Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как написать рапорт на учебный отпуск

Как написать заявление на учебный отпуск

Отказ военнослужащему от командования может поступить при невыполнении установленных законом норм:

  • нехватка стажа (солдатский состав);
  • получение второго образования одной ступени (второе высшее);
  • получение образования в учреждениях без государственной аккредитации;
  • получение образования на платной основе;
  • отсутствие справки-вызова установленного образца.

13 декабря 2016     Образцы

Учебный отпуск {amp}amp;#8212; это вид социального отпуска, предназначение которого {amp}amp;#8212; позволит работающему гражданину получить образование, не отрываясь от трудовой деятельности.

Во многих случаях это единственная возможность учиться {amp}amp;#8212; совмещать ее с работой.

Законодательство защищает в данном вопросе интересы работников, позволяя им для сдачи экзаменов, зачетов, сессии, аттестации, защиты диплома пойти в оплачиваемый учебный отпуск. При этом длительность этого отпуска определяется ТК РФ. Например, при получении высшего образования на первом и втором курсе предоставляется учебный отпуск не менее 40 календарных дней, а на третьем и последующих курсах {amp}amp;#8212; 50 и более календарных дней.

Работодатель обязан не только предоставить своему работнику такой отпуск, но еще и оплатить все его дни. Если работодатель отказывается работнику на его заявление о предоставлении учебного отпуска, то право работника обратиться за защитой своих гарантий в трудовую инспекцию.

Заявление на учебный отпуск и справка-вызов из учебного заведения {amp}amp;#8212; это два основных обязательных документа, которые должен получить работодатель для оформления отпуска и начисления отпускных за его дни.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Рассчитайте отпускные в онлайн калькуляторе бесплатно.

В целом, заявление пишется по стандартной схеме {amp}amp;#8212; в верхнем углу ставятся реквизиты представителя организации, к которому идет обращение, и сведения о работнике. Далее по центру пишется заголовок, после чего излагается непосредственно текст от первого лица в просительной форме.

Работник просит предоставить  отпуск в связи с прохождением обучение, в подтверждение чего приводит оригинал справки-вызова, предоставленного учебным заведением в качестве подтверждения успешности образовательного процесса и допуска до экзаменационной сессии и аттестации.

В справке-вызове значится, какое количество дней необходимо предоставить работнику в качестве учебного отпуска. Эту длительность следует обозначить в своем заявлении, указав день, с которого учебный отпуск должен начаться.

Реквизиты справки-вызова приводятся в приложении к заявлению.

Бланк заявления заверяется подписью работника и вместе с вызовом передается в кадровой отдел, который обязан оформить учебный отпуск и начислить отпускные с выплатой за три дня отпускного периода.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Работодатель может потребовать подтвердить аккредитацию учебного заведения, в этом случае по месту учебы нужно получить копию лицензии на образовательную деятельность.

Поэтому мало прописать название, серию, номер и дату основания, его еще нужно приложить к рапорту при подаче на рассмотрение руководству. Если же военный самостоятельно добирается до места своего отдыха, тогда он может попросить компенсацию в денежном выражении по прибытию из отпуска, либо до уезда.

Увольнение военнослужащего по призыву (досрочное увольнение, задержка, довольствие) получение военного билета (об отсрочке, достижении 27 лет, об уклонении от армии) военная медкомиссия (порядок прохождения, степени годности, медкомиссия для женщин, обжалование результатов) расчет денежного довольствия (порядок расчета, суммы окладов, надбавки и др.

Такой рапорт будет служить основанием для начисления компенсации за самостоятельный проезд военнослужащего к месту отдыха. Декрет военнослужащей оформляется на основании рапорта с приложением больничного, выданного женской консультацией. В нем указываются причины, по которым необходим отгул, число дней, время отдыха и иные тонкости.

мед черта на офицера рапорт для выезда за пределы. Издание приказа значит определение времени начала отдыха и его окончания и сам факт разрешения на уход в отпуск. Для дизайна такового вида отпуска к заявлению прикрепляются все нужные справки из мед учреждений, подтверждающие факт наличия беременности либо же родов у военнослужащей дамы. таковой отпуск супруге военнослужащего будет оформляться в согласовании с законами, распространяющимися на ее трудоустройство.

В связи с невыполнимостью преждевременного извещения управления пригодится несколько дней для проведения всех формальностей. Дембельский основной по семейным происшествиям учебный с следующим увольнением декретный. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в русской армии, имеют право на получение того либо другого отпуска.

эталон такового рапорта 2016 года всегда подойдет для хоть какого варианта, когда и куда бы, не оформлялся учебный отпуск военнослужащего. Данный документ должен включать в себя те разделы, что и в других типах рапортов. Каждый военнослужащий, если он мужик, имеет право поехать в кооперативный отдых с супругой не только по основному календарному отпуску, но и когда ей скоро предстоит родить малыша. Форма рапорта на читку лекций и сессию. Все про рапорт на отпуск военнослужащего эталон 2016-2017 года.

Важным моментом является то, что для получения учебного отпуска сотрудник обязан подать заявление, которые пишется в свободной форме. При этом существуют положения, которые обязательно должны отражаться в документе:

  • в верхней части заявления справа указываются данные начальника (ФИО, должность, полное наименование предприятия, специальность работника, его ФИО);
  • в центре пишется название адресуемого заявления;
  • далее с абзаца выражается суть документа, которая указывает на необходимость отправиться в отпуск на время учебы в обозначенный период времени;
  • затем прописывается полное наименование учебного заведения, оформившее вызов;
  • в качестве приложения в заявлении о предоставлении учебного отпуска указывается соответствующая справка-вызов;
  • обозначается дата составления заявления;
  • проставляется подпись работника.

Начало учебного отпуска должно соответствовать дате, обозначенной справкой-вызовом.

Как написать рапорт на учебный отпуск

При соблюдении трудящимся вышеуказанных правил начальство обязано обеспечить учебный отпуск и оплатить его. Если же руководитель отказывает в предоставлении предусмотренного законом права, то это является нарушением и может служить поводом для обращения в суд.

То есть, руководитель рассчитывает получить бонусы с данной операции в перспективе. Это вовсе не проявление альтруизма работодателя. Однако легко представима ситуация, в которой руководитель вкладывается, но ничего не получает из-за неблагодарного сотрудника. Работник, после прохождения обучения, вполне может уволиться и устроиться в другую компанию с обновленным за чужой счет профессиональным багажом.

Как этого не допустить? Работодатель может указать в договоре обязанность отработки за обучение. То есть, сотрудник, повысивший свою квалификацию за счет компании, не может просто так уйти. Он обязуется отработать определенный срок. Возможность постановки такого условия оговорена в статье 197 и 199 ТК.

Если сотрудник отказывается от обязательной отработки, он обязан возместить расходы работодателя на оплату образовательной услуги. Данное правило прописано в статьях 207 и 249 ТК РФ.Тематика документа: Заявление Файл текстовой версии: 3,3 кб Сохранить документ: (должность, Ф.И.О. руководителя, наименование работодателя) адрес: от (должность, Ф.И.О.

Предлагаем ознакомиться:  Доплата к пенсии за детей в 2019 году: последние новости, надбавка за ребенка рожденного до 1990г, перерасчет пенсий женщинам-пенсионерам с 2 детьми

работника) адрес: , телефон: , факс: , адрес электронной почты: ЗАЯВЛЕНИЕ {amp}lt;1 об оплате обучения Я, , обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего , имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г.

, по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности , непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет ( ) рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г. по {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г. в размере ( ) рублей в следующем порядке: . {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г.

  • Сокращение штата.
  • Работник получил медицинское заключение, по которому он не может продолжать работать на прежней должности, но работодатель не может предоставить подходящую должность.
  • Призыв работника на военную службу.

Неуважительная причина в данном контексте – самовольная инициатива работника или его виновные действия. Учет расходов на обучение Расходы на обучение принимаются к налоговому учету на основании статьи 264 НК. Однако их учет выполняется только при выполнении некоторых условий (Письмо Минфина от 23 марта 2009 года):

  • Образовательная услуга оплачивается в интересах компании, такие расходы экономически целесообразны.
  • Сотрудник проходит обучение в компании со всеми необходимыми лицензиями.
  • Служащий работает на основании трудового договора.

Для учета важно подтвердить все затраты на обучение.

Работнику, совмещающему работу с получением образования, должен быть предоставлен ученический отпуск или, иначе говоря, учебный отпуск. В одних случаях учебные отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка работника, в других – не оплачиваются вовсе.

Основные правила предоставления ученического отпуска прописаны в Трудовом кодексе, статьях 173-177. Но кроме ТК РФ существуют и другие законодательные акты, на основании которых работник вправе пойти в отпуск в связи с обучением.

ОбразецБланк

Образец

Форма заявления для получения ученического отпуска должна в себе содержать развернутую информацию. Во избежание ошибок при составлении, можно использовать шаблон заявления, которое пишется для предоставления ежегодно оплачиваемого отпуска. Они практически идентично между собой, необходимо только изменить некоторые данные.

Законодательство

О том, что работодатель обязан предоставлять дополнительный отпуск подчиненным, которые совмещают работу с учебой, гласит гл. 26 Трудового Кодекса РФ. На соблюдение данного требования не влияет, сам сотрудник решил учиться или его направили от предприятия.

Этот промежуток времени может быть оплачен или оформляться как отпуск без содержания. Все зависит от формы обучения. Если она заочная или очно-заочная, тогда оплата будет, ну а при очном обучении – отпуск берется за свой счет. Учеба по инициативе руководителя оплачивается в любом случае.

Есть и другие нюансы, согласно которым работодатель может отказать в прохождении учебной сессии в рабочее время.

Условие получения

Не всем сотрудникам предприятия полагается предоставление учебного отпуска. Подобным правом обладают только студенты, соответствующие следующим пунктам:

  • Основной сотрудник. Предприятие является основным местом работы. Согласно части 1 ст. 286 ТК РФ учреждение, где работник трудится по совместительству обязано предоставлять только ежегодный оплачиваемый отпуск параллельно со временем отдыха от основной работы.

    Статья 286 ТК РФ. Отпуск при работе по совместительству

    Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

    Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

    Трудовым законодательством регламентируется предоставление отпуска только по месту основной занятости студента.

  • Прохождение обучения в учебном заведении определенного уровня впервые. Например, если человек окончил техникум, предоставление оплачиваемого отпуска возможно лишь в случае обучения в институте на заочном отделении.
  • При обучении в 2-х ВУЗах параллельно, сотрудник может оформить отпуск на время сессии лишь в одном. Выбор остается за ним.
  • Программа обучения подтверждена государственной аккредитацией.
  • Предыдущая сессия должна быть сдана без «хвостов». В качестве подтверждения на предприятие предоставляется справка-вызов.

При несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных пунктов, руководитель может не отпустить подчиненного на сдачу зачетов и экзаменов.

ВАЖНО! Начальник не может требовать от подчиненного написать заявление в счет основного отпуска или отгулов для прохождения заочного обучения.

Подобная ситуация может обернуться для него судом, исход которого скорей всего будет не в его пользу.

Далее поговорим о правилах оформления ученического отпуска.

Образец заявления на обучение за счет работодателя

Шаблон действий довольно прост:

  1. за несколько недель до сессии забрать в ВУЗе справку-вызов;
  2. отнести ее в отдел кадров;
  3. там же написать заявление, согласно образцу;
  4. завизировать заявление у начальника;
  5. ознакомиться и подписать приказ на учебный отпуск.

Статус гражданина, проходящего военную службу в вооруженных силах рф, в трудовой сфере фактически схож всем остальным, за исключением неких в основном технических формальностей. Вид запрашиваемого отпуска (основной, учебный, по состоянию здоровья и т. Подробности создатель админ категория эталоны рапортов размещено прошу вашего ходатайства о предоставлении мне учебного отпуска с 20 мая.

К последнему типу рапорта следует приложить все проездные документы, способные подтвердить потраченную сумму, которую следует компенсировать. Рапорт по уходу для обучения и сдачи сессии приблизительно за месяц, так же как и для планового обследования либо профилактических мед мероприятий в целебном учреждении.

  • Оплата дополнительного отпуска, предоставляемого при обучении.
  • Компенсация транспортных расходов, связанных с проездом в учебное учреждение.
  • За работником остается его средняя зарплата.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Каждая операция, связанная с оформлением и оплатой обучения, должна быть подтверждена первичной документацией (часть 1 статьи 9 ФЗ №402). Также необходимо подтвердить факт того, что образовательная услуга была получена. Для этого подходит акт, на котором ставит подписи работодатель и представитель учебного учреждения.

Главное требование к подтверждающему документу –наличие всех реквизитов. Подтверждением оказания услуги являются документы об образовании. К примеру, диплом. Правила и особенности отработки за обучение Оплата обучения – своеобразная инвестиция работодателя.

Ф.И.О. руководителя, наименование работодателя) адрес: от (должность, Ф.И.О. работника) адрес: , телефон: , факс: , адрес электронной почты: ЗАЯВЛЕНИЕ {amp}lt;1 об оплате обучения Я, , обучаюсь на (Ф.И.О. работника, должность) курсе (или намереваюсь обучаться в) (наименование образовательного учреждения высшего , имеющего свидетельство о государственной профессионального образования) аккредитации N , выданное {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г.

, по заочной (или очно-заочной (наименование органа, выдавшего свидетельство) (вечерней) форме обучения по специальности , непосредственносвязаннойсмоейработой. Размер платы за обучение составляет ( ) рублей в семестр (год/месяц). В связи с прошу оплатить мое обучение в период с {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г.

по {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г. в размере ( ) рублей в следующем порядке: . {amp}amp;#187; {amp}amp;#187; г. (подпись) {amp}lt;1 Согласно ст.

  • Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ
  • Виды расходов работодателя на обучение
  • Правила и особенности отработки за обучение
  • Учет расходов на обучение

Бизнес – это, прежде всего, люди, поэтому руководители престижных компаний заботятся о постоянном повышении квалификации своих сотрудников. Обучение за счет работодателя – довольно частое явление, так как вклад в образование сотрудника – выгодная инвестиция. Обучение сотрудника за счет работодателя по ТК РФ В статье 196 ТК указано, что решение об оплате профессионального обучения сотрудника принимает работодатель.

Как написать рапорт на учебный отпуск

ВажноДля защиты своих интересов руководитель должен правильно оформить соглашение с сотрудником. Юридическое оформление отработки Руководитель не может обязать сотрудника отрабатывать свои расходы на основании одного лишь приказа о направлении служащего на обучение. Для этого понадобится указать условие отработки в одном из следующих документов:

  • Трудовом договоре.
  • Дополнительном соглашении.
  • Ученическом договоре.
Предлагаем ознакомиться:  Как правильно сдавать в аренду квартиру: правила и советы по сдаче квартиры в наем или аренду

В документе обязательно нужно указать следующую информацию:

  • Специальность или направление обучения.
  • Сроки и стоимость образовательной услуги.
  • Обязанность отработки или компенсации расходов работодателя.

Срок отработки определяется в индивидуальном порядке.

Он может составлять как несколько месяцев, так и несколько лет. Все зависит от договоренностей между руководителем и сотрудником.

Внимание

ОбразецБланк

Образец

Далее составленное заявление на отпуск и передается руководству на утверждение, после этого отдел бухгалтерии (или кадровики) оформляют приказ на оплачиваемый отпуск. На его основании совершается расчет отпускных из средней з/п за 1 год. Если же работник отработал меньше одного года, в расчете учитывается средняя з/п за отработанный период времени.

Заявление на учебный отпуск (образец) не отличается особенной сложностью, тем не менее к его написанию нужно относиться внимательно, чтобы не допустить ошибок воспользуйтесь информацией из нашей статьи, где детально рассмотрено, как именно оно должно быть составлено.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию.

Заявление на развод через суд с детьми, материал доступен по ссылке.

Учебное заведение, в котором обучается сотрудник, должно иметь государственную аккредитацию. При желании работодатель может потребовать у работника предъявления документов, подтверждающих то, что учебное заведение аккредитовано. Такие документы работник может получить, запросив по месту учебы.

Должна иметься справка-вызов из учебного заведения, содержащая срок, на который работнику нужно предоставить учебный отпуск. Данная справка подтверждает успешность обучение работника и его допуск к сдаче экзаменов и зачетов. Справка-вызов выдается по месту учебы и прикладывается к заявлению работника на учебный отпуск.

Если все вышеуказанные условия соблюдены, то работник может смело писать заявление на ученический отпуск в свободной форме.

Получив от работника бланк заявления, работодатель обязан предоставить учебный отпуск на срок, прописанный в справке-вызове. Причем отпуск этот оплачивается так же, как и ежегодный основный отпуск.

Военнослужащие – это особая категория граждан, на которую подчас распространяются иные законы и правила, нежели на гражданское население. Такая же ситуация складывается и с вопросом предоставления отпуска в связи с обучением. Причем законодательство разграничивает не только гражданских от военных, но и устанавливает градацию внутри. То есть существуют различные правила для солдат и отдельный порядок для офицеров, а также для солдат-срочников.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Регулирование порядка предоставления учебного отпуска военным описывает Федеральный закон № 76-ФЗ. Он дает возможность получения образования военными в ВУЗах по гражданским специальностям. Для этого у учебного учреждения должна быть аккредитация государства. 

Возможность взять отпуск для учебы установлена в ст. 19 № 76-ФЗ. Реализовать свое право на обучение военный, служащий по контракту, может только спустя 3 года с момента начала службы (контракта). Если же он поступил в учебное заведение ранее установленного срока, то придется договариваться с командованием об очередном или административном отдыхе.

Офицеры могут реализовать свое право на учебный отпуск уже в первый год службы. А вот солдату-срочнику придется взять академический отпуск в ВУЗе, ведь ему запрещено обучение во время срочной службы (п. 3 ст. 19 Федерального закона № 76-ФЗ). Но место в учебном заведении за ним сохранится до момента окончания его службы.

 ►Гарантии, которые нужно предоставить, если работник – бывший военный

Для тех, кто отслужил более пяти лет, государство позволяет за его счет в последний год службы пройти переподготовку. Она осуществляется по выбранной солдатом гражданской специальности продолжительностью 4 месяца. Причем если он будет уволен в процессе обучения оплатит курсы все равно государство.

Как и для гражданского населения учебный отпуск военным полагается только при получении образования данной ступени впервые. При этом, если имеется, к примеру, высшее образование по военной специальности, то оно в расчет не берется. То есть у служащего не должно быть гражданских специальностей соответствующего уровня.

Как написать рапорт на учебный отпуск

Правила предоставления отпуска для учебы контрактникам регламентируются двумя постановлениями правительства: от 3 ноября 2014 года № 1155 (для основного состава) и № 1156 (для офицеров).

Согласно постановлению № 1155 поступить в высшее учебное заведение военнослужащий (не офицер) может, только предъявив специальную справку. Она заполняется в военной части и подписывается командиром воинской части. Форма справки унифицирована и является приложением к Постановлению № 1155.

Так же как и для гражданского населения военным-студентам в ВУЗах выдается справка-вызов. В ней указываются даты проведения промежуточных или итоговых аттестаций и их продолжительность, а также учебное заведение, в котором производится обучение.

Правом каждого военнослужащего является уменьшение сроков отпуска, если такого количества дней ему не требуется. Для предоставления учебного отпуска и описания требуемых дат солдат должен написать рапорт на сессию. Рапорт является некой формой заявления, который пишется на имя командира части. В нем указываются требуемые даты, название учебного заведения и прикладывается справка-вызов.

Сессия для военного может быть перенесена, если он не смог явиться на учебу в связи с учениями или другими обстоятельствами, связанными с прохождением военной службы (п. 10 Правил). При этом в университет предоставляется справка от командования и ВУЗ выдает справку-вызов с новыми датами.

Если солдатом выполнены все требуемые законом условия не отпустить на учебу его не могут. Еще раз пропишем эти условия:

  1. стаж службы 3 года и более;
  2. учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
  3. образование данной ступени получается впервые;
  4. предоставлена справка-вызов;
  5. представлен рапорт на сессию.

После рассмотрения рапорта оформляется приказ.

Оформление отпуска офицерам производится согласно “Правил реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях…” утвержденных Постановлением Правительства от 03.11.2014 г. № 1156.

Оформление учебного отпуска военнослужащему по контракту

 ►Как считать стаж военной службы

Сроки сессий и написания дипломной работы не отличаются от сроков для основного состава. 

После получения в ВУЗе справки-вызова ее предоставляют вместе с рапортом на сессию. Кстати, в МВД учебный отпуск предоставляется аналогично.

В целом, правила оформления отпуска на сессию едины для всего военного состава. Отличием является только момент возникновения права. Для офицеров – это сразу после начала службы, для остального состава – спустя 3 года службы.

Справка-вызов из учебного заведения

Справка-вызов – это документ, который регламентирован законодательно для подтверждения сроков прохождения учебного процесса, его получение — это первый шаг в порядке оформления ученического отпуска. Данный документ составляется согласно шаблону, утвержденному Министерством образования и науки в 2003 г.

Предлагаем ознакомиться:  Вышла из декрета когда положен отпуск

Форма состоит из 2-х частей:

  1. справка-вызов предназначена для предприятия;
  2. справка-подтверждение вместе с оценками предоставляется по возвращению сотрудника для подтверждения выплаты.

Бланк должен содержать следующие данные:

  • наименование ВУЗа;
  • сведения об аккредитации;
  • даты начала и конца сессии;
  • подписи ректора (или любого другого руководителя) и печать;
  • дата и регистрационный номер.

Заявление сотрудника с просьбой к работодателю об оплате его обучения

Отправляясь на сессию военнослужащий, как и любой другой работающий студент, получает отпускные. Оплата учебного отпуска является одной из гарантий для военных-студентов.

Размер выплат определяется исходя из среднедневного жалования служащего. Кроме того, военным оплачивают дни, которые они затрачивают на дорогу. Оплата производится путем присоединения дней пути к отпускным. То есть, если учебный отпуск составляет 40 к.д., а дорога в 2 стороны занимает 4 к.д., то оплате подлежат 44 к.д. Также оплате подлежат билеты, купленные за собственный счет и другие расходы, связанные с поездкой.

 ►Как кадровику вести воинский учет по новым правилам

Оплата таких расходов производится на основании подтверждающих документов:

  • подтверждение факта пребывания в ВУЗе в прописанные даты;
  • проездные билеты до места назначения и обратно;
  • иные платежные документы.

Деньги необходимо перечислить на счет служащего или выплатить через кассу за 3 дня до начала отдыха.

После того, как справка-вызов на руках у студента, ему нужно пойти в отдел кадров и написать заявление. Заявление о взятии ученического отпуска пишется в произвольной форме, аналогично обычному заявлению на ежегодный отпуск. При составлении документа, лучше следовать нижеописанному шаблону:

  1. Заявление с сохранением заработной платы пишется на имя директора. В верхнем правом углу указывается должность начальника и наименование предприятия.
  2. Тут же вы указываете свою должность и ФИО.
  3. Ниже посередине страницы пишете «Заявление».
  4. В теле документа: «Прошу предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка с _ по _ продолжительностью _ календарных дней». Период переписываете из вызова.
  5. Не забудьте указать название ВУЗа. Его также лучше переписать из справки.
  6. Ниже указываете, что прилагаете справку-вызов. № и дату документа пишете в обязательном порядке.
  7. Слева страницы ставите дату, справа – подпись.

ВАЖНО! Первый учебный день должен быть идентичен дате, указанной в вызове.

Теперь вы знаете, как написать заявление для поездки на учебу по заочной форме, если вы работающий гражданин.

Можно ли оформить задним числом? Это вряд ли осуществимо.

Ученический отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Если отпуск подлежит оплате, отпускные рассчитываются из среднего заработка работника, при этом оплачиваются все календарные дни отпуска, в том числе нерабочие дни праздников и выходные (п. 14 Положения об исчислении средней зарплаты, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).

Дополнительный учебный отпуск оплачивается, если обучение ведется заочно или очно-заочно, а образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию.

Не оплачивается учебный отпуск тем, кто:

  • только поступает в учебное заведение – сдает вступительные экзамены,
  • проходит аттестацию на подготовительных отделениях,
  • обучается очно,
  • получает уже не первое профессиональное образование такого уровня (например, второе высшее).

Если работник не выполняет учебный план, и отпуск ему нужен для сдачи задолженностей и пересдач, то такой отпуск может предоставляться только за свой счет. Оплачивать дополнительный отпуск для таких целей работодатель не обязан.

ОбразецБланк

Образец

Как оформить заявление на учебный отпуск

К рапорту на учебный отпуск прикладывается справкавызов либо документ о принятии в.Как верно его оформить в случае учебного, декретного, по семейным происшествиям и других видах отпуска.Фз о статусе военнослужащих не содержит указаний на. Рапорт на отпуск военнослужащего в 2017 году.

01 06 2017      otpusknik       Пока нет комментариев

Гражданам, совмещающим трудовые обязанности с учебой, предоставляется право на получение специально предусмотренного действующим законодательством учебного отпуска.

Издание приказа

Приказ на ученический отпуск – это документ, дающий право сотруднику отсутствовать на своем рабочем месте в указанные сроки.С его помощью руководитель подтверждает свое согласие на предоставление отпуска для прохождения обучения сотрудником.

Составлять приказ можно в произвольной форме или путем заполнения унифицированной формы Т-6 (Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Главное чтобы в распорядительном документе были указаны следующие сведенья:

  • регистрационный № и дата приказа;
  • табельный № сотрудника;
  • его ФИО и должность;
  • период отсутствия на рабочем месте;
  • количество дней отпуска;
  • причина отсутствия (вид отпуска и уточнение по оплате);
  • основание для приказа (справка-вызов № и дата);
  • подпись руководителя и печать;
  • подпись подчиненного, что он ознакомлен с документом.

Как написать рапорт на учебный отпуск

ВАЖНО! Запись в приказе должна быть следующая: «дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (учебный)», так как в ТК РФ нет выражения «учебный отпуск».

Сколько раз в год можно туда уйти?

В Трудовом Кодексе четко расписаны сроки сессионных периодов (статья 173). В таблице ниже приведены сроки для сдачи сессии в оплаченном отпуске.

Цель отпуска

Продолжительность отпуска (дней)

1-й, 2-й курс промежуточная аттестация

40

3-й курс и выше промежуточная аттестация

50

Аспирантура

30 время на проезд до места работы

Диссертация кандидата наук

90

Диссертация доктора наук

180

Теперь вы знаете, как оформить учебный отпуск на работе.

Отмечается ли в графике?

Как правило, график отпусков на предприятии составляется за несколько недель до начала нового года. А значит, в нем не учитываются дни сдачи сессии. Ежегодный отпуск не должен сокращаться за счет учебного отпуска.

Если возникла ситуация, когда сессия совпала с ежегодным периодом отдыха, тогда он продлевается или переносится согласно желанию работника-студента. Если связаться с ним невозможно, тогда руководство продлевает время отпуска самостоятельно с учетом локальных нормативных актов. Об этом гласит ст. 124 ТК РФ.

Процедура оформления ученического отпуска проста и требует минимальный пакет документов от работающего студента: справка-вызов и заявление. Важно учитывать временные рамки и нормативы, регламентированные законом. В ином случае, возможны неприятные последствия:

  1. для работодателя – судебные разбирательства;
  2. для студента – неоплачиваемый отпуск.

Но не каждый человек, совмещающий работу и учебу, имеет право на такой отпуск с сохранением заработка. Подобной привилегией могут воспользоваться лишь студенты-заочники.

Обучаем работника с условием отработки

Однако существуют исключения, оговоренные в части 4 статьи 196 ТК. Работодатель должен организовать профессиональное обучение некоторым категориям сотрудников:

  • Медицинским сотрудникам (статья 79 ФЗ №323).
  • Гражданским работникам (статьи 48 и 62 ФЗ №72).
  • Нотариусам и их помощникам (статья 30 Основ закона «О нотариате»).
  • Аудиторам (статья 11 ФЗ №307).

Работодатель обязан организовать обучение и в том случае, если это считается условием продолжения деятельности служащего. Виды расходов работодателя на обучение Условия, на которых происходит оплата обучения, фиксируются в следующих документах:

  • Коллективный договор.
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору.
  • Отдельный договор об обучении.

https://www.youtube.com/watch?v=quqC-9S5bac

Обязанность фиксации условий обучения прописана в статьях 196 и 199 ТК РФ.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector