Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Порядок удержания

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов. с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Несмотря на недовольство некоторых родителей, алименты с отпускных не вызывают сомнений. Отпускные – такая же часть заработка, доход, хотя и полученный во время освобождения от трудовой деятельности. Закон устанавливает четкое понимание того, что частью начисленной бухгалтером суммы работнику придется пожертвовать на своего ребенка.

Последний день оплаты алиментов – дата, когда работник отправляется в отпуск. Чаще всего бухгалтера сопоставляют и осуществляют расчет по заработной плате и алиментам в один день. При этом важно учитывать дату удержания помощи, отраженную в исполнительном листе.

Если ребенку исполнилось 18 лет еще до даты, когда второй родитель ушел в отпуск, алименты с отпускных не удерживают. Если подросток становится совершеннолетним во время отпуска сотрудника, выплаты имеют место быть, но только в частичном размере.

Согласно законодательству расчет суммы отпускных и одновременно с ними алиментов к удержанию должен быть произведен не позже чем за три дня до начала отпуска, средства сотрудник может получить путем перечисления в банк или через кассу.

Если работодатель по различным причинам не может оплатить отпуск, сотрудник имеет право перенести его до того момента, когда появится такая возможность.

Бухгалтерия должна перечислить алименты на счет адресата алиментов до момента ухода сотрудника в отпуск.

Сроки перечисления регламентируются ФЗ «Об исполнительном производстве», они составляют три дня с момента выплаты средств работающему.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

  • 7 (499) 653-60-72 доб. 987 (Москва и область)
  • 7 (812) 426-14-07 доб. 133 (Санкт-Петербург и область)
  • 8 (800) 500-27-29 доб. 652 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости.

Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Многие получатели задумываются о том удерживаются или нет алименты с отпускных выплат, однако Постановление Правительства № 841 устанавливает четкий перечень доходов, с которых допускается удержание средств, направляемых на алименты. К таким доходам относятся и отпускные отчисления работнику.

Удержание средств производится после того, как из отпускных средств плательщика были взысканы все налоговые сборы. Также алиментообязанное лицо не сможет избежать выплаты алиментов, если возьмет несовершеннолетнего с собой на отдых. Исключением можно считать договоренность с опекуном, если между родителями было заключено нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов.

В соглашение необходимо вписать пункт о том, что в случае передачи несовершеннолетнего плательщику во время его отпуска, алименты не удерживаются. В таком случае, работодатель не будет удерживать средства из отпускных и предоставит полную сумму для алиментщика.

Расчет размера удержания осуществляется аналогичным образом, как при получении заработной платы – в тех же процентах и суммах, однако и в таком случае могут быть исключения. Многие работодатели используют двухразовую систему удержания алиментных средств – из аванса и из основной зарплаты. При такой политике удержания, для работника может быть неприятным сюрпризом взыскание полной суммы единоразово, однако работодатель будет совершенно прав.

В Трудовом кодексе сказано, что отпускные являются частью зарплаты, которую начисляют сотруднику при уходе в очередной отпуск. То есть эти начисления имеют прямое отношение к официальному доходу плательщика. Схема удержания с отпускных та же, что и с заработной платы:

  1. Двадцать пять процентов удерживается за одного ребенка.
  2. Тридцать три процента — за двоих.
  3. Пятьдесят процентов — за троих и больше детей.

Если у гражданина/гражданки, например, трое деток от разных браков, то в этом случае за каждого несовершеннолетнего положено отчислять минимум 16% от суммы его дохода. Следует заметить, что удержание пособия на содержание ребенка с отпускных может быть осуществлено на добровольной основе. Для этого родители между собой должны заключить мировое соглашение, в тексте которого обозначается оговоренная сторонами сумма выплаты.

Перед тем, как узнать, когда перечислять алименты с отпускных, нужно учесть то, что окончательный подсчет суммы выплаты делается только после налогового вычета на доходы физического лица. То есть алименты, адресованные несовершеннолетнему ребенку/детям, будут удержаны с зарплаты родителя только после удержания 13 % в пользу государства.

Контроль над своевременными выплатами осуществляют исполнительные органы в сотрудничестве с нанимателем плательщика. При образовании задолженности в дело могут вмешаться судебные приставы.

Этот список доходов закреплен в статье № 101 Закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года. К таким доходам относятся:

  1. Компенсация за проезд, лечение, а также по уходу за недееспособными лицами.
  2. Страховое обеспечение по социальному страхованию (кроме пенсий).
  3. Материнский капитал.
  4. Пенсионное начисление по потере кормильца, за счет федерального бюджета.
  5. Различные доплаты к пенсиям.
  6. Компенсационные выплаты от организации, где трудоустроен плательщик – командировочные, вознаграждение при заключении брака/по случаю рождения ребенка/кончины близкого человека, средства, выданные на амортизацию устройства, применяемого сотрудником в работе.
  7. Пособия на ребенка, перечисляемые из Федерального бюджета.
  8. Единовременная материальная помощь, выплачиваемая из бюджетных средств.

Изучим теперь, как осуществляется выплата алиментов с отпускных на практике.

1. Получив исполнительный документ, обеспечивает удержание суммы, соответствующей данному документу, с доходов работника, включая отпускные.

2. В течение 3 дней с момента выплаты отпускных (иных доходов) работнику перечисляет их часть взыскателю алиментов.

3. Всякий раз, когда работнику выплачиваются очередные отпускные (иные доходы), перечисляет их часть взыскателю, до тех пор пока:

  • долг не будет погашен полностью;
  • работник не уволится;
  • о прекращении выплат не обратится с заявлением взыскатель;
  • о прекращении взыскания алиментов не издаст постановление пристав-исполнитель.

Определение размера алиментов

Компенсация за неиспользованные дни отпуска установлена законодательно Законом РФ «Об отпусках». Ее выплачивают, если работник:

  1. увольняется;
  2. переводится на другое место работы;
  3. желает получить деньги за часть отпуска.

В случае смерти сотрудника сумма отпускных выплачивается наследнику после взыскания алиментов. С сумм начисленных отпускных такие платежи взыскиваются в обычном порядке.

Алименты – это средства, которые выплачиваются для содержания ребенка, супруга или пожилых родителей. Они высчитываются практически со всех видов денежных поступлений. Закон регулирует перечисление в виде процента от всех доходов или в твердой сумме. Ассигнование на отпуск является заработком, поэтому удержание сумм для выполнения алиментарных обязанностей проводится в установленном порядке. Основной вопрос: когда перечислять алименты с отпускных?

Постановление Правительства РФ № 841 содержит полный перечень доходов, с которых производятся алиментные отчисления. В ходе судебного разбирательства плательщик обязан предоставить информацию по всем видам ежемесячного заработка. При расчете учитывается не только официальная зарплата, но и дополнительный доход. Сокрытие его грозит уголовным наказанием. Доходы и выплаты, с которых начисляются платежи:

  • Заработная плата с официального места работы;
  • Государственные отчисления;
  • Доплаты, премии и надбавки;
  • Отпускные;
  • Студенческая стипендия;
  • Пенсионные начисления;
  • Доход от предпринимательской деятельности;
  • Пособие по безработице;
  • Доходы, полученные по договору оказания услуг, выполнения работ;
  • Выплаты по листу временной нетрудоспособности;
  • Доход от реализации авторского права;
  • Дивиденды;
  • Доход по договору аренды недвижимости.

Изучив предоставленные сведения о доходах, суд определяет процент на оплату алиментных обязанностей. При нерегулярности прибыли, выплата устанавливается в твердой сумме.

При расчете не учитываются следующие выплаты:

  • Пособие по потери кормильца;
  • Средства материнского капитала;
  • Страховые выплаты;
  • Пособия по потери кормильца;
  • Компенсационные выплаты в связи с получением физического ущерба при исполнении служебных обязанностей;
  • Пособия на приобретение лекарственных средств;
  • Командировочные;
  • Пособия по уходу за недееспособными лицами.

Трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность предоставлять сотрудникам оплачиваемый ежегодный отпуск. Денежные средства на него приравниваются к заработной плате.

Следовательно, удержание алиментов с отпускных законно.

Поскольку алименты назначаются из суммы, в чистом виде полученной «на руки» работником, их расчет (в т.ч. из отпускных выплат), производится только после удержания подоходного налога .

Алименты с отпуска = (сумма к выплате — подоходный налог) * доля удержания алиментов по исполнительному листу

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Сумма отпускных начислений — 20 000 руб.;

Подоходный налог (минус 13%) — 2 600 руб.;

Доля удержания средств — 1/4 (или 0.25)

(20 000 — 2 600) * 0,25 = 4 350 — сумма, положенная взыскателю.

20 000 — 2 600 — 4 350 = 13 050 — сумма отпускных, доведенная до сотрудника.

Алиментами являются выплаты, осуществляемые второму родителю на содержание несовершеннолетних или недееспособных деток. Установленная сумма удерживается с официального дохода родителя, проживающего отдельно от ребенка. О том, когда перечислять алименты с отпускных в счет содержания малолетних детей, поговорим подробнее ниже.

Законом подобных ситуаций предусмотрено немного, но тем не менее они есть. К этим обстоятельствам относятся:

  1. Аннулирование постановления суда о выплате алиментов.
  2. При оформлении добровольного алиментного договора под внешним давлением.
  3. Сбой системы банка при осуществлении операции по перечислению.

Кроме указанных ситуаций, когда часть алиментной выплаты может быть возвращена, существуют доходы, алименты с которых вовсе не удерживаются.

Согласно семейному законодательству алименты могут выплачиваться в процентах от заработка, в том числе с отпускных, либо в твердой сумме.

Ст. 81 СК РФ устанавливает, что работодатель обязан удерживать средства в следующем объеме:

  • на одного несовершеннолетнего – 25% от зарплаты, премиальных отчислений, отпускных и т.д.;
  • на двух – 33,33%;
  • на трех и более – 50%.

При чем неважно являются ли дети плательщика итогом совместной жизни с одной женщиной или с несколькими. Если детей двое и каждый из них был рожден в разных браках, то каждой женщине полагается по 16,66% от заработка алиментообязанного лица.

В ст. 120 СК РФ указано, что алиментщик освобождается от своих обязательств по выплатам при достижении ребенком совершеннолетнего возраста, но есть и другие обстоятельства, при которых удержания перестают производиться:

  • Усыновление малолетнего, на которого перечислялись алименты;
  • Смерть получателя или отправителя алиментов.

Если до отпуска ребенку исполняется 18 лет,  деньги с плательщика перестают взиматься, и он получает отпускные в полном размере. Если же совершеннолетие наступило во время отдыха, величина выплат рассчитывается пропорционально количеству дней.

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п. 2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  • нотариального соглашения между бывшими супругами;
  • судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

С каких доходов начисляются алименты

Семейным Кодексом предусмотрен порядок, согласно которого за начисление, удержание и перечисление алиментов отвечает администрация предприятия или учреждения, где работает гражданин (статья 109 СК РФ).

Статья 109 СК РФ. Обязанность администрации организации удерживать алименты

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Для этого в бухгалтерию предприятия должны быть своевременно переданы документы, на основании которых сотрудники, ответственные за расчет заработной платы, смогут:

  1. Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размереправильно исчислить размер удержаний;
  2. следить за сроком исполнения решения;
  3. организовать перечисление удержанных сумм на счета получателя.

Такими документами согласно законодательству, являются:

  • исполнительный лист (его передачу администрации предприятия обеспечивают судебные приставы);
  • приказ, выданный судом;
  • соглашение про уплату средств (передает плательщик самостоятельно).

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Алименты с отпускных высчитывают в строгом соответствии с полученными документами и в той доле, которая ими оговорена. Перечислить их бухгалтерия обязана даже в случае блокирования расчетного счета за несвоевременную уплату налогов – на эти виды платежей арест не распространяется.

За несвоевременное начисление и перечисление средств с заработка работника, ошибки в расчете, на администрацию предприятия может быть наложен штраф, составляющий от 15 до 20 тысяч рублей для ответственных лиц, не менее чем 50 тыс. руб. для организации (ст. 17 КоАП РФ).

Статья 17.17 КоАП РФ. Нарушение установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом

Нарушение должником установленного в соответствии с законодательством об исполнительном производстве временного ограничения на пользование специальным правом в виде права управления транспортным средством —
влечет обязательные работы на срок до пятидесяти часов или лишение специального права на срок до одного года.

Предлагаем ознакомиться:  Договор дарения долей квартиры материнский капитал образец

Такой же штраф полагается и за утрату исполнительных документов.

Ответственность работодателя за своевременность расчетов по удержанным алиментам определяется Гражданским Кодексом:

  1. если средства не были своевременно перечислены, то лицо-получатель средств имеет право требовать плату за пользование этими средствами в судебном порядке (ст.395);
  2. при излишне взысканных суммах работник может требовать с бухгалтерии возмещения процентов за несвоевременную выплату заработной платы (ст.236 ГК РФ).

Статья 236 ГК РФ. Отказ от права собственности

Гражданин или юридическое лицо может отказаться от права собственности на принадлежащее ему имущество, объявив об этом либо совершив другие действия, определенно свидетельствующие о его устранении от владения, пользования и распоряжения имуществом без намерения сохранить какие-либо права на это имущество.

Отказ от права собственности не влечет прекращения прав и обязанностей собственника в отношении соответствующего имущества до приобретения права собственности на него другим лицом.

Контроль за начислением, удержанием и перечислением сумм по исполнительным листам проводят судебные приставы (ФЗ No229 «О судебных приставах» ст.12,16), которые имеют право проверки финансовой документации за любой период, даже если срок исполнения документа закончился.

В свою очередь плательщик алиментов обязан уведомить администрацию предприятия и судебного исполнителя о перемене места жительства или увольнении, о необходимости удержаний при устройстве на работу (ст. 111 СК РФ). При увольнении сотрудника, обязанного платить алименты, администрация предприятия обязана известить судебного пристава.

Статья 111 СК РФ. Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

  • Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.
  • Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.
  • В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Бухгалтерия учреждения рассчитывает суммы удержаний в соответствии с поданными документами. В СК (ст.81) определяется размер средств, которые могут взыскиваться с плательщика:

  1. Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размерев процентном соотношении к доходу;
  2. в твердой сумме независимо от заработка.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Если алименты назначены в процентном соотношении к заработку, то:

  • на одного ребенка они составят 1⁄4 сумм отпускных;
  • на двух детей — 1/3;
  • на трех и больше детей – 1⁄2 от причитающихся к выплате средств.

Для расчета сумм отпускных бухгалтерией существует базовый алгоритм. Сумма отпускных будет зависеть от:среднедневной заработной платы (рассчитывается на основе дохода, полученного в предшествующие отпуску количество месяцев и среднего количества дней в месяце);количества дней отпуска;

С начисленной суммы должен быть вычтен налог – он составит не менее 13% (если есть право на налоговую льготу, она должна применяться, сумма отпускных при этом увеличивается), затем рассчитывается непосредственная сумма удержаний.

При увольнении с работы, процесс удержания с компенсации осуществляется по разному. Для несовершеннолетнего ребенка при определении базы удержания нужно опираться на Постановления №841, в котором говориться, что для этой категории алименты отчисляют в полном объеме.Если перечисление происходит в пользу члена семьи, которому исполнилось 18 лет либо др.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

  • 7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
  • 7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
  • 7 (499) 350-88-72 — все регионы РФ.

Для того чтобы отдавать алименты на содержание ребенка в 2017 году, второму родителю просто нужно не уклоняться от перечислений. Алименты подлежат автоматическому начислению бухгалтером, как только на предприятие поступает исполнительный лист. Работодателя обязуют перечислить средства на счет матери (отца), но только если между нанимателем и сотрудником действует трудовой договор найма.

Если второй родитель желает воспользоваться законным правом перенести отпуск или написать от него отказ, это вовсе не означает, что удержания не будут произведены – в этом случае они захватят другой вид прибыли. Например, в законодательных нормах прописано, что деньги на ребенка удерживают с дохода гражданина после того, как уплачено НДФЛ по процентной ставке 13%.

Подробно правила удержаний и отпускных представлены в Трудовом кодексе РФ, в законе в 2017 году можно выделить несколько особенностей:

  1. Если сотрудник предприятия, который обязан выделить деньги на ребенка, отправляется в отпуск с 15 сентября, то уже 12 числа бухгалтер должен выдать ему отпускные.
  2. В течение 3 дней до 15 сентября средства поступают на банковскую карту или наличными – по согласованию 2-х сторон.
  3. При отсутствии своевременного перечисления денег на малыша в 2017 году насчитывается пеня величиной 0,5% за каждые сутки просрочки.

Если второй родитель уклоняется от родительских обязанностей регулярно, возможно принудительное взыскание выплат, вплоть до лишения им части имущества, которое может покрыть образовавшийся долг.

Вся ответственность по начислению и перечислению пособия на содержание малолетнего/недееспособного ребенка находятся в компетенции финансового сотрудника по месту работы плательщика (о том, когда перечислять алименты с отпускных, читайте ниже). Бухгалтер удерживает установленную сумму из заработной платы, перечисляет ее, а также следит за тем, чтобы не образовалась задолженность по алиментам. Начисления алиментов производятся на основании документов, регулирующих процесс их взыскания, таких как:

  1. Исполнительный лист, который предоставляется работником Федеральной службы судебных приставов, занимающимся данным производством (делом).
  2. Приказ из суда, выданный истцу после слушания.
  3. Соглашение сторон об уплате алиментов, оформленное в письменном виде и заверенное нотариальным работником.

Удерживаются ли алименты с отпускных: когда перечислять и как выплачивать

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера). Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости. Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Сотрудник Попов И.Н. уходит в отпуск с 12 мая 2017 года. Согласно ст. 136 ТК РФ отпускные выплаты им получены 09.05.2017. В соответствии со ст. 109 СК РФ алименты его бывшей жене на содержание сына должны поступить с 09.05.2017 до 12.05.2017, где 12 мая — последний день, в который бухгалтерия обязана перечислить положенные средства во избежание нарушения законодательства.

Если получателю стало известно, что должник находится в отпуске, а средства не пришли в срок, можно написать заявление на имя руководителя предприятия и одновременно в службу судебных приставов о нарушении семейного законодательства по представленному ниже образцу.

Руководителю ООО «Флот-финанс» А.М. Рембаеву

Васиной Надежды Юрьевны, г. Брянск, ул. Флотская, 34-21,тел. 51-28-66, 8-910-000-00-00

На Вашем предприятии трудоустроен в качестве технолога-программиста гр. Васин Олег Анатольевич, 1979 года рождения. Данный сотрудник является алиментообязанным лицом в отношении нашей совместной дочери, Васиной Юлии Олеговны, 2009 года рождения, и ежемесячно выплачивает денежные средства в сумме 1/4 доли от дохода на вверенном Вам предприятии согласно исполнительному листу №234286 от 16.09.2014 года.

20 мая мне стало известно, что гр. Васин О.А. находится в очередном оплачиваемом отпуске с 11 мая 2017 года по 06.06.2017 года. После звонка в бухгалтерию Вашего предприятия данная информация подтвердилась, однако, в нарушение ст. 109 СК РФ, Постановления №841 от 18.06.1996 – мне не была перечислена сумма алиментных средств в счет отпускных выплат в установленный законодательством срок – не позднее трех дней с момента получения данной выплаты работником.

Во избежание дальнейшего нарушения законодательства, применения мер ответственности, прошу Вас решить вопрос о начислении мне алиментных средств с отпускных выплат работнику Васину О.А. за период его пребывания в отпуске – с 11.05.2017 по 06.06.2017.

В случае отсутствия реагирования и неисполнения устранения данного нарушения подобная информация будет направлена в районный отдел судебных приставов.

«___» __________ 2017 год ______________ Н.Ю. Васина

Это нарушение Трудового кодекса тянет за собой нарушение прав ребенка, который не может получить средства на собственное содержание в назначенный срок. То же самое касается задержки выплат по зарплате, премиальных.

Если подотчетное лицо теряет исполнительный лист, на юридический адрес фирмы будет доставлено письмо о возможной уголовной ответственности. Минимальный размер штрафных санкций – 50% от величины, перечисляемой получателю алиментных сумм. Максимальная граница наказания – штраф в размере 70% от алиментов.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Некоторые работодатели наравне с получателями средств на ребенка задаются вопросом о том, когда перечислять алименты при выдаче отпускных отчислений алиментообязанному работнику.

По общему правилу алименты должны быть перечислены работодателем плательщика не позднее чем три дня с момента выдачи доходов, иными словами, в течение трех дней после передачи средств работнику за отработанный период.

Чаще всего бухгалтерии организаций осуществляют выдачу отпускных и перечисление алиментов в один день, так как такое решение позволяет сократить время обработки информации для занесения ее в налоговую базу предприятия.

Законодательством регламентированы ситуации задержки переводов:

  1. В случае, если задержка произошла не по вине работодателя, то никаких санкций к нему не применяется. Чаще всего такие ситуации возникают в случае проблем банка с переводами, поэтому датой удержания и перевода считается именно то число, когда средства были направлены получателю.
  2. Если же задержка произошла по вине предприятия, на котором работает плательщик, то в отношении организации применяются штрафные санкции в размере 0,5% от суммы платежа за каждый день просрочки перечисления. Также предприятие может быть наказано в рамках административного законодательства за несоблюдение регламента.

Работодатель должен производить отчисления своевременно с соблюдением всех установленных законодательством норм и сроков.

Ряд предприятий согласно трудовому договору предоставляют своим сотрудникам материальную помощь для проведения отпуска (на оздоровление). Средства обычно выплачиваются раз в год вместе с отпускными, бухгалтерия производит удержание алиментов с материальной помощи так же, как с отпускных.

Сотрудник предприятия, который проводит отпуск с ребенком, не вправе требовать от бухгалтерии отмены удержания алиментов с отпускных – законом это не предусмотрено (ст. 116 СК РФ)

Последние изменения: Январь 2019

Одной из обязанностей родителя является обеспечение достойной жизни и условий для развития своего ребенка. В случае невозможности передачи денежной помощи на добровольной основе, назначают принудительное взыскание алиментов со многих видов дохода плательщика. Так как отпускные входят в понятие доходов, получаемых от работодателя, следует знать, когда перечислять алименты с отпускных, и как они рассчитываются.

Порядок отчисления денежного содержания с отпускных регламентируется статьями законодательства: гражданского, трудового, налогового. Как и в отношении самих отпускных, есть определенные нормы сроков, когда должны быть перечислены средства в адрес ребенка.

Любое нарушение установленного законодательством порядка ведет к привлечению к ответственности.

Если исполнительный лист или приказ о назначении алиментов находится в бухгалтерии, за неисполнение сроков отчисления будут отвечать руководители трудоустроившего предприятия.

Общие положения

Если добровольно один из родителей отказывается финансово помогать своему несовершеннолетнему ребенку, предусмотрено два пути организации отчислений:

  • По судебному документу (приказу — с назначением размера отчисления в процентах к доходу или решению – с определением фиксированной суммы, уплачиваемой ежемесячно).
  • По мировому соглашению, заверенному у нотариуса.

Судебный вердикт может быть получен через упрощенную систему рассмотрения в приказном порядке, либо при заслушивании сторон в процессе полноценного искового производства.

Вне зависимости от документального основания для отчислений существует строгий порядок проведения расчетов и перечислений алиментных платежей, нарушение которых грозит административным и уголовным наказанием ответственных лиц.

Когда встает вопрос о законности удержаний выплат в пользу ребенка с отпускных, следует руководствоваться положениями Постановления Правительства №841, устанавливающим право исполнителя по алиментным делам взыскивать суммы с любых трудовых доходов (документ был принят в 1996 году и сохраняет свою силу на текущий момент).

Трудоустроенные граждане передают финансовую помощь в адрес несовершеннолетних иждивенцев через бухгалтерию работодателя в организованном порядке. Основанием для отчислений для бухгалтерии предприятия служит мировое соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист.

Описание процедуры

После передачи исполнительного листа по месту работы плательщика, дальнейшая ответственность за обеспечение своевременности и полноты исполнения ложится на руководство трудоустроившей организации и бухгалтера. Полномочия проводить проверки и контролировать исполнение предписания суда имеет судебный пристав, однако в случае своевременных регулярных выплат и отсутствия нареканий в отношении плательщика со стороны взыскателя, сотрудники ФССП активных действий не предпринимают.

Основанием для проверки должно стать обращение от получателя алиментов, т.е. второй стороны исполнительного документа. При отсутствии нареканий и четкому следованию букве закона, исполнительное производство закрывается.

Порядок отчисления денежных средств по алиментных обязательствам и сроки исполнения регулируются Семейным Кодексом, в частности, ст. 109:

  1. Любой доход, который гражданин получает официально, дает право на алиментное удержание.
  2. Передача средств ребенку организуется в виде наличности или банковским перечислением со счета работодателя.
  3. Крайний день организации отчисления – третий, с момента произведения расчетов с работников (выдачей заработной платы).
  4. Если речь идет о взыскании алиментов с отпускных, их должны выплатить не позже последнего выхода на работу перед оплачиваемым отдыхом.

Для удобства контроля, оплата алиментов организуется в день начисления зарплаты или выплаты отпускных.

Особенностью расчета отпускных служит необходимость предварительного удержания налоговых платежей с дохода. Таким образом, расчет суммы производят только после того, как из заработка будут вычтены 13-процентный подоходный налог, который обязан уплачивать каждый гражданин, получающий трудовой доход.

Помимо семейного законодательства, аналогичные положения, определяющие сроки выплаты алиментов с отпускных, установлены в Трудовом Кодексе (ст. 136). Крайний день оплаты не может быть позднее, чем три дня до ухода в отпуск.

После того, как исполнительный документ передается в бухгалтерию предприятия, самому работнику нет нужды контролировать своевременность алиментных оплат – ответственность за исполнение теперь несет администрация в лице главбуха и директора. Денежное отчисление происходит без участия родителя, который может лишь контролировать своевременность уплаты отпускных и зарплатных сумм.

Порядок расчета

  • исполнительный документ с отметкой об окончании выплат взыскателю или приставу (в зависимости от того, кто передал документ);
  • справку об удержанной у должника сумме (при частичном взыскании).

Удержание с отпускных начислений

1. Компенсационные выплаты на проезд, лечение, а также по уходу за нетрудоспособными гражданами за счет бюджетов различных уровней.

2. Страховое обеспечение по соцстрахованию, за исключением пенсий.

3. Средства маткапитала.

4. Пенсии по потере кормильца, выплачиваемые из федерального бюджета, а также доплаты к пенсиям из бюджетов субъектов.

5. Компенсационные выплаты от работодателя:

  • командировочные;
  • при регистрации брака, рождении ребенка, смерти близкого родственника;
  • на амортизацию инструмента, используемого сотрудником в рабочих целях.

6. Детские пособия, выплачиваемые за счет бюджетной системы РФ.

7. Единовременные суммы матпомощи, выплачиваемые из бюджетных средств и т. д.

Положен ли двойной «детский» вычет матери, если отец уклоняется от алиментов, читайте здесь.

Общие положения о взыскании алиментов

Увольнение работника может осуществляться несколькими способами в зависимости от стороны, которая выступает инициатором расторжения трудовых правоотношений.

Так, в соответствии с трудовым законодательством, увольнение может происходить:

  1. По инициативе работника. В таком случае он должен предупредить работодателя о своем решении не менее чем за две недели до предполагаемой даты ухода, в течение этого времени руководство организации должно произвести полный расчет работника, а также подготовить все документы для выдачи бывшему сотруднику.
  2. По инициативе работодателя, в частности при сокращении или ликвидации организации, либо за нарушение законодательства или норм внутреннего трудового распорядка предприятия. В таком случае с работником также производится расчет, выдается книжка, осуществляются все дополнительные выплаты, и причина увольнения заносится в трудовую книжку.

При таком стечении обстоятельств трудно определить в какой срок должны быть перечислены алименты получателю. Чаще всего средства на обеспечение несовершеннолетнего передаются получателю либо в день увольнения работника, либо в течение трех дней после него.

Алименты удерживаются из заработной платы, премий, а также из компенсации за неотгуленный отпуск.

С отпускных алименты удерживаются или нет

Алименты с отпускных удерживаются или нет? Ответ на этот вопрос дадим далее после рассмотрения положений сразу нескольких федеральных нормативных актов.

Предлагаем ознакомиться:  По какой цене списать недостачу при инвентаризации основного средства

Размер алиментов с отпускных

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода.

И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов. К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск. По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

  • за основной и дополнительный отпуск,
  • за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных. Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

  • исполнительный лист, переданный приставами;
  • судебный приказ;
  • соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

  • в процентной доле от дохода;
  • в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

  • 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
  • 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
  • 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

Пример расчета

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

  1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
  2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
  3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
  4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов. Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты.

При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Перечисление финансовых выплат на несовершеннолетнего ребенка при увольнении также производится бухгалтерией предприятия. Только после перевода всех средств в пользу ребенка сотрудник сможет получить полный расчет.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты.

Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Порядок расчета

Данный вариант возможен, когда родитель, иной законный представитель несовершеннолетнего, подает заявление в рамках искового производства, а судья, рассмотрев доводы обеих сторон, присуждает выплату в фиксированном размере (чаще – определенное количество прожиточных минимумов в регионе, с возможностью индексации).

когда перечислять алименты с отпускных

Более сложен расчет алиментов с отпуска, когда алименты назначены в виде части заработанных средств. По заявлению о выдаче судебного приказа истец просит назначить взыскание в размере определенного процента от зарплаты, исходя из количества детей.

Порядок определения суммы, необходимой к уплате, выглядит следующим образом:

  • Из отпускных бухгалтером удерживается подоходный налог (НДФЛ) в размере 13 процентов.
  • Далее, на основе исполнительного документа, определяется доля взыскания в пользу получателя алиментов (на троих несовершеннолетних – половина дохода, на двоих – треть суммы, на одного – четвертая часть отпускных).

Чтобы избежать путаницы при расчетах с работником и его обязательствам по закону, бухгалтерия стремится производить выплаты одновременно, обеспечивая получение денег обеими сторонами ко дню начала оплачиваемого отдыха алиментоплательщика.

Если законный представитель несовершеннолетнего знает точную сумму отпускных, проконтролировать полноту отчисления будет несложно, придерживаясь последовательности расчетов, приведенной выше.

Если отпускные к начислению наемному работнику составили 10 тысяч рублей, бухгалтер вычитает 13 процентов по подоходному налогу. Далее, из оставшейся суммы определяют размер алиментного удержания.

когда перечислять алименты с отпускных

Пример расчета алиментов на 1 ребенка выглядит следующим образом:

  1. Находят 13% от числа отпускных (10 000 х 13%).
  2. Вычитают подоходный налог (10 000 – 1300).
  3. Из полученной суммы определяют размер удержания в пользу ребенка (8 700 х ¼)
  4. В один день, не позже, чем за три дня до отпуска, направляются средства:

В адрес работника – 6 525 руб., по реквизитам представителя несовершеннолетнего – 2175 руб.

Закон следит за неукоснительным соблюдением интересов ребенка, предусматривая целый ряд мер контроля и привлечения к ответственности на случай нарушения прав на денежное содержание иждивенца. Как только исполнительный лист попадает к работодателю, дальнейшая ответственность за исполнение законодательных норм в отношении получателя алиментов ложится полностью на администрацию.

Основной статьей, которой должны руководствоваться при перечислении алиментов с отпускных, служит ст. 109 СК РФ. В случае утери исполнительного документа администрация несет ответственность согласно положениям гражданско-процессуального законодательства.  Согласно ст. 431 ГПК РФ, за неуплату алиментов в отведенный срок предприятие заплатит штраф (около 2,5 тысяч рублей).

Злостные неплательщики, игнорирующие предписания суда выплачивать средства на содержание, будут привлекаться к ответственности по КоАП (в рамках административного правонарушения), и по УК РФ (если отсутствие алиментов носит умышленный характер, неплательщику грозит уголовное наказание).

Когда перечислять алименты с доходов нельзя?

В российском Трудовом Кодексе прописано, что выплата средств сотруднику, уходящему в отпуск, должна производиться в течение трех дней до его начала, чтобы не нарушать право на отдых. Если финансисты компании по какой-то из причин не перечислили отпускные средства на карту или не выдали их на руки, то сотрудник по закону имеет право отложить отпуск до того момента, когда организация осуществит соответствующую операцию.

Когда перечислять алименты с отпускных и что нужно знать при этом? Важно понимать, что согласно Законодательству, вся ответственность по их перечислению после передачи исполнительного листка в организацию, где трудоустроен плательщик, ложится на бухгалтерию. Исполнительный судебный пристав может осуществлять контроль своевременности и полноты начислений, а также при желании проводить проверки. Если все сроки и объемы поступления денег на счет получателя в банке будут соблюдаться, то исполнительное производство может быть закрыто.

когда перечислять алименты с отпускных

Период поступления алиментов с отпускных получателю регламентируется одновременно двумя кодексами – Трудовым и Семейным, а именно:

  1. Статья № 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные сотруднику должны быть перечислены за трое суток до того, как он отправится на отдых.
  2. Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных на карту? Статья № 109 СК РФ определяет, что пособие на малолетнего ребенка должно быть отправлено получателю в течение трех дней после того, как отпускные были перечислены плательщику.

Чтобы все формальности и правила были соблюдены, руководству либо ответственному финансовому лицу необходимо выполнить следующее:

  1. Удержать установленную сумму алиментов из заработной платы, отпускных и прочих видов дохода плательщика.
  2. Перевести средства на банковский счет/карту либо выдать получателю на руки в течение трех дней со дня расчета сотрудника.

Не знаете, когда перечислять алименты с отпускных? Условия, озвученные выше, гарантируют своевременную уплату алиментов. Если разбираться в сроках перечисления, то формально средства должны падать на банковский счет получателя в первый день отпуска плательщика, на практике же они чаще всего поступают тем же числом, когда были сделаны начисления, при условии отсутствия задержек со стороны компании.

Алименты на ребенка, уплачиваемые родителем, который не проживает с малышом, являются обязательным условием содержания подростка и участия в его жизни.

По закону алименты исчисляются не только с официальной заработной платы, но и с отпускных, которые «не отгулял» родитель на работе, в 2017 году этот пункт продолжает действовать. Порядок удержания алиментных выплат в полноценном формате описан в Семейном кодексе РФ.

Так сложилось, что процесс уплаты алиментов в пользу несовершеннолетних деток сегодня широко распространен на территории Российской Федерации. Основанием нормативно-правовой регулирования этой процедуры является Семейный кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве.

Граждане, которым была назначена регулярная процедура уплаты определенной суммы на содержание собственных детей, не проживающих с ними, по закону не имеют права самостоятельно приостановить платежи. При образовании задолженности по алиментам родитель будет привлечен к правовой ответственности. Не все плательщики хорошо разбираются в том, с каких конкретно доходов производятся удержания, в том числе перечисляют ли алименты с отпускных начислений. Эти и другие вопросы мы разберем далее.

когда перечислять алименты с отпускных

Развод супругов, которые имеют одного или нескольких детей, предполагает необходимость выплаты алиментов на их содержание со стороны родителя, который после разрыва отношений проживает отдельно.

Некоторым удается решить вопрос мирным путем и заключить соглашение, другие проходят длинный путь судебных разбирательств и выяснения отношений.

Все это делается с одной целью – защитить интересы детей и обеспечить им достойную жизнь.

В любом случае данная тема заслуживает внимания. Нужно разобраться, кто должен взимать алименты в данном случае и в какой срок это происходит, должен ли мужчина предпринимать какие-либо действия, чтобы произошло начисление выплаты для детей или это не требует его участия.

Когда это уместно

Трудовой кодекс определяет, что отпускные являются частью заработной платы, которую должны выплачивать работнику во время его отпуска.

Таким образом, данная выплата относится к официальному доходу и алименты с отпускных должны удерживать в обязательном порядке.

когда перечислять алименты с отпускных

Если же работник отказывается от отпуска или переносит его, средства будут высчитывать из других доходов, которые он получает.

Если какие-то дни отпуска не были использованы человеком, он должен получить за это некую денежную сумму – компенсацию.

Это возможно в таких случаях:

  • отпуск заменяется на выплату определенной суммы;
  • работник умер, в этом случае деньги получает его наследник;
  • сотрудника уволили;
  • компенсация также может быть выплачена сотруднику, который попал в организацию по переводу.

Семейный кодекс определяет правила, по которым должны взиматься алименты, в том числе на 2018 год.

После того как в организацию приходит исполнительный лист, бухгалтерия должна переводить определенную часть зарплаты человека на содержание его детей, которые проживают вместе с бывшей супругой.

https://www.youtube.com/watch?v=btt68Jzv5OI

Если соглашение подписывается бывшими супругами по обоюдному согласию, то в случае, когда договориться не удается, заинтересованная сторона, на обеспечении которой находятся дети, подает иск в суд, выдвигая требования к отцу ребенка про выплату алиментов на детей.

Когда принято решение суда, выдается исполнительный лист, который передают в службу судебных приставов. Именно приставы отвечают за отправку документа работодателю. В том случае, если особа официально не трудоустроено, алименты будут удерживаться с другого дохода.

Статьи 81-82 Российского Семейного кодекса определяют, что алименты отчисляются со всей прибыли, которую получает ответчик, таким образом, деньги на детей отчисляются с заработной платы, премий и прочих выплат, в том числе отпускных, а если человек имеет два места работы: основное и дополнительное, снятие денег осуществляется обоими работодателями

Алименты с отпускных, как и с иных доходов, удерживаются исключительно с той суммы, которая остается после произведения необходимых удержаний и уплаты налогов. Об этом можно на всякий случай напомнить бухгалтеру организации, поскольку неопытный специалист может ошибочно производить отчисления со всей суммы.

В результате на руки он получен 32625 рублей. В том же случае, когда детей двое или трое эта сумма еще уменьшится, поскольку для двоих детей размер выплат составляет 33% от дохода, а для троих и более детей – 50%.

Многие отцы думают, что, если они возьмут своего ребенка с собой в отпуск, то будут избавлены от выплаты алиментов, но ошибаются. Алименты не будут удержаны только в случае смерти ребенка или достижения ним совершеннолетия.

Существуют случаи, когда могут вернуть перечисленные в счет алиментов деньги, но причин для этого очень немного:

  • было отменено судебное решение;
  • соглашение, заключенное между супругами, было подписано под давлением;
  • при перечислении была допущена ошибка.

Если ребенку во время отпуска отца исполнилось 18 лет, алименты будут выплачены только до дня его рождения.

При уплате алиментов по решению суда на несовершеннолетних детей плательщик алиментов вправе обратиться в суд с иском об уменьшении задолженности или об освобождении от ее уплаты.

Прядок расторжения соглашения об уплате алиментов, вы можете найти вот здесь.

Самым распространенной причиной возврата уплаченных средств является оспаривание факта отцовства. В этом случае нужно понимать, что даже если будет доказано, что мужчина не является отцом ребенка, деньги ему вернут только за последние три года.

Случаются промахи, допущенные работодателем при перечислении алиментов, например, были ошибочно рассчитаны суммы. В этом случае отвечать должен бухгалтер.

Предлагаем ознакомиться:  Когда возникает право собственности на недвижимость 2019

Удержание

Семейный кодекс закрепляет правила, по которым происходит удержание алиментов. Основанием для этого служит исполнительный лист, который пришел в организацию, где работает человек.

Основанием для удержания может служить один из следующих документов:

  • судебное решение;
  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально.

Один из этих документов доставляет работодателю судебный пристав.

Если ребенок один Из зарплаты удерживается 25%
Если два 33%
Трое и более детей Предполагают удержание половины суммы

От ответчика не требуется никаких дополнительных действий, удержания производятся автоматически. Расчеты производят бухгалтера организации. Алименты удерживаются с суммы «чистого» дохода. То есть после того, как удержан подоходный налог, который составляет 13%.

Расчет ежемесячного перечисления проводится бухгалтером только в том случае, когда для алиментщика установлена выплата алиментов долями, а не в твердой денежной сумме. Сперва из суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13% и только после этого производится расчет выплаты на содержание детей.

Если по вине ответчика допущена просрочка в выплате, за каждый день начисляется неустойка, которая составляет 0,5%. Злостный неплательщик может потерять все свое имущество, оно будет арестовано и реализовано приставами для погашения задолженности по алиментам.

Формула расчета алиментов проста. Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%.

От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.

Если рассмотреть расчет на примере, получается, что при получении 30 000 рублей отпускных подоходный составит 3 900 рублей. Значит алименты должны рассчитываться от суммы 26 100 рублей.

Порядок расчета

  • Начисляются ли
  • Как получить
  • Расчет суммы
  •  Сроки получения

Получение компенсации

Мы узнали, удерживают или нет с отпускных алименты и когда перечислять. Кроме этого, статьей № 24 Закона об отпуске РФ предусмотрен список ситуаций, когда получатель алиментов на несовершеннолетнего имеет право рассчитывать на получение компенсации за невыход плательщика в отпуск. К ним относятся:

  1. Увольнение работника.
  2. Несчастный случай на рабочем месте, повлекший за собой смерть сотрудника (все выплаты перечисляются наследникам).
  3. Выплата денежного эквивалента за счет дней, неиспользованных в качестве отпуска (с них также удерживаются алименты).
  4. Перевод работника на новое служебное место. В этом случае ему полагается компенсационная выплата, которую выплачивает инициатор перемещения. Сумму также устанавливает он.

Размер алиментов с отпускных

Алименты с отпускных в 2017 году зависят от количества детей, впрочем, это касается и полного размера выплат:

  • если в браке родился 1 ребенок, предполагается отчисление 25% заработка;
  • на 2-х детей положено выделение одним родителем 33% заработной платы;
  • если детей трое и больше, тогда отец или мать жертвуют половиной дохода.

В 2017 году также предполагается несколько форм выдачи помощи на содержание ребенка. Твердый (фиксированный) платеж устанавливают в таких случаях:

  • если заработная плата постоянно меняется;
  • доказано, что человек получает доход от работодателя «в конверте»;
  • родитель, не проживающий с малышом, игнорирует вариант устройства на постоянное место работы.

Если родитель работает сразу на нескольких работах, алименты с отпускных вычисляются везде.

Порядок расчета

1. При отсутствии нотариального соглашения между супругами (п. 1 ст. 81 СК РФ) составляет:

  • 1/4 дохода — на 1 ребенка;
  • 2/3 дохода — на 2 детей;
  • 1/2 дохода — на 3 и более детей.

При этом суд вправе увеличить или уменьшить данные показатели (п. 2 ст. 81 СК РФ).

2. При наличии нотариального соглашения устанавливается любая сумма, но, если алименты платятся с зарплаты, перечислению подлежит не более 70% от ее величины (ст. 138 ТК РФ).

При этом и в 1-м, и во 2-м случае алименты удерживаются после уменьшения доходов на сумму НДФЛ в первоочередном порядке вне зависимости от иных долговых обязательств сотрудника.

Не имеет значения, удерживаются или нет алименты с отпускных, при расчете алиментов с других доходов. Отметим, что в Перечень по постановлению 841 входят в общем случае все доходы, исчисляемые по среднему заработку (в их числе — отпускные). Но если речь идет о доходах, представленных выплатами по больничным, которые так же, как и отпускные, считаются по среднему заработку, алименты могут быть взысканы только по решению суда (подп. «в» п. 2 Перечня).

Подробности ищите здесь.

Есть ряд разновидностей доходов, с которых алименты не могут быть взысканы, — рассмотрим их.

Заключение

Уплата алиментов согласно решению суда – долг каждого законопослушного гражданина, финансовая поддержка своих детей и участие в их содержании – обязанность родителей. Своевременное перечисление средств поможет избежать судебного преследования и начисления пени.

Отпускные – один из видов оплаты за труд, поэтому с них удерживаются алименты. Расчет сумм и их удержание выполняет бухгалтерия предприятия или учреждения, где работает плательщик. Основанием для произведения расчетов является своевременно переданные администрации предприятия судебные решения или исполнительные документы.

Расчет суммы производится в строгом соответствии с ними.

Средства получателю алиментов должны быть перечислены не позже чем через три дня после выплаты отпускных, до дня ухода работника в отпуск.

За правильностью начисления, перечисления алиментов согласно исполнительных листов следит служба судебных приставов.

За несвоевременное или небрежное перечисление удержанных сумм на ответственные лица предприятия налагается денежный штраф. При несвоевременном получении выплат сторона, получающая их, может обратиться в суд.

Итак, нужно ли перечислять алименты с отпускных? Законодательство дает однозначный утвердительный ответ. Порядок уплаты средств на содержание малолетних детей с отпускных начислений такой же, как для зарплаты. Предельная сумма соответствующих алиментов устанавливается в соответствии с Трудовым и Семейным кодексами, решением судебных органов или соглашением между родителями, заверенным нотариально.

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2019 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

  • исполнительный лист;
  • соглашение сторон на удержание средств, заверенное нотариально;
  • судебный приказ.

Чтобы узнать когда они выплачиваются, в каком порядке производится перечисление и как они рассчитываются, нужно рассмотреть законодательные положения актуальные на 2017 год.

Т. к. ассигнования на отдых — это часть заработной платы, то удержание выплат на нетрудоспособных родственников либо детей обязательно. Постановление № 841 Правительства РФ определяет целый список видов зарплаты и прочих доходов, когда происходит перечисление средств.

Доходы, не предназначенные для удержания, указаны в Законе № 229-ФЗ. Документы, связанные с перечислением алиментов с отпускных, постоянно актуализируются в соответствии с требованиями современной жизни.

Порядок выплаты отпускных и удержание из них алиментов прописаны в действующем Трудовым Кодексом. Это гарантирует каждому работнику не только своевременное и прогнозируемое удержание отчислений, но и корректно установленные границы удержания.И не стоит задумываться перечисляются ли алименты с отпускных или нет, в надежде избежать изъятия определенной суммы.

Если ответчиком допускается задолженность, то порядок выплат изменяется. За каждый очередной просроченный день отчисляют пеню — в размере 0,5%. Неуплата может привести к принудительному перечислению, которое заденет не только получаемый доход, но и имущество недобросовестного неплательщика.

На сегодняшний день в законе указано несколько случаев взыскания алиментов:

  • если составлено соглашение о перечислении алиментных выплат, удостоверенное нотариусом;
  • есть исполнительный лист – выдается в ответ на подачу иска первым родителем;
  • вынесенное судебное решение оформлено на официальном бланке.

Даже если человек безработный, судебные приставы призваны проконтролировать, нет ли у него другого источника дохода – к примеру, недвижимость в аренде, неофициальный заработок, получение пособия по безработице на бирже труда.

Отчисления на содержание ребенка вторым родителем не назначают на такие виды материальных средств:

  • если помощь перечислена в связи со смертью родственника;
  • выплаты выделены на регистрацию брака в органах ЗАГСа;
  • доход получен по рождении младенца.

Неправомочными считаются действия, когда деньги на содержание малыша удерживают из дополнительно полученной прибыли:

  • компенсационных сумм – отчисления из-за сокращения сотрудника при увольнении или банкротстве фирмы;
  • пенсий;
  • полученных дивидендов.

Порядок расчета

После развода супруг, с которым остался ребенок, имеет право истребовать алименты в добровольном порядке посредством оформления мирного соглашения, либо через суд. В последнем случае контроль исполнения судебного решения возлагается на приставов, которые направляют исполнительный лист по месту работы алиментщика.

Чтобы детально разобраться в данном вопросе, необходимо ознакомиться со всеми способами исчисления алиментов.

Мирное соглашение Здесь супруги самостоятельно оговаривают в договоре, по каким числам и в каких размерах будут выплачиваться алименты. Документ подлежит нотариальному заверению, после чего передается в бухгалтерию по месту работы самим плательщиком. Данное действие не является обязательным – рассчитывать свои финансы он может и самостоятельно. Если плательщик официально трудоустроен, при этом в договоре указана фиксированная сумма выплат, размер отпускных значения не имеет.
Приказное производство Актуально, если стороны договорились между собой о выплате алиментов. Получатель подает заявление в суд о выдаче судебного приказа. На его основании взыскиваются деньги с плательщика. Если он уходит в отпуск, алименты перечисляются, исходя из величины его отпускных
Исковое производство Эффективно, когда алиментщик отказывается выплачивать средства добровольно, скрывается или платит сам суммы меньше установленных размеров. Получатель направляет исковое заявление в суд, после чего оформляется исполнительный лист и передается судебным приставам, которые взыскивают финансы с должника

Важно! Отсутствие официальной работы не освобождает от алиментных обязательств, и плательщик в любом случае должен будет перечислять минимальные суммы.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
  2. решение суда;
  3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

  • 25% – один ребёнок;
  • 33% – двое детей;
  • 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

Согласно Семейному кодексу (81-я и 82-я статья) платить установленную сумму необходимо как на основном, так и на дополнительном рабочем месте.

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Образец расчета алиментов с отпускных

Разобравшись, удерживаются или нет алименты с отпускных, следует ознакомиться с правилами их расчета:

  • Сначала определяется размер отпускных. Он рассчитывается, исходя из среднего заработка.
  • Уплачивается НДФЛ за работника в размере 13%.
  • От оставшейся суммы начисляются алименты.

Величина алиментных выплат зависит от количества детей:

  • Один ребенок – 25%.
  • Двое детей – 33%.
  • Трое и более детей – 50%.

Прокопенко В.В. уходит в отпуск с 13.06.2018 года. У него двое детей, на которых он выплачивает алименты. Величина отпускных составляет 29 500 руб. без вычета НДФЛ, деньги ему должны быть перечислены до 10.06.2018 года.

Сначала удерживается подоходный налог:

  1. 29 500 х 13% = 3 835 руб. – величина НДФЛ.
  2. 29 500 – 3 835 = 25 665 – именно из этой суммы должны быть вычтены выплаты детям.
  3. 25 665 х 33%= 8 469, 45 руб. – размер алиментов.
  4. 25 665 – 8 469 = 17 195,55 руб. – итого на руки плательщику с учетом уплаты налога и денежных средств на содержание детей.

Если бы у Прокопенко В.В. был только один ребенок, расчет производился бы так:

  1. 25 665 руб. (уже с вычетом НДФЛ) х 25% = 6 416, 25 руб. – размер алиментов.
  2. 25 665 – 6 416, 25 = 19 248, 75 руб. – итого к уплате работнику.

При наличии трех и более детей расчет производился бы несколько иначе:

25 665 х 50% = 12 832,5 руб. – сумма алиментов.

25 665 – 12 832,5 = 12 832,5 руб. – итоговый размер отпускных с вычетом алиментов.

Результат: руб.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

Когда перечислять алименты с отпускных и в каком размере

А злостный неплательщик может лишиться имущества – его взыщут в счёт погашения долга по алиментам (если средств у ответчика будет недостаточно).

Формула расчёта следующая:

  • от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
  • полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

индексация пенсий работающим пенсионерам после увольненияПрограмма государственного софинансирования пенсии

 подробно описана в нашем материале. Мы стараемся предоставлять нашим читателям наиболее полную и достоверную информацию.

Подробная информация  о индексировании вашей пенсии если вы – работающий пенсионер, вы можете найти здесь.

О процедуре компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении вы узнаете в этой статье.

Сотрудник получает отпускные выплаты в размере 24 490 рублей. В отпуск он выходит на 13 дней, в этом же месяце ребёнку исполняется восемнадцать лет. Срок действия алиментных обязательств равен шести дням.

Расчёты выглядят так:

  • 24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
  • 24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
  • 21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
  • 1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
  • 9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Сотруднику после удержания налогов начислили отпускные в размере 24 490 рублей. Ребёнок несовершеннолетний.

Для определения суммы алиментов необходимо:

  • 24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
  • Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Сотрудник после отчисления подоходного налога должен получить отпускные в размере 30 500 рублей. Просрочка составляет два дня. Пеня за день отсрочки 0,5%. Имеется один ребёнок в несовершеннолетнем возрасте.

когда перечислять алименты с отпускных

Расчёты будут производиться следующим образом:

  • 30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
  • 7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
  • 39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
  • итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, 

звоните по телефонам

:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Допустим, у второго родителя есть 1 ребенок, в отношении которого сотрудник фирмы должен перечислять деньги, в том числе и уходя в отпуск. Физлицо уходит в отпуск с 13 августа до 6 сентября.

Заработная плата = (Отпускные – 13%) × 25%.

Алименты = (Отпускные – (Отпускные – Вычет налоговых обязательств) × Ставка налога) × Часть назначенных алиментов.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector