третьего и следующих) – 6131
Нетрудоустроенным женщинам, на которых не распространяются программы социального страхования (включая студенток, получающих образование по очной форме) В сумме назначаемой стипендии Твердая выплата – 613.

Особенность – выплачивается одновременно с декретными

Твердая выплата – 16350.

Особенность – выплачивается после оформления свидетельства рождения малыша

Минимальная сумма:
  • на первого малыша – 3065.
  • на второго (третьего и последующих) – 6131
Размер декретных

Суммы выплат неработающей матери

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Государство не выплачивает неработающим женщинам пособия по беременности и родам, потому что законом этот вид пособий приравнивается к больничному. Больничный лист положен только работающим.

Предлагаем ознакомиться:  Реферат: Международно-правовые акты о правах и свободах человека и гражданина || Основные международно правовые акты о правах человека

Неработающей женщине полагается пособие суммой 15512 рублей единовременно. 2908 рублей составляет пособие на первого ребенка, 5817 рублей – на последующих, до возраста 1,5 лет.

Выплаты декретных в размере 613,14 руб. в месяц положены неработающим женщинам. Для этого надо написать заявление в отделение ФСС по месту жительства.

Отпуск в этом случае не предоставляется, поэтому неработающим местное УСЗН начисляет фиксированную сумму. Студенты должны обратиться в учебное заведение, где получают образование.

Декретный больничный

Декретный больничный открывают работающим или уволенным по причине ликвидации предприятия женщинам

Во время беременности женщина на определённый срок освобождается от работы. На этот период государство предоставляет оплачиваемый отпуск, называемый декретным. На это имеют право те женщины, которые застрахованы в установленном порядке.

Это работницы тех предприятий, руководители которых вносили ежемесячно определённую сумму в Фонд социального страхования.

Неработающие женщины в эту категорию не входят, поэтому они не могут претендовать на декретные выплаты. Исключение составляют женщины, которые были уволены по причине ликвидации предприятия.

Для получения пособия по беременности и родам открывается декретный больничный. Он ничем не отличается от обычного больничного листа. Его открывают в женской консультации или поликлинике.

  1. Больничный начинается с 31 недели, выдаётся на 140 дней. Он разделён на две части: половина – до родов, вторая половина — после. Это если беременность протекает без осложнений, и рождается 1 ребенок.
  2. Если роды произошли преждевременно, то отпуск длится 165 дней, и его можно открыть, начиная с 22 недели.
  3. Если роды тяжёлые, то отпуск увеличивается ещё на 16 дней.
  4. Женщины, подвергающиеся радиационному облучению, могут выйти в декрет на 2 недели раньше других женщин. Их отпуск продлится 194 дня.
  5. Отпуск при рождении близнецов равняется 194 дням.
  6. При усыновлении новорожденного младенца до 3 месяцев, больничный открывается со дня усыновления на 70 дней. При усыновлении нескольких детей – 110 дней.

Все дни отпуска, сверх нормативных 140, оформляются как продолжение основного больничного листа.

Если женщина не достигла времени выхода в декретный отпуск, но в это время заболела, и эта болезнь не связана с беременностью, то декретный больничный её не выписывается.

Женщинам, проживающим в регионах с законодательно установленным коэффициентом, отпускные начисляются с учётом этого коэффициента.

Следует помнить, что государство в первую очередь заботится о социальной поддержке работающих женщин. Видимо, считается, что если женщина не работает, то в деньгах она особо не нуждается. Даже если это на самом деле так, деньги в семье с ребёнком лишними не будут.

Поэтому следует заранее позаботиться о своем трудоустройстве, чтобы оградить себя от множества проблем после родов.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Янв 21, 2018Контент Менеджер

Порядок выплаты различных пособий по беременности и родам регулируется ФЗ-№255 от 29.12.2006 г.

В соответствии со ст. 2 право на декретные выплаты имеют:

  • лица, работающие по трудовым договорам;
  • государственные и муниципальные служащие;
  • индивидуальные предприниматели;
  • иные «самозанятые» лица, уплачивающие взносы на своё социальное страхование.

Полезное видео про пособие по беременности безработной

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в декретный отпуск. То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с декретными.

  • Будущим мамам, которые стоят на учете в центре занятости населения и уходят в декрет в течение 12 мес. после того, как были уволены по причине ликвидации предприятия (581,73 руб. за каждый месяц декрета).
  • Женщинам-служащим военных, таможенных, противопожарных подразделений, органов внутренних дел и других государственных служб (в сумме денежного довольствия за каждый месяц декрета).
  • Девушкам, учащимся по очной форме (в размере стипендии за каждый месяц отпуска по БиР).

Вы узнали о том, что станете матерью. Порадуйтесь же от всей души, ведь прекраснее этого известия, пожалуй, нет ничего на свете. Но в то же время постарайтесь не забыть и о многих важных вопросах, в том числе и финансовых, которые связаны с наступлением данного периода. Оказавшись в «интересном положении», в 2018 году вы имеете право на несколько пособий. Далее о каждом из них будет рассказано достаточно подробно, чтобы снять большую часть вопросов, которые неизбежно возникают у многих дам.

Неработающие не получают выплат в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Хотя в различных регионах могут быть предусмотрены свои выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Такие компенсационные платежи выплачиваются на протяжении всего декретного отпуска. Это вид пособия является своеобразным возмещением заработной платы, которую будущая мама не может получать по причине отпуска, обусловленного беременностью. Неработающие мамы такого заработка не имеют, а значит данный вид пособий им не предоставляется.

Если будущая мама не работает, однако она является студенткой дневной формы обучения, то выплаты все-равно будут производиться. Размер платежей будет эквивалентен величине ежемесячной стипендии.

Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.

Иногда возникают ситуации, когда женщина должна уйти в декретный отпуск раннее установленного законодательством сроком. Часто работодатели пользуются этим и увольняют сотрудника, чтобы не выплачивать ему пособия. Исправить такое положение вещей можно в суде, который может обязать работодателя создать особые условия труда для беременной.

Размер выплат

Основанием для начисления компенсационных выплат является больничный лист. Размер пособия зависит от того, где женщина работает или проходит службу по контракту. В последнем случае величина выплат будет эквивалентна размеру ежемесячного денежного довольствия.

Для женщин, работающих в гражданских организациях, размер компенсационных выплат определяется в соответствии с целой совокупностью факторов. В первую очередь здесь учитывается средний заработок.

Неработающие беременные россиянки могут претендовать на ПБР. Размер дотаций не фиксированный, зависит от статуса женщины и количества дней декрета. При стандартном протекании беременности длительность отпуска составляет 140 дней. Если вынашивание малыша осложнено различными факторами, то декрет длится 156 дней. Если установлено, что беременная вынашивает двух или более малышей, то отпуск составляет 194 дня.

Длительность декрета, дней

Верхний потолок начислений, рублей

Минимальный лимит компенсаций, рублей

140

282 106

43 616

156

314 347

48 600

194

390 919

60 439

Данное пособие выплачивается неработающей россиянке при условии, что она официально обратилась к врачу и стала на учет в поликлинике, осуществляющей надзор за состоянием беременных дам, до истечения 12 недель возраста зародыша. Величина суммы фиксированная и составляет 629 рублей. Беременные получают деньги по данному виду доначислений одновременно с ПБР. Неработающие россиянки могут обратиться в следующие организации за пособием:

  • деканат по месту учебы, если беременная является студенткой;
  • местный офис Фонда социального страхования (далее – ФСС), если бывший работодатель отчислял положенные взносы от фонда оплаты труда работников;
  • отделение центра социальной защиты населения по месту проживания;
  • многофункциональный центр (МФЦ) при предоставлении учереждением таких услуг беременным.

Государством предусмотрены компенсации, выдаваемые женщине при появлении на свет каждого ребенка вне зависимости от ее статуса. Дотации индексируются ежегодно, на 01.02. 2019 г. составляют 16 759 р. Получить денежные средства может мать или отец новорожденного. Безработные граждане обращаются за компенсацией в органы соцзащиты, не позднее, чем через полгода после появления младенца на свет.

Порядок оформления

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Декретные выплаты безработным производят отделения социальной защиты населения. Первоначальное требование — собрать пакет бумаг.

Посетить органы соцзащиты с просьбой назначить государственную финансовую помощь молодая мать должна не позднее шести месяцев с момента рождения младенца. Подавать документы начинают с тридцатой недели срока. При многоплодной беременности — с 28-й.

Документация

Перечень документации включает:

  • письменное заявление;
  • лист нетрудоспособности;
  • справка из службы занятости, подтверждающая безработный статус;
  • трудовая книжка;
  • выписка, подтверждающая отсутствие получения государственных детских пособий, по безработице;
  • российский паспорт;
  • студенткам — справка с места учебы;
  • выписка из налоговых органов о ликвидации организации (если женщина уволена по причине уничтожения предприятия).

После появления малыша женщина оформляет пособие по уходу. Молодой матери необходимо добавить детское свидетельство рождения.

Все выплаты неработающим женщинам производятся через систему соцзащиты.

Для получения денежных средств потребуется представить в зависимости от принадлежности к определенной категории безработных следующие документы:

  • письменное обращение о начислении и выдаче пособия в произвольной форме;
  • справку из медицинского учреждения о текущей беременности;
  • подтверждение из службы занятости о присвоении статуса безработного;
  • выписку из трудовых документов с указанием последнего места трудоустройства;
  • справку из налоговой службы о ликвидации организации или нахождения в стадии ликвидации.

Законодательством установлены сроки, в которые женщина имеет право обратиться за получением декретного пособия – до исполнения 6 месяцев ребенку. Но, как правило, будущая мама подает заявление до рождения ребенка, на 30-й неделе беременности.

ОСЗН, получив заявление на получение пособия, должен вынести в течение 10 дней соответствующее распоряжение и уведомить об этом роженицу.

Пособия для неработающих беременных изменятся в 2019 году

Ежемесячная выплата по уходу за малышом до 1,5 лет. Женщины вправе оформить пособие за каждого рожденного ребенка до достижения им полутора лет. При определении размера выплаты учитывается очередность рождения детей. Если право на пособие заявляется трудоустроенной женщиной, она получает его в размере 40% от зарплаты, при этом минимальное значение суммы зависит от МРОТ (в 2019 году минимальный размер выплаты составит 4512 руб.

(40% х 11 280)). Если же получателем пособия выступает безработная женщина, выплата равна базовой фиксированной сумме, перемноженной на индекс инфляции. Сейчас такое пособие неработающей матери составляет 4465,20 руб. на первого ребенка, но с 01.01.2019г., в связи с повышением МРОТ, оно должно составить 4512,00 руб.

С 2018 года при низком уровне доходов семьи (ниже 1,5 размера прожиточного регионального минимума на каждого члена семьи) можно обратиться за дополнительной выплатой до полуторалетнего возраста ребенка. Средства перечисляются ежемесячно в сумме, равной «детскому» прожиточному минимуму, действующему в конкретном регионе. В 2019 году за основу будет взят региональный минимум за 2 квартал 2018 года.

Разовая помощь при постановке на учет

Размер выплат

Эта финансовая помощь также предоставляется работающим и неработающим матерям. В момент постановки на учет в медицинском учреждении будущая мама получает сумму в размере 543 рублей. При этом следует заметить, что постановка на учет должна производиться в ранние сроки — до наступления двенадцатой недели беременности.

Материальная поддержка оказывается не только работающим женщинам, но и безработным, независимо от того, по какой причине женщина не работает. Выплаты гарантированы Основным Законом государства и статьёй № 1 Семейного Кодекса.

Пособия получают в государственном учреждении соцзащиты или в фонде обязательного медицинского страхования. Их может получить любой член семьи, заменяющий мать.

Всем неработающим положены следующие выплаты от государства:

  • в случае рождения ребенка;
  • по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года;
  • пособия на детей, не достигших совершеннолетия.
  1. Заявление.
  2. Больничный лист.
  3. Трудовую книжку или выписку из нее.
  4. Справку об учёте в службе занятости.

Заявление подлежит рассмотрению в течение 10-14 дней. Обратиться за пособием можно не позднее 6 месяцев после закрытия срока декретного больничного.

Перечень государственной финансовой помощи невелик, но включает социально незащищенные слои жителей страны. Сумма материальной поддержки зависит от группы неработающего населения. Основная отличительная черта выплат — минимальный размер финансирования.

Предлагаем ознакомиться:  Купил сместитель сломался переключатель лейки под гарантию подходит

Будущим мамам, не включенных в список получателей родовых платежей предусмотрены обязательные льготы. Состав материальной помощи включает периодические и единовременные денежные средства.

Безработной гражданке следует выбрать вид материальной помощи: по уходу за ребенком либо пособие по безработице. Получение двух ежемесячных господдержек одновременно запрещается.

Обязательной выплатой служит разовое финансирование при заблаговременной постановке на учет в женской консультации. Материальная поддержка оказывается, если будущая мамочка обратилась до двенадцатой недели беременности.

Постановление регламентируется ФЗ Российской Федерации. Размер единовременной выплаты — 613 рублей. Студенткам очной формы величина составляется согласно стипендии.

Единовременное госфинансирование при рождении ребенка — регламентированная материальная поддержка. Порядок выплат устанавливается одному из работающих родителей. Расчет осуществляется по официальному месту работы.

Если мать и отец ребенка, учащиеся дневного отделения или безработные, финансирование производится отделениями соцзащиты. Выдача денежных средств проходит согласно месту жительства одного из родителей.

Матери-одиночки без официального трудоустройства получают матпомощь аналогичным образом. Если данная категория женщин студентка очной формы, то выплачивание происходит через органы защиты. Новоявленное правило отменяет ранее действующие условия выдачи единовременных выплат в учебных заведениях.

Забрать денежные средства можно непосредственно через отделения органов соцзащиты по месту жительства, почту, кредитные организации. Распределение пособий при рождении ребенка осуществляется к концу месяца, идущего за передачей заявления. Размер разовой поддержки согласно данным 2019 года — 16 873 рубля.

Ежемесячная материальная помощь официально трудящимся женщинам рассчитывается на основании среднего денежного оклада. Аналогичное пособие по уходу за ребенком для неработающих формируется, учитывая МРОТ. Финансовая поддержка выделяется отделениями социальной защиты жителей страны до достижения ребенку полуторагодовалого возраста.

Финансовая помощь регламентируются согласно установленным суммам:

  • 3 163 рубля — единственному малышу;
  • 6 327 — на рожденного второго ребенка и более.

Порядок платежей производится отделениями соцзащиты в последних числах месяца.

Будущие матеря, уволенные с прежнего места работы во время ожидания ребенка претендуют получать государственную материальную помощь. Бывшая сотрудница становится на учет в службу занятости. Зарегистрироваться в отделении женщина должна до наступления декрета.

Размеры финансовых средств варьируются от 850 до 4 900 рублей. Будущая мама на тридцатой неделе беременности предоставляет лист нетрудоспособности. Согласно бумаге служба занятости лишает бывшую сотрудницу пособия по безработице. Восстановление платежей произойдет при поиске рабочего места по истечении декретного периода.

Если женщина забеременела будучи безработной, ежемесячная финансовая поддержка не оказывается.

Одиноким женщинам, ожидающих рождения ребенка полагаются дополнительные государственные льготы:

  • наборы для новорожденных детей;
  • молочные продукты до исполнения ребенку двух лет;
  • санаторно-курортная терапия;
  • бесплатное школьное питание;
  • субсидии на лекарственные средства ребенку, не достигшему трех лет.

Финансирование нетрудоустроенным дамам дополнительно регулируется региональными законами. Каждый субъект Российской Федерации выделяет собственные средства для помощи безработных мам.

Разнообразные регионы осуществляют уплату пособий при следующих условиях:

  • финансовая поддержка до трехлетнего возраста ребенка;
  • ежемесячные платежи до 16-летия;
  • денежная помощь при учебе ребенка на дневном отделении по достижении им двадцати трех лет.

При формировании величины финансовой поддержки, учитывая МРОТ, сумма пособий составит 34 520 рублей на одного ребенка. Осложненные роды увеличат выплаты до 38 466. Многоплодная беременность — 47 836 руб.

Банкротство предприятия, приведшее к его ликвидации, не исключает будущую мать из списков получательниц детских пособий. Обязательное условие — будучи работающей, женщина должна была уплачивать страховые взносы. Категории претенденток получать ежемесячную поддержку состоит из следующих дам:

  • утратившие нотариальный, адвокатский статус;
  • уволенные из-за ликвидации организации;
  • бывшие индивидуальные предприниматели.

Обязанность организовать материальную ежемесячную поддержку по БиР переходит Фонду соцстрахования.

Судейский молоток

Расчет денежных средств, происходит, учитывая доход бывшей сотрудницы за два предыдущих года. Безработной будущей маме предстоит взять справку с ликвидированного предприятия, отражающую заработную плату. Дополнительно организация выдает выписку, подтверждающую отсутствие ранних детских платежей.

Пособия учащимся

Студентки дневного отделения получают детские пособия независимо от бюджетной либо платной основы обучения. Денежные средства выделяются государственным бюджетом. Оплата производится учащимся учебных заведений любой аккредитации (высшей, средней, начальной профессиональной).

Величина декретных платежей устанавливается согласно стипендии. Остальные единовременные выплаты положены на основании государственного законодательства:

  • при постановке на учет до двенадцатой недели срока — 613;
  • разовая выплата при рождении ребенка — 16 873;
  • госпомощь по уходу за малышом — 3 163 единственному, 6 327 — двоим и более рожденным.

Законодательством четко определены категории россиянок, которые считаются неработающими. К ним относятся следующие группы физических лиц:

  • не трудоустроенные официально или не состоящие на учете в местном отделении Центра занятости населения (далее — ЦЗН);
  • имеющие официальный статус безработных в городском офисе ЦЗН женщины.

Кроме этого, к категории безработных относятся следующие женщины:

  • учащиеся очно в ВУЗах и средних специальных учебных заведениях;
  • уволенные за год до рождения ребенка при ликвидации компании;
  • оставившие работу во время беременности в связи с банкротством или прекращением деятельности предприятия;
  • бывшие индивидуальные предприниматели (далее – ИП), адвокаты, нотариусы, официально закрывшие бизнес, прекратившие практику;
  • жены граждан, проходящих службу по призыву при условии отсутствия постоянного трудоустройства.

Государство предусматривает выплату нескольких видов пособий неработающим дамам, вынашивающим малыша. Можно претендовать на следующие виды дотационных отчислений:

  • при постановке на учет в женских консультациях или больницах, осуществляющих контроль над беременными на ранних сроках вынашивания плода;
  • по беременности и родам (далее – ПБР);
  • разовую дотацию при появлении младенца на свет.

Размер отчислений зависит от статуса неработающей женщины на момент беременности и от длительности декретного отпуска. Протяженность его зависит от тяжести протекания родовой деятельности и количества рожденных детей, и может составлять 140, 156 и 194 дня. После рождения ребенка молодой матери предоставляются дополнительные выплаты и компенсационные отчисления, адресная разовая и регулярная помощь.

Наименование выплат

Размер в 2019 г., рублей

ПБР

140 дней

156 дней

194 дня

43 616

48 600

60 439

За постановку на учет на сроке до 12 недель вынашивания плода

629

Разовая выплата при рождении малыша

16 759

Название компенсаций

Величина, рублей

ПБР

140 дней

156 дней

194 дня

2 933

3268

4064

При постановке на сроках до 12 недель в больницах, осуществляющих контроль за беременными

629

Единоразовая выплата при появлении младенца на свет

16 759

Разовая помощь при постановке на учет

  • комплекты одежды и белья для новорожденного;
  • продукты молочной кухни, предоставляемые регулярно до исполнения малышу двух лет;
  • медикаменты, лекарства по льготной цене или бесплатно для детей до трехлетнего возраста, выдаваемые аптеками по рецепту лечащего врача;
  • путевки в санаторно-курортные учреждения;
  • бесплатное горячее питание в школах;
  • льготное устройство малыша в дошкольное учреждение, частичная компенсация оплаты за него.

Безработные женщины, родившие ребенка, зачастую относятся к категории малоимущих россиян. Таким гражданам полагается два пособия, выплата которых возложена законодательными нормативами на субъекты Российской Федерации:

  • На каждого новорожденного. Выплачивается ежемесячно до достижения сыном или дочерью 18-летнего возраста. Размер пособия зависит от региона и привязан к местному МРОТ.
  • На третьего и последующих родившихся детишек. Выдается регулярно, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Величина дотаций равна прожиточному минимуму (далее – ПМ) по региону.

В Москве молодые женщины до 30 лет, в том числе матери-одиночки, могут получить «лужковские дотации». Деньги выдаются единовременно. Размер доначислений зависит от того, какой по счету ребенок родился. За первого малыша выплачивается 5 ПМ, за второго – 7 ПМ, на третьего и остальных родившихся столичные власти выдают 10 ПМ.

Какие выплаты положены беременным женщинам в 2019оду

Беременная девушка с книгой

Если беременность наступила, когда будущая мама уже встала на учет как безработная, она вплоть до 30 недели течения беременности будет получать сумму, равную:

  • 75% от заработной платы – первые три месяца;
  • 60% — следующих 3 месяца.

Как лицо без трудоустройства женщина вправе рассчитывать на помощь в размере от 1500 до 8000 рублей.

До того момента пока новорожденному не исполнится 1,5 года, его мама будет получать все виды выплат, регламентированных законодательно. Затем ей необходимо будет встать на учет повторно и продолжить искать работу.

Пособия положены женщинам, которые потеряли работу не по своей вине

Есть еще категория женщин, которые потеряли работу не по своей вине. Они имеют право получить все выплаты и пособия, которые положены работающим женщинам. Это:

  • безработные, стоящие на учёте в течение 1 года до родов, после увольнения с последнего места работы по причине закрытия предприятия;
  • уволенные на этом же основании во время отпуска по беременности или по уходу;

Все виды выплат и пособий также получают:

  1. Лица, которые не входят в систему страхования в случае нетрудоспособности или рождения ребенка.
  2. Женщины-военнослужащие, находящиеся на контрактной службе.
  3. Жёны солдат срочной службы.
  4. Студентки на дневной форме обучения.

Студенткам предоставляется право ухаживать за своим ребёнком, сохраняя право на продолжение обучения в будущем. Им оформляется академический отпуск и выдаются пособия от государства.

Обучение на очном отделении приравнивает их в правах к работающим матерям. Не учитывается, обучаются ли они на платном или бесплатном отделении. Право получать отпуск и выплаты предоставляется студентам:

  • начальных и средних профессиональных учебных заведений;
  • высших учебных заведений;
  • послевузовских учебных заведений.

Женщина с ребенком

Муж мамы-студентки не может оформить отпуск и пособие на себя.

Отпуск предоставляется продолжительностью 140 дней: половина из них — до родов, половина — после. При осложнённой беременности и родах, а также если рождается двойня, отпуск увеличивается.

Студентки могут получить следующие денежные средства:

  1. Единовременная выплата при ранней (до 12 недель) постановке на учёт в сумме 543 рубля.
  2. По беременности и родам в сумме, равной стипендии. Начисляется через 10 дней.
  3. Пособие по родам 14497 рублей. Если оба родителя студенты, то оформляется по месту учебы, если муж работает, то деньги выдаются на его предприятии.
  4. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет. 2718 рублей на первого, 5436 руб. — на последующего.

В случае, если студентка — жена военнослужащего срочной службы, то на сроке 180 дней ей положена единовременная выплата (22958 руб.). Со дня родов до окончания срока службы отца семья получает деньги в размере 9839 руб. до исполнения 3 лет. Эти выплаты производятся в местном отделении соцзащиты.

Список необходимых документов:

  • паспорт;
  • трудовая книжка или справка с места учебы;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка из собеса о том, что такое пособие не выплачивалось;
  • заявление.

Женщины-военнослужащие могут получить пособия по беременности и родам. Однократно выплачиваются деньги:

  • на рождения ребенка;
  • если встала на учёт на раннем сроке.

Ежемесячные пособия полагаются такие же, как для всех работающих женщин.

Если женщина рожает ребёнка, находясь в отпуске по уходу, то она вправе получить пособие на ребёнка.

Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

Размер выплат

Если родившая мама хочет быстрее найти работу, то может отказаться от ПБР до истечения отпуска. ЦЗН восстанавливает доплату компенсаций по безработице. Если же женщина не готова приступить к поиску работы на бирже труда, то будет получать ПБР до истечения декретного отпуска. Снять женщину с учета безработных в местном отделении ЦЗН в связи с наступлением беременности нельзя, это считается противоправным деянием.

Предлагаем ознакомиться:  Срочный трудовой договор с определенным объемом работ

Порядок оформления

Видов детских пособий, льгот для беременных много, есть федеральные и региональные дотации. Чтобы оформить выдачу компенсаций, нужно знать, относитесь ли вы к льготным категориям россиян, которым предусмотрены повышенные отчисления. Чтобы получить деньги, беременной нужно действовать в следующей последовательности:

  1. Собрать официальную документацию, справки, требуемые для назначения пособий.
  2. Определиться со сроками предоставления бумаг в органы соцзащиты или ФСС. Единовременное пособие, выдаваемое при рождении малыша, можно получить не позднее, чем через полгода после его появления на свет. ПБР и выплаты за постановку на учет в женской консультации на малых сроках вынашивания плода выдаются совместно, при предоставлении органам управления соцзащиты населения (далее – УСЗН) больничного листка, подписанного врачом. Регулярная дотация до полуторалетнего возраста малыша выплачивается сразу после окончания декрета.
  3. Явиться в УСЗН, предоставив сотрудникам организации документы для назначения доплат.
  4. Дождаться положительного ответа на прошение. Решение о назначении доначислений принимается сотрудниками УСЗН через 10 дней после обращения беременной дамы.
  5. Получить деньги на указанный счет.

Для получения финансов беременным россиянкам потребуется собрать большой пакет документов. К ним относятся такой перечень официальных бумаг:

  • заявление о назначении компенсационных отчислений;
  • паспорта матери и отца новорожденного с пропиской в регионе получения отчислений;
  • свидетельства о рождении младенца, на которого планируется получение дотации, всех предыдущих ребятишек;
  • сведения о том, что второй родитель не получал дотации;
  • листок нетрудоспособности установленной формы ( при получении ПБР);
  • копию трудовой книжки беременной, заверенную на последнем месте работы;
  • копию приказа об увольнении с последнего места работы;
  • справку из ЦЗН о прекращении выплаты пособия по безработице;
  • данные обо всех членах семьи, зарегистрированных по одному месту жительства;
  • сведения о получении образования на очном отделении, если неработающая мать является студенткой.

Исключение составляют:

  1. Будущие мамы, которые вынуждены были уволиться из-за ликвидации работодателя.
  2. Неработающие студентки стационарных отделений учебных заведений. Они получают пособие в размере стипендии независимо от того, платят за своё обучение или нет.

Согласно закону, декретные неработающим женщинам не положены (за исключением тех женщин, которые уволены при ликвидации предприятия и студенткам).

Неработающие будущие мамы имеют право только на получение детских пособий, которые начисляются после рождения ребёнка.

Вот, что для этого нужно:

  1. Заявление с просьбой о назначении причитающихся ежемесячных выплат (пишется в произвольной форме).
  2. Справка, полученная в медучреждении о беременности сроком не менее 30 недель.
  3. Выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы, заверенная у нотариуса.
  4. Документ из центра занятости, официально подтверждающий статус безработной.
  5. Справка из ВУЗа, подтверждающая очную форму обучения (для студенток).

Оформление пособия

Для оформления материальной поддержки от государства на новорожденного безработной женщине нужно также обратиться в службу соцзащиты и предоставить следующий набор документов:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • свидетельства о рождении на других детей (если есть);
  • справку о составе семьи;
  • реквизиты счёта, на который будут производить выплаты пособия;
  • справку об отсутствии выплат по безработице.

Совершение платежей и начисление господдержки беременным и матерям строго регулируется законом.

При удовлетворении заявления женщины переводы будут осуществляться каждый месяц не позже 26 числа. Деньги могут перечисляться по почте или переводиться на банковский счёт.

Прочие причины увольнения, помимо собственного желания женщины, не могут быть законными. Закон охраняет ее право на рабочее место даже в случае нарушения ею трудовой дисциплины и моральных норм поведения. Впрочем, бывает так, что обстоятельства вынуждают беременную саму уволиться. Так, если организация закрыла свой филиал по месту проживания беременной, то она, конечно, обязана предоставить женщине взамен другое рабочее место в другом своем отделении, однако зачастую это отделение будет расположено в другом городе, а значит, женщина едва ли воспользуется этим предложением.

Необходимые документы

Получение пособия носит заявительный характер, т. е. подлежит назначению и выплате только при подаче женщиной соответствующего заявления и документов.

Типового бланка заявления не установлено – оно составляется женщиной в свободной формулировке.

title

К нему прилагается:

  • документ, удостоверяющий личность заявительницы и ксерокопия трудовой книжки, удостоверенная в надлежащем порядке;
  • лист нетрудоспособности (больничный лист), оформляемый при обращении в консультацию государственного или частного медицинского учреждения;
  • выписка из центра занятости, подтверждающая, что женщина не имеет места работы (справка из образовательного заведения).

Подача документов осуществляется лично заявительницей или доверенным лицом (по доверенности). При невозможности посетить отделение СЗН указанный перечень направляется по почте.

Итак, порядок назначения выплат неработающей маме и их размер строго регламентированы действующим законодательством. Начисление декретного пособия нетрудоустроенным женщинам гарантируется государством и обязательно для исполнения во всех субъектах РФ.

Какие виды выплат производятся

Большое количество выплат и пособий производится одному родителю или лицу, заменяющему родителей, независимо от социального положения и профессиональной принадлежности:

  • Единовременная сумма 16350,33 руб.
  • Пособие на первого ребенка — 3065,69 руб., 6131,37 руб.- на последующих, независимо от того работает родитель или нет.
  • Если семья усыновляет, то ей выплачивается 16350,33 руб.
  • Если беременность супруги военнослужащего по призыву не менее 26 недель, сумма выплаты составляет 25892,46 руб.

Ежемесячно:

  1. Военнослужащий, имеющий ребенка, получает 11096,76 руб. (выплачивается матери или другому члену семьи на срок до 3 лет на период службы отца).
  2. Многодетные и малоимущие семьи на третьего и следующих детей младше 3 лет получают выплату в размере прожиточного минимума на регион проживания. Получает один из родителей в малообеспеченной семье местном органе социальной защиты.

Материнский капитал

Материнский капитал

Материнский капитал выплачивается за второго и последующих детей

Если семья заводит второго или третьего ребенка, независимо от социального положения, государство выплачивает 453026 руб. То же самое при усыновлении ребенка. Начало этой программы — январь 2007 года.

Это ещё один вид выплат, которые положены любой женщине, работающей или не работающей. Материнский капитал — наиболее эффективный способ социальной поддержки семьи. Единственным условием получения этой выплаты является возможность использовать её только для улучшения жилищных условий семьи и оплату обучения детей.

Пособия при банкротстве предприятия

Если человек входит в программу обязательного социального страхования на случай временной потери работы и при рождении ребенка, декретные выплачиваются прямо по месту работы.

Но если предприятие закрывается по причине отсутствия денег, арестовано приставами или идёт процедура банкротства, то выплаты производятся из местного фонда социального страхования, к которому относится работодатель (приказ от 22.09.2014 года № 653).

Документы, которые нужно предоставить:

  • справка о зарплате (если её невозможно получить, то пишется заявление о запросе на предоставление сведений о зарплате) или других доходах;
  • решение суда об отсутствии выплат на ребёнка работодателем;
  • свидетельство о рождении или усыновлении каждого ребёнка;
  • справка с места работы отца ребенка или из службы социальной защиты о том, что семья не получает такого пособия.

title

Прямо на месте пишется заявление о назначении выплат.

Разновидности выплат

На какие пособия может рассчитывать неработающая женщина?

  • по беременности и родам (декретные);
  • компенсация за своевременную постановку на учет;
  • по уходу за малышом;
  • единовременная выплата при появлении новорожденного.

Размер пособия матерям-одиночкам не отличается – при отсутствии трудоустройства оно будет назначено в том же размере, что и полной семье. Рекомендуется обратиться в Администрацию вашего района для уточнения условий государственной материальной поддержки одиноких матерей. Подробнее о том, на какие пособия может расчитывать женщина при беременности и после родов→

Единовременная выплата на ранних сроках

Женщине назначается единовременная выплата при ранней постановке на учет, если период беременности не превышает 12 недель. Ее размер составляет 613 руб. повышающий коэффициент (для субъектов, в которых он установлен).

Сумма подлежит ежегодному индексированию и не входит в налогооблагаемую базу. Не имеет значения тип учреждения, в котором женщина встает на учет – государственная больница или частная клиника.

Кто вправе подать заявление на получение?

  • трудоустроенные женщины;
  • студентки;
  • уволенные по причине ликвидации предприятия;
  • ИП, частные нотариусы, адвокаты.

Чтобы получить компенсацию, необходимо подать выписку о постановке на учет вместе с документацией на назначение пособия в СЗН.

Условия назначения пособия при рождении ребенка

Такое пособие полагается работающим и неработающим мамам. Здесь же сразу следует заметить, что мамы, которые не работают, получают выплаты в минимальном размере.

title

Порядок назначения государственных компенсаций для работающих и неработающих мам несколько отличается. В первом случае платежи производятся только после окончания декретного отпуска, а во втором — сразу после родов. До 2007 года такие выплаты неработающим мамам и вовсе не начислялись.

Неработающая мама может получать такие пособия только в случае неполучения пособий по безработице. Подтвердить это можно посредством предоставления соответствующей справки.

На получение пособия претендует один из родителей, который занимается воспитанием ребенка. Если мама находится в отпуске, обусловленного необходимостью ухода за малышом, то папе такой отпуск не может быть предоставлен. Соответственно и на получение выплат он также не сможет претендовать. Работающие мамы для получения такого пособия должны обратиться к работодателю. Безработным женщинам для этого следует посетить местное отделение УСЗН.

На размер пособия оказывает непосредственное влияние величина районного коэффициента. Среди наиболее значимых факторов также следует отметить демографическую и экологическую ситуацию в регионе, а также заполненность местного бюджета. Если брать усредненные показатели по стране, то для женщины, родившей первого ребенка, величина ежемесячных выплат составит 2718 рублей. Пособие по уходу за вторым и последующими детьми выплачивается в размере 5436 рублей.

Пособия при рождении ребенка работающим и неработающим мамам выплачиваются в одинаковой сумме. Однако здесь следует обратить внимание на возможные региональных доплаты, которые актуальны для отдельных областей страны.

Право получения таких компенсационных выплат предоставляется обоим родителям малыша, которые записаны в его свидетельстве о рождении. Обязательное условия получения денежных средств — участие в системе социального страхования. Именно поэтому, если мама занимается воспитанием ребенка, то обратиться за получением разового пособия должен папа.

Размер разового пособия при рождении ребенка по состоянию на этот момент держится на уровне 14497,8 рублей. Получить единовременную финансовую помощь можно по месту работы или службы.

Чтобы женщина могла дать сыну или дочери полноценное воспитание, государством предусмотрено пособие по уходу за ребенком безработной матери. Оно выдается регулярно каждый месяц до достижения малышом полуторагодовалого возраста. Право на пособие возникает у матери после истечения декретного отпуска. Если женщина, будучи беременной, была уволена из компании в связи с прекращением деятельности фирмы, то размер доначислений составит 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного за последние два года трудовой занятости.

Выплаты неработающим беременным и матерям, родившим и воспитывающим малыша до 1,5 лет, ежегодно индексируются. В 2019 г. размер дотаций на первого ребенка, которые может получить мать, не входящая в систему обязательного соцстрахования, не имеющая официального трудоустройства, составляет 3 788 р. На второго и последующих младенцев можно получить 6 285 р. ежемесячно.

Пособия по беременности и родам

Среди выплат, которые положены матери, особое место занимает единовременное пособие при рождении малыша. Его размер составляет 16350 руб. повышающий коэффициент (для субъектов, в которых он установлен).

Сумма подлежит ежегодной индексации. Условие ее назначения – заявление и документы поданы в продолжение полугода со дня появления малыша на свет. Если беременность многоплодная и в семье рождается сразу 2 или 3 детей, то она начисляется на каждого из детишек.

Основной документ для получения этой суммы – оригинал свидетельства рождения или справка о рождении (ф. №24), выдаваемые в ЗАГСе.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие, назначаемое по уходу за детьми, начисляется со дня появления ребенка на свет и до достижения им 1,5 лет. Оно не продлевается до 3 лет, поскольку мама является неработающей.

Даже трудоустроенным женщинам, воспитывающим детей до 3 лет, сумма выплачиваемой компенсации составляет всего 50 руб. ежемесячно.

Для ее получения необходимо направить заявление в отделение СЗН по месту жительства.

Если заявительница по некоторым причинам не обратилась в государственный орган при рождении малыша, и ему уже исполнилось 1,5 года, то ей предоставляется дополнительно 6 месяцев (т. е. до достижения 2,1 года) на подачу документов.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector