Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Ответственность в порядке регресса это обязанность

Что понимается под регрессом?

Поскольку понятие регресса в трудовом законодательстве не дано, обратимся к Гражданскому кодексу. По правилам ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. Причем применительно к данной статье работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. А вот ст. 1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Но к некоторым категориям работников регрессные требования предъявляться не могут. В соответствии с п. 4 ст. 1081 ГК РФ к таким работникам относятся несовершеннолетние или недееспособные граждане. Дело в том, что несовершеннолетние в возрасте до 14 лет и недееспособные граждане не могут нести гражданско-правовую ответственность за вред, причиненный их противоправными действиями.

Статья 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю прямой действительный ущерб, под которым понимается, в частности, необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В п.

15 Постановления Пленума ВС РФ от 16.11.2006 N 52 “О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю” разъяснено, что под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба.

Получается, что нормы Трудового кодекса о возмещении вреда третьим лицам работодателем за причиненный работником вред корреспондируют с нормами Гражданского кодекса и регрессные требования основываются и на том, и на другом законодательстве.

Ответственность в порядке регресса это обязанность

Таким образом, субсидиарная ответственность имеет место тогда, когда в обязательстве участвует два должника, один из которых является основным — а другой дополнительным. Для отдельных видов обязательств применение субсидиарной ответственности зависит от дополнительных условий: — период, в течение которого субсидиарный должник несет субсидиарную ответственность;

— имущественное положение основного должника; — обстоятельства вызывающие наступление ответственности и др. Долевая ответственность имеет место тогда, когда каждый из должников несет ответственность перед кредитором только в той доле, которая падает на него в соответствии с законодательством или по договору.

Солидарная ответственность применяется, если она предусмотрена или установлена законом. Регрессная ответственность наступает в случаях, когда гражданский закон допускает ответственность одного лица за действия другого.

Курс лекций. Часть первая / Под ред. О.

Н. Садикова.

269; Гражданское право. Ч.

1. Учебник / Под’ ред.

Толстого, А. П.

Сергеева. С. 479.

Второй вид ответственности возникает только в отношении граждан-потерпевших и лишь в случаях, прямо предусмотренных законом. Ответственность за причинение морального вреда, как правило, возникает независимо от вины причинителя, состоит в денежной (но не в иной материальной) компенсации и осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда, т.

Право обратного требования, то есть право регресса, возникает только в случае, когда не менее двух правоотношений существует между тремя субъектами, и разрешение вопроса о правах и обязанностях одного из них, невозможно без влияния на права и обязанности другого, но при этом прямые требования для юридического влияния на ситуацию отсутствуют.

От основного обязательства, регрессное требование является производным, поэтому в основе регрессного иска лежит материальное право регресса, как процессуального средства разрешения спора. Наша компания успешно разрешает, вопросы раздела совместно нажитых долгов.

Общие положения о возмещении вреда (по ГК РФ) Общим вопросам о возмещении вреда посвящен параграф 1 главы 59 Гражданского кодекса (далее по тексту – ГК РФ) . Данную статью целесообразно разделить на два раздела: в первом разделе рассмотрим наиболее общие вопросы о возмещении вреда, во втором разделе – общие положения об ответственности за причинение вреда по субъектному составу.

Вопрос 98. регрессная ответственность в деликтных обязательствах

Гражданское законодательство позволяет работодателю взыскать с работника (причинителя вреда) возмещение вреда в полном объеме, но при этом дает оговорку о возможных случаях определения величины возмещения в соответствии с нормами, установленными иными федеральными законами, например нормами Трудового кодекса о материальной ответственности работника, ограничивающими размер взыскания.

В частности, ст. 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Получается, что работник, причинивший вред непосредственно имуществу работодателя, зачастую находится в более выгодном положении по сравнению с работником, причинившим вред третьим лицам при исполнении трудовых обязанностей, – размер ущерба определяется для них по-разному.

Взысканию с работодателя (в случае причинения его сотрудником материального ущерба сторонней организации) подлежит не только реальный ущерб, но и упущенная выгода (по нормам ГК РФ). И эта сумма автоматически будет переложена на работника (в порядке регресса), тогда как собственное утраченное имущество будет оцениваться без ее учета, поскольку в соответствии со ст. 238 ТК РФ неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Предлагаем ознакомиться:  Начисление отпускных порядок и примеры

Нормы Трудового кодекса распространяются и на регрессные требования, ст. 243 которого определяет случаи полного возмещения работником ущерба:

  • возложение в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами на работника материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
  • недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  • умышленное причинение ущерба;
  • причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подтвердить такое состояние работника можно медицинским заключением, актом и показаниями свидетелей);
  • причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, при этом не имеет значения, освобожден ли работник от наказания по амнистии (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 52). В качестве примера можно привести Определение ВС РФ от 01.08.2008 N 48-В08-7 по иску ОАО “Еманжелинскхлеб” к Ф. о возмещении ущерба в порядке регресса с работника. Судом установлено, что 07.10.2005 водитель предприятия Ф., управляя автомобилем ЗИЛ-431410, выехал на полосу встречного движения, где произошло столкновение с автомобилем ВАЗ-2106 под управлением водителя Б., который от полученных в результате данного ДТП травм скончался. Органами ГИБДД Ф. был признан виновным в совершении ДТП. Постановлением районного суда Челябинской области от 13.03.2006 уголовное дело, возбужденное в отношении Ф., было прекращено за примирением обвиняемого с представителем потерпевшего. Решением городского суда Челябинской области от 28.08.2006 с ОАО “Еманжелинскхлеб” в пользу потерпевшего была взыскана компенсация морального вреда в сумме 80 000 руб., которая была выплачена предприятием. Решением Еманжелинского городского суда Челябинской области от 25.04.2007, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 14.06.2007, исковые требования ОАО “Еманжелинскхлеб” были удовлетворены частично: взыскать с Ф. в пользу организации в возмещение ущерба 40 000 руб., а также судебные расходы. Отменяя данные судебные акты, ВС РФ указал, что в отношении Ф. вступившего в законную силу обвинительного приговора по уголовному делу не имеется, а следовательно, организация не обладает правом требования от Ф. возмещения ущерба в полном размере;
  • причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (согласно п. 12 Постановления Пленума ВС РФ N 52 освобождение от административной ответственности в связи с малозначительностью нарушения не является препятствием для материальной ответственности работника. Если до принятия решения о привлечении лица к административной ответственности был издан акт об амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания или истек срок исковой давности привлечения к административной ответственности (пп. 4 и 6 п. 1 ст. 24.5 КоАП РФ), то работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности по п. 6 ст. 243 ТК РФ);
  • разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  • причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере наступает, если она возложена на работника непосредственно ТК РФ или иными федеральными законами. Например, в силу п. 5 ст. 68 Федерального закона от 07.07.2003 N 126-ФЗ “О связи” работники операторов связи несут материальную ответственность перед своими работодателями за утрату или задержку доставки всех видов почтовых и телеграфных отправлений, повреждение вложений почтовых отправлений, происшедшие по их вине при исполнении ими должностных обязанностей, в размере ответственности, которую несет оператор связи перед пользователем услугами связи, если иная мера ответственности не предусмотрена соответствующими федеральными законами.

В частности, ст. 34 Федерального закона от 17.07.1999 “О почтовой связи” предусмотрено, что убытки, причиненные при оказании услуг почтовой связи, возмещаются оператором почтовой связи в следующих размерах: в случае утраты или порчи (повреждения) почтового отправления с объявленной ценностью – в размере объявленной ценности и суммы тарифной платы, за исключением тарифной платы за объявленную ценность;

в случае утраты или порчи (повреждения) части вложения почтового отправления с объявленной ценностью при его пересылке с описью вложения – в размере объявленной ценности недостающей или испорченной (поврежденной) части вложения, указанной отправителем в описи; в случае невыплаты (неосуществления) почтового перевода денежных средств – в размере суммы перевода и суммы тарифной платы.

В остальных случаях ущерб взыскивается в размере среднего заработка.

Обычно работодатели пытаются взыскать ущерб, выплаченный третьим лицам за своего работника, через суд. Однако возможен иной вариант. Поскольку в Гражданском кодексе не содержится положений о предъявлении регрессного требования именно в судебном порядке, возможно возмещение по распоряжению работодателя, если размер ущерба не превышает среднемесячный заработок работника.

Как действовать при предъявлении претензий в порядке суброгации? Новости по тематике Суброгация в страховании – это один из случаев внедоговорной замены кредитора по обязательствам. Другими словами – это право страховщика требовать возмещение ущерба с лица, причинившего вред страхователю, но только в тех пределах, в которых этот ущерб страховщик возместил. В каких случаях суброгация имеет место быть?

Согласно статье 965 Гражданского кодекса РФ, суброгация возможна только по договорам имущественного страхования.

Инфо
Перейти к загрузке файла Данный вид ответственности имеет место в случае переложения на ответственное лицо убытков, возникающих в результате исполнения обязательства за него или по его вине другим лицом — регредиентом. Наиболее распространенным случаем регрессных обязательств в деликтных отношениях, к тому же прямо указанных в законе, являются регрессные обязательства, возникающие при совместном причинении вреда. «Причинитель вреда, возместивший совместно причиненный вред, вправе требовать с каждого из других причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда» (п. 2 ст. 1081 ГК). Регрессная ответственность направлена на возврат того, что было исполнено одним лицом за счет или по вине другого лица.

ГК РФ) и др.Рассмотрим, в каких случаях у лица, возместившего вред, возникает право регресса к причинителю вреда.Регресс отличается от цессии (уступки права требования) тем, что при нем возникает новое обязательство и не происходит перемены лиц в обязательстве, в то время как при уступке права требования между участниками оборота не возникает нового обязательства, просто происходит перемена лиц в обязательстве (замена кредитора), то есть меняется его субъектный состав (например, заимодавец по договору цессии вправе уступить свое право требования к заемщику о погашении задолженности третьему лицу, вследствие чего в заемном обязательстве просто меняется кредитор).Поэтому положения главы 24 ГК РФ об уступке права требования не применяются к регрессным требованиям. Если уступка права требования в силу ст.

Нарушил водитель, а отвечать работодателю?

Итак, ваша организация имеет служебный автомобиль.

Предлагаем ознакомиться:  Найти свое дело в суде по фамилии

Сразу следует сделать две оговорки. Во-первых, под организацией в рассматриваемом вопросе понимаются юридические лица всех организационно — правовых форм, а также предприниматели без образования юридического лица. Во-вторых, в контексте рассматриваемой проблемы не имеет значения, находится ли служебный автомобиль у организации на праве собственности или на праве аренды.

Вред, причиненный в результате дорожно-транспортного происшествия. В большинстве случаев дорожно-транспортное происшествие влечет за собой причинение вреда личности или имуществу гражданина- участника ДТП, либо имуществу юридического лица.

Статья 1081. право регресса к лицу, причинившему вред

Российская Федерация, субъект Российской Федерации или муниципальное образование в случае возмещения ими вреда по основаниям, предусмотренным статьями 1069 и 1070 настоящего Кодекса, а также по решениям Европейского Суда по правам человека имеют право регресса к лицу, в связи с незаконными действиями (бездействием) которого произведено указанное возмещение.

4. Лица, возместившие вред по основаниям, указанным в статьях 1073 — 1076 настоящего Кодекса, не имеют права регресса к лицу, причинившему вред.

(2007).

В связи с этим права потребителей не могут переходить к продавцам по договорам розничной купли-продажи, в данном случае — к универмагу (Постановление Президиума ВАС РФ от 22.06.1999 N 612/99).Однако и с контрагента по сделке лицо, возместившее вред, не сможет получить возмещение, если не сможет доказать того, что именно по вине последнего оно должно было его возместить.Предприниматель возместил по решению суда нескольким гражданам убытки и моральный вред в связи с продажей радиаторов ненадлежащего качества.

Соглашение о возмещении вреда

1 Ответственность за причинение вреда при оказании медицинской помощи регулируется нормами гражданского права; и при уголовно-правовой ответственности за причинение вреда имущественная ответственность за совершение преступления возникает в рамках гражданского иска в уголовном процессе и вред возмещается по правилам гражданско-процессуального законодательства.

Согласно действующему законодательству, вред, причинённый жизни и здоровью гражданина, подлежит возмещению в полном объёме лицом (лицами), причинившим (причинившими) вред 2 .

В ряде случаев вред жизни и здоровью возникает вследствие действий (бездействия) двух и более субъектов (причинителей вреда).

 13 октября 2009 г. г. Самара

Общество с ограниченной ответственностью “Карандаш” в лице директора Квасцова П.И., именуемое в дальнейшем “Работодатель”, и водитель ООО “Карандаш” Прыгунов Денис Анатольевич, именуемый в дальнейшем “Работник”, заключили настоящее соглашение о нижеследующем.

16 июля 2009 г. Работник, исполняя свои трудовые обязанности (доставлял хозяйственные товары со склада в магазин), на служебном автомобиле совершил наезд на припаркованный автомобиль “Ауди”. В результате дорожно-транспортного происшествия данному автомобилю был причинен вред на сумму 45 214 руб. Работник признан виновным в совершении административного правонарушения по п. 2 ст. 12.14 КоАП РФ.

В соответствии со ст. ст. 238, 242, 243, 248 ТК РФ и ст. 1081 ГК РФ Работник обязан возместить причиненный Работодателю ущерб в полном объеме.

Стороны пришли к соглашению о том, что Работник будет производить Работодателю погашение материального ущерба на общую сумму 45 214 руб. в рассрочку путем ежемесячных удержаний Работодателем 15% от заработной платы Работника до полного погашения. Возможно досрочное погашение Работником указанного долга.

Данное соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.

 Работодатель: Работник:
ООО "Карандаш" Прыгунов Денис Анатольевич
Адрес: г. Самара, (паспорт N 2203 150218 выдан
ул. Верхняя, д. 28, кв. 97 18.10.2002 УВД Ленинского р-на)
Тел/факс: 223-36-69
Квасцов /П.И. Квасцов/ Прыгунов

Когда размер ущерба не превышает среднего заработка работника, работодателю достаточно издать приказ в произвольной форме о возмещении ущерба в порядке регресса.

Если же работник добровольно не собирается возмещать такой ущерб работодателю, то последнему прямая дорога в суд. При взыскании ущерба в судебном порядке работодателю необходимо подтвердить суду:

  • трудовые отношения с работником, причинившим вред;
  • факт причинения вреда третьим лицам и размер этого вреда;
  • факт возмещения работодателем вреда, причиненного его работником;
  • возможность применения к работнику полной материальной ответственности.

Приведем образец искового заявления.

 В Автозаводский районный суд
г. Нижнего Новгорода
Истец: ООО "Провиант"
603082, г. Нижний Новгород,
ул. Тверская, д. 101, тел. 235-58-58
Ответчик: Морозов Алексей Викторович
603106, г. Нижний Новгород,
ул. Политбойцов, д. 19, кв. 134,
тел. 223-14-45
Цена иска - 36 410 руб.

Морозов Алексей Викторович работает водителем автомобиля ГАЗ-3310 “Валдай” (гос. номер А 562 РО 52) в ООО “Провиант” с 26.01.2008.

Ответственность в порядке регресса это обязанность

12 ноября 2008 г. ответчик при исполнении своих трудовых обязанностей совершил дорожно-транспортное происшествие, в результате которого причинил гражданину Петрову Ивану Ивановичу (далее – потерпевший) телесные повреждения, а именно открытый перелом плеча левой руки и черепно-мозговую травму, а его автомобилю ГАЗ-3110 “Волга” (гос. номер Т 852 МО 52) – механические повреждения на сумму 18 012 руб.

Предлагаем ознакомиться:  Повторный развод в судебном порядке

Вина Морозова А.В. подтверждается решением мирового судьи судебного участка N 3 Автозаводского района г. Нижнего Новгорода от 16.01.2009.

Решением Автозаводского районного суда г. Нижнего Новгорода от 18.03.2009 с истца в пользу потерпевшего взыскано 36 410 руб. Указанная сумма полностью перечислена потерпевшему, что подтверждается платежным поручением от 20.04.2009 N 98. Эта сумма складывается из суммы в погашение вреда, причиненного аварией здоровью потерпевшего, в размере 12 648 руб., стоимости восстановительного ремонта автомобиля в сумме 8826 руб. и суммы морального ущерба в размере 10 000 руб.

Истец, возместивший вред, причиненный по вине ответчика – своего работника при исполнении им своих трудовых обязанностей, имеет право обратного требования (регресса) к ответчику в размере выплаченного возмещения.

На основании вышеизложенного и ст. 1081 ГК РФ, ст. ст. 238, 243, 248 ТК РФ, ст. ст. 131, 132 ГПК РФ

Согласно ст. 1080 ГК РФ лица, совместно причинившие вред, несут солидарную ответственность перед потерпевшим. Суд по заявлению потерпевшего вправе возложить на указанных лиц долевую ответственность (ч. 2 ст. 1080 ГК РФ). А п. 2 ст. 1081 ГК РФ позволяет причинителю вреда, возместившему совместно причиненный вред, требовать с каждого из других причинителей вреда долю выплаченного потерпевшему возмещения в размере, соответствующем степени вины этого причинителя вреда.

При невозможности определить степень вины доли признаются равными. Например, после производства сантехнических работ бригадой слесарей сорвало заглушку на трубе горячего водоснабжения, в результате чего затоплены квартиры на два этажа ниже. Нанесенный ущерб жители взыскали с ЖЭУ, а оно, в свою очередь, – с бригады слесарей равными долями, ведь вред причинен совместными действиями.

Т.В.Шадрина

Редактор журнала

“Отдел кадров

коммерческой организации”

Работник обязан бережно относиться к имуществу нанимателя, принимать меры к предотвращению ущерба (п.

6 части первой ст. 53 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Случаи и порядок возмещения такого ущерба, основания наступления материальной ответственности работника перед нанимателем установлены Гражданским кодексом РБ (далее – ГК), ТК, иными нормативными правовыми актами.

Условия наступления материальной ответственности Материальная ответственность работника наступает при наличии следующих условий: – причинение прямого действительного ущерба; – вина работника в причинении ущерба; – противоправность деяния (действия или бездействия) работника; – прямая причинная связь между виновным деянием работника и наступившим ущербом и заключается в обязанности работника возмещать в установленных законодательством пределах и порядке ущерб, причиненный по его вине тому нанимателю, с которым он состоит в трудовых правоотношениях, а также третьим лицам.

Прошу:

  1. Взыскать с Морозова А.В. в пользу ООО “Провиант” в возмещение ущерба 36 410 руб.
  2. Взыскать с Морозова А.В. госпошлину в размере 1456 руб. 40 коп.

Приложения:

  1. Копия искового заявления для ответчика – на 1 л.
  2. Копия решения суда об установлении вины ответчика – на 2 л.
  3. Копия решения суда о взыскании ущерба – на 2 л.
  4. Копия платежного поручения о перечислении денег потерпевшему – на 1 л.
  5. Квитанция об уплате госпошлины – на 1 л.
  6. Копия приказа о приеме ответчика на работу – на 1 л.
  7. Справка о заработной плате ответчика – на 1 л.
  8. Копия трудового договора между истцом и ответчиком – на 3 л.
  9. Доверенность на представителя истца – на 1 л.
 Представитель истца Давыдова /А.М. Давыдова/

В силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ работодатель вправе предъявить иск к работнику о взыскании сумм, выплаченных в счет возмещения ущерба третьим лицам, в течение одного года с момента выплаты работодателем данных сумм <1>. В случае, когда данный срок пропущен работодателем, суд может его восстановить ввиду уважительных причин, к которым в соответствии с п.

Права залогодателя, предоставившего обеспечение по долгам другого лица

Права залогодателя, предоставившего обеспечение по долгам другого лица Залогодателем имущества не всегда выступает сам должник (например, заемщик в банке). В качестве залогодателя с согласия кредитора (банка) может выступить любое лицо, обладающее имуществом, которое устроит кредитора в качестве обеспечения.

Нужно ли соглашаться выступать вещным поручителем по долгам других лиц?

невозможность распорядиться своим имуществом до того момента пока не прекратится залог; невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязательств должником, в результате чего становится возможным обращение взыскания на имущество залогодателя; смерть должника и сохранение обременений до решения вопроса с его правопреемником; изначально недобросовестное поведение должника, заведомо не собиравшегося возвращать долг и привлекшего залогодателя только для получения кредита.

Ноябрь 7th, 2011 at 08:49 Взыскание поручителем денежных средств с другого поручителя в порядке регресса Договор поручительства в качестве обеспечения исполнения обязательства Поручительство является способом обеспечения обязательств наравне с неустойкой, залогом, удержанием имущества, банковской гарантией и задатком.

Обеспечение обязательства должно быть совершено в письменной форме и его недействительность не влечет отмену основного обязательства должника, прекращается одновременно с последним либо исполнением его поручившимся лицом.

4. Виды гражданско-правовой ответственности В зависимости от особенностей конкретных гражданских правоотношений различаются и виды имущественной ответственности за гражданские правонарушения. Так, по основаниям наступления можно выделить ответственность за причинение имущественного вреда (совершение имущественного правонарушения) и ответственность за причинение морального вреда (вреда, причиненного личности).

1 ст.

Так как у должника в момент исполнения его обязательства третьим лицом как правило никаких активов для компенсации понесенных за него расходов нет, возникает резонный вопрос – есть ли у исполнившего обязательство должника поручителя право взыскания задолженности с других поручителей в порядке регресса в судебном порядке? В статье я хотел бы обсудить правовую природу данного вида договора и возможности уплативших основной долг лиц по компенсации своих издержек.

В соответствии со ст.

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector