Производственные травмы несчастные случаи

Оглавление
  1. 32. Монтаж и регистрация подъемно-транспортных механизмов
  2. Получение травмы на производстве, что считается несчастным случаем, травмой
  3. Какое событие должно быть расследовано как несчастный случай на производстве
  4. Как трудинспекторы будут расследовать несчастные случаи на производстве
  5. 31. Основные приборы и устройства безопасности на птм
  6. 11. Виды инструктажей, порядок их проведения и регистрация
  7. Последствия несчастного случая
  8. Что делать, если получил производственную травму на работе, а начальник хочет скрыть это
  9. Как трудинспекторы будут расследовать несчастные случаи на производстве
  10. Система управления охраной труда в Украине. Понятия «производственная травма» и «производственный травматизм». Классификация производственных травм
  11. 51. Электротехнические средства индивидуальной защиты
  12. Действия при несчастном случае на производстве
  13. Анализ причин
  14. 6. Классификация опасных и вредных производственных факторов

32. Монтаж и регистрация подъемно-транспортных механизмов

При
техническом освидетельствовании
сосудов допускается использовать все
методы неразрушающего контроля.
Первичное и внеочередное провод.
Инспектором Ростехнадзора. Провод.
Наруж. И внутр. Осмотры. Также провод.
Пневматич. И гидравлическое испытание
— проверить прочность элементов сосуда
и плотность соединений.

Сосуды, работающие
с вредными веществами 1 и 2 классов
опасности до начала выполнения внутри
работ должны подвергаться тщательной
обработке. Внеочередное освидетельствование
сосудов проводят: — если сосуд не
эксплуатировался более 12 мес.; — если
сосуд был демонтирован и установлен
на новом месте;

Гидравлическому
испытанию
подлежат все сосуды после их изготовления.
Сосуды, изготовление которых заканчивается
на месте установки, транспортируемые
на место монтажа частями, подвергаются
гидравлическому испытанию на месте
монтажа. Сосуды, имеющие защитное
покрытие или изоляцию, подвергаются
гидравлическому испытанию до наложения
покрытия.

Гидравлическое испытание
сосудов, за исключением литых, должно
проводиться пробным давлением. Примен.
вода с температурой не ниже 5 °С и не
выше 40 °С. Давление при испытании должно
контролироваться двумя манометрами.
После выдержки под пробным давлением
давление снижается до проектного, при
котором производят осмотр наружной
поверхности сосуда, всех его разъемных
и сварных соединений.

Сосуд считается
выдержавшим гидравлическое испытание,
если не обнаружено: — течи, трещин,
слезок, потения в сварных соединениях
и на основном металле; — течи в разъемных
соединениях; — видимых остаточных
деформаций, падения давления по
манометру. Гидравлическое испытание
допускается заменять пневматическим
при условии контроля этого испытания
методом акустической эмиссии.

Пневматические
испытания
должны проводиться по инструкции сжатым
воздухом или инертным газом. Время
выдержки сосуда под пробным давлением
устанавливается разработчиком проекта,
но должно быть не менее 5 мин. Затем
давление в испытываемом сосуде должно
быть снижено до проектного и произведен
осмотр сосуда. Результаты испытаний
заносятся в паспорт сосуда.

К
монтажу допуск. спец. предпр. и орг-ии,
имеющие разреш. органов Ростехнадзора.
Регистрация грузоподъемных машин в
органах Ростехнадзора производится
по письменному заявлению владельца и
паспорту грузоподъемной машины. В
заявлении должно быть указано наличие
на предприятии инженерно-технических
работников, прошедших проверку знаний
и обученного персонала для обслуживания
крана, а также подтверждено, что
техническое состояние крана допускает
безопасную его эксплуатацию.

При
регистрации крана, отработавшего
нормативный срок службы, представляется
заключение специализированной
организации о возможности его дальнейшей
эксплуатации. Паспорт
грузоподъемной машины должен содержать
следующие сведения: а) заключение,
составленное на основании расчета
соответствия грузоподъемности машины
и ее отдельных элементов полезной
грузоподъемности;

а)
справка о характере реконструкции; б)
новая характеристика крана и чертежи
общего вида крана; в) принципиальные
электрическая и гидравлическая схемы;
г) кинематические схемы механизмов; д)
копии сертификатов на металл; ж) сведения
о результатах контроля качества сварки.
При отказе в регистрации грузоподъемной
машины должны быть письменно указаны
причины отказа со ссылкой на соответствующие
статьи правил Ростехнадзора.

При
направлении кранов для работы в другие
области на срок более 3 мес. владелец
обязан сообщить об этом органу
Ростехнадзора. Не подлежат регистр.
Краны мост. Типа грузоподъемн. До 10 т.,
управл. Кноп. Аппаратом, стреловые и
баш. Краны грузоподъемн. До 1 т. На пуск
в работу должно быть получ. разрешение.
Выдается инспект. Ростехнадзора.

Статические
испытания.
Статические испытания грузоподъемной
машины проводятся нагрузкой, на 25 %
превышающей ее грузоподъемность, по
методике, изложенной в инструкции по
эксплуатации крана. Статические
испытания мостового крана и передвижного
консольного крана проводятся следующим
образом.

Кран устанавливается над
опорами крановых путей, а его тележка
(тележки) — в положение, отвечающее
наибольшему прогибу. Крюком или
заменяющим его устройством груз
захватывается и поднимается па высоту
100-200 мм с последующей выдержкой в таком
положении в течение 10 мин. По истечении
10 мин груз опускается, после чего
проверяется отсутствие остаточной
деформации моста крана.

Динамические
испытания.
Динамические испытания грузоподъемной
машины проводятся грузом, на 10 %
превышающим грузоподъемность машины,
и имеют целью проверку действия ее
механизмов и тормозов. При динамических
испытаниях проводятся многократные
подъем и опускание груза, а также
проверка действия всех других механизмов
грузоподъемной машины при совмещении
рабочих движений. Динамич. Испыт. Допуск.
Повтор. Подъем и опуск. Груза при при
различ. Полож. Тележки.

Это
приборы, аппараты и переносные
приспособления, предназначенные для
защиты персонала, работающего у
электроустановок, от поражения
электрическим током, электрической
дугой и т. п. 1.
Изолирующие защитные средства
подразделяют на основные и дополнительные.
— К основным изолирующим средствам
относятся такие, которые надежно
выдерживают рабочее напряжение
электроустановки, и с их помощью человек
может касаться токоведущих частей,
находящихся под напряжением. (диэлектрич.

перчатки, изолир. штанги, клещи ); —
Дополнительные средства сами по себе
не могут обеспечить безопасность и
применяются только в дополнение к
основным (диэлектрические галоши,
диэлектрические резиновые коврики и
изолирующие подставки). 2.
Ограждающие
— для врем. огражд. токовед. частей
(переносные огражд.

Получение травмы на производстве, что считается несчастным случаем, травмой

Травма на работе согласно части 1 статьи 227 Трудового кодекса РФ на производстве может произойти с сотрудником (иным человеком), участвующим в производственной деятельности работодателя, при:

  • исполнении трудовых обязанностей;
  • выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя);
  • осуществлении других правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности организации, помимо сотрудников, работающих по трудовому договору, в частности, относятся:

  • граждане, проходящие обучение в соответствии с ученическим договором;
  • студенты, проходящие производственную практику.

Какое событие должно быть расследовано как несчастный случай на производстве

если оно произошло:

  • на территории организации, а также на других объектах и площадях, которые закреплены за организацией на правах владения либо аренды;
  • там, где выполнялась работа;
  • по дороге на работу или с работы на транспортном средстве работодателя или на личном транспортном средстве, используемом в служебных целях;
  • по дороге в командировку и обратно;
  • во время служебной поездки к месту поручения и обратно, в том числе пешком;
  • при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;
  • при осуществлении других правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Об этом сказано в части 3 статьи 227 Трудового кодекса РФ, пункте 3 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73, пункте 9 постановления Пленума Верховного суда РФ от 10 марта 2011 г. № 2.

к меню ↑

Как трудинспекторы будут расследовать несчастные случаи на производстве

Роструд утвердил Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев. В частности, прописан порядок действий инспекторов при проведении дополнительного расследования несчастного случая, а также при выявлении скрытого работодателем произошедшего несчастного случая.

Работодателям имеет смысл ознакомиться с этим документом, чтобы быть в курсе того, каких действий ожидать от трудовых инспекторов. Рекомендации будут интересны и самим работникам. Ведь Роструд предписал трудинспекциям ознакамливать самого пострадавшего или его родственников с памяткой, в которой будет содержаться информация о положенных им выплатах. Соответственно, пострадавший/его родственники вправе попросить ознакомить их с такой памяткой, если вдруг трудинспекторы забудут это сделать.

к меню ↑

Роструд утвердил Методические рекомендации по расследованию несчастных случаев. В частности, прописан порядок действий инспекторов при проведении дополнительного расследования несчастного случая, а также при выявлении скрытого работодателем произошедшего несчастного случая.

Работодателям имеет смысл ознакомиться с этим документом, чтобы быть в курсе того, каких действий ожидать от трудовых инспекторов. Рекомендации будут интересны и самим работникам. Ведь Роструд предписал трудинспекциям ознакамливать самого пострадавшего или его родственников с памяткой, в которой будет содержаться информация о положенных им выплатах. Соответственно, пострадавший/его родственники вправе попросить ознакомить их с такой памяткой, если вдруг трудинспекторы забудут это сделать.

31. Основные приборы и устройства безопасности на птм

Мы часто сталкиваемся с понятием “производственная травма”. Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия.

Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

Работодатели обязаны обеспечить и создать для работников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации.

Предлагаем ознакомиться:  Особенности договора аренды авто с последующим выкупа у физического лица налогообложение

Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

В течение трех суток произошедший несчастный случай расследуется вместе со старшим инспектором охраны труда и специалистами техники безопасности.

В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании. Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.

Для
предупреждения аварий подъемно-транспортные
машины имеют приборы безопасности,
предохранительные устройства и
сигнализаторы. К приборам безопасности
относ.: — ограничит. грузоподъемн.; —
ограничит. Высоты подъема крюка; —
ограничит. подъема и поворота стрелы;
— ограничит. передвиж. Крана; — ограничит.

грузового момента; — ограничит. Перекоса;
— ограничит. И указатели числа оборотов
грузовых лебедок. Предохранит. Устр-ва:
— противоугонные, тормозные, предохран.
Оттяжки, огражд. Сигнализаторы:
кренометры, анемометры, звук. Сигнал.
Выдвиж. Крана, указат. грузоподъемн.,
сигнализация опасности приближения
линии захвата приборов.

фиксаторы, соедин. Кран
с подкран. Основанием, рельс. захваты,
зажимы. Приводы: руч., полу, автомат.
Световые сигналы: предусматр. Лампы:
зеленая – скорость ветра меньше пред.;
желтая – проявл. Порывы ветра; красная
– скорость ветра опасна для работы
крана. Звук. Сигналами снабж. Стреловые
самоходные краны для оповещ. При приближ.
К проводам эл.сети или ЛЭП.

11. Виды инструктажей, порядок их проведения и регистрация

По
характеру и времени проведения
инструктажи подразделяют: 1) вводный

2)
первичный на рабочем месте; 3) повторный;
4) внеплановый; 5) целевой.

Вводный
инструктаж.
Вводный инструктаж по безопасности
труда проводят со всеми вновь принимаемыми
на работу независимо от их образования,
стажа работы по данной профессии или
должности, с временными работниками,
командированными, учащимися и студентами,
прибывшими на производственное обучение
или практику, а также с учащимися в
учебных заведениях перед началом
лабораторных и практических работ в
учебных лабораториях, мастерских,
участках, полигонах.

Инструктаж проводит
инженер по охране труда или лицо, на
которое приказом по предприятию
возложены эти обязанности. Проводят в
кабинете охраны труда. Вводный инструктаж
проводят по программе, разработанной
отделом охраны труда с учетом требований
стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций
по охране труда, а также всех особенностей
производства, утвержденной руководителем
(главным инженером) предприятия, учебного
заведения по согласованию с профсоюзным
комитетом.

Первичный
инструктаж на рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте
до начала производственной деятельности
проводят: — со всеми вновь принятыми на
предприятие, переводимыми из одного
подразделения в другое; — с работниками,
выполняющими новую для них работ; — со
студентами и учащимися, прибывшими на
производственное обучение или практику
перед выполнением новых видов работ.

Лица, которые не связаны с обслуживанием,
испытанием, наладкой и ремонтом
оборудования, использованием инструмента,
хранением и применением сырья и
материалов, первичный инструктаж на
рабочем месте не проходят. Инструктаж
проводят по программам, разработанным
и утвержденным руководителями
подразделений предприятия.

Производственные травмы несчастные случаи

Программы
согласовывают с отделом охраны труда
и профкомом. Проводят с каждым работником
или с группой лиц, обслуживающих
однотипное оборудование. Все рабочие,
в том числе выпускники ПТУ,
учебно-производственных комбинатов,
после первичного инструктажа на рабочем
месте должны в течение первых 2 — 14 смен
пройти стажировку под руководством
лиц, назначенных приказом по цеху.Рабочие
допускаются к самостоятельной работе
после стажировки.

Повторный
инструктаж.
Повторный инструктаж проходят все
рабочие, за исключением лиц, освобожд.
от провед. инстр. не реже одного раза в
полугодие. Повторный инструктаж проводят
индивидуально или с группой работников,
обслуживающих однотипное оборудование
и в пределах общего рабочего места по
программе первичного инструктажа на
рабочем месте в полном объеме.

Внеплановый
инструктаж.
1) при введении в действие новых или
переработанных стандартов, правил,
инструкций по охране труда, а также
изменений к ним; 2) при изменении
технологического процесса, замене или
модернизации оборудования, приспособлений
и инструмента, исходного сырья, материалов
и других факторов, влияющих на безопасность
труда;

3) при нарушении работающими и
учащимися требований безопасности
труда, которые могут привести или
привели к травме, аварии, взрыву или
пожару, отравлению; 4) по требованию
органов надзора; 5) при перерывах в
работе — для работ, к которым предъявляют
дополнительные (повышенные) требования
безопасности труда более чем на 30
календарных дней, а для остальных работ
— 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят
индивидуально или с группой работников
одной профессии. Объем и содержание
инструктажа определяют в каждом
конкретном случае в зависимости от
причин и обстоятельств, вызвавших
необходимость его проведения. О провед.
инстр. делается запись в журнале регистр.
инстр.-ей, а также в личной карточке.

Целевой
инструктаж.
Проводят при выполнении разовых работ,
не связанных с прямыми обязанностями
по специальности (погрузка, выгрузка.);
ликвидации последствий аварий, стихийных
бедствий и катастроф; производстве
работ, на которые оформляется наряд-допуск,
разрешение и другие документы;

Последствия несчастного случая

Производственные травмы несчастные случаи

необходимо, чтобы оно привело к следующим последствиям:

  • необходимости перевода пострадавшего на другую работу;
  • временной или стойкой утрате трудоспособности;
  • смерти пострадавшего.

1. Выплачивается больничное пособие по временной нетрудоспособности.

2. Возможно возместить через суд с компании моральный вред при утрате нетрудоспособности. Работодатель обязан возместить моральный вред по травме, даже если травмированный сотрудник уже не работает в компании

согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (п. 1 приказа Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160).

к меню ↑

[рся61]

На предпринимателей за несообщение о происшествии налагается административная ответственность в виде штрафа от 1 до 5 тысяч рублей, на должностных юрлиц – от 30 до 50 тысяч рублей (либо приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток). Если в ходе проверки расследования будет выявлено нарушение работодателем законодательства об охране труда и о труде, то его могут привлечь к ответственности, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях. Статья 15.34 Кодекса предусматривает штрафы за сокрытие производственных травм:

  • для юридических лиц – 5000-10000 рублей;
  • для должностных лиц – 500-1000 рублей;
  • для физических лиц – 300-500 рублей.

Что делать, если получил производственную травму на работе, а начальник хочет скрыть это

Фонд социального страхования РФ рекомендует работникам подавать жалобу в Роструд в случаях, когда ими получены производственные травмы, а работодатели не признают, что это производственная, а говорят, что бытовая

Когда получается спор работника с работодателем относительно квалификации травмы, сотруднику нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. В этой жалобе необходимо подробным образом написать все обстоятельства получения им производственной травмы.

Брат в рабочее время попал в аварию. Он ехал в служебном автобусе. Сейчас брат в больнице с тяжёлой травмой. Работодатель не хочет оформлять это как несчастный случай на производстве и пытается всё скрыть. Что делать брату? Куда нужно об этом сообщить?

Случаи, когда работодатели пытаются уклониться от признания травм несчастными случаями на производстве, действительно бывают. Дело в том, что это позволяет снизить показатели травматизма – от них зависит размер страховых взносов работодателя в ФСС. А вот работник лишается существенных льгот и гарантий, которые официально полагаются пострадавшему от травм на производстве.

Что делать работнику, если возник спор с работодателем относительно признания ЧП производственной травмой? Это разъясняется в статье 231 Трудового кодекса России. Необходимо написать заявление в государственную инспекцию труда, в котором нужно указать все обстоятельства произошедшего несчастного случая.

иногда работодатели настаивают, чтобы работник подписал объяснительную записку, якобы травма произошла не при исполнении служебных обязанностей, а в свободное от работы время. Однако на практике даже в этом случае у работника есть шанс отстоять свои права. В таких ситуациях следует обращаться в суд.

к меню ↑

[рся8]

У меня довольно травмоопасная профессия. Переживаю, вдруг что-то случится, а я даже не знаю, к кому обращаться. Как правильно оформить документы, чтобы при необходимости получить все положенные компенсации, если я работаю по трудовому договору?

Необходимо помнить, что, если в результате ЧП здоровью нанесён вред при исполнении трудовых обязанностей, пострадавшему работнику следует в первую очередь поставить в известность своего непосредственного начальника.

Работодатель должен организовать оказание первой помощи и доставить пострадавшего в больницу. В том случае если вы обращаетесь в больницу сами, нужно сообщить врачам, что вред здоровью причинён в результате ЧП на производстве.

Далее работодатель обязан создать комиссию по расследованию производственной травмы не менее чем из трёх человек. При расследовании групповых, тяжёлых и смертельных случаев в комиссию включается и представитель ФСС. Как правило, комиссию по расследованию несчастного случая на производстве возглавляет государственный инспектор по труду.

Если несчастный случай произошёл по вине пострадавшего, комиссия определяет степень его вины на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз, деталей происшествия.

По итогам расследования комиссия выносит решение о факте несчастного случая на производстве и оформляет акт по форме Н-1. Документ позволяет пострадавшему получить гарантированное обеспечение по страхованию.

Следует учитывать, что, если полученная травма имеет лёгкую степень тяжести, акт о несчастном случае на производстве оформляется в течение трёх дней. В случае тяжёлой травмы с момента инцидента до оформления акта должно пройти не более 15 дней (по решению комиссии срок расследования несчастного случая на производстве может быть продлён).

Предлагаем ознакомиться:  Договор подряда как удержать алименты

Виды обеспечения по страхованию, на которые может рассчитывать пострадавший работник:

  1. оплата расходов на лечение при тяжёлом несчастном случае на производстве;
  2. оплата пособия по временной нетрудоспособности, размер которого не зависит от стажа работы сотрудника и равен 100% его среднего заработка (но не более чем 247 680 руб. за один месяц в 2014 году);
  3. в случае установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности – единовременная и ежемесячные страховые выплаты (в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности и среднего заработка застрахованного) и оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию согласно рекомендациям, определённым врачебной комиссией при проведении медико-социальной экспертизы. Также программа реабилитации может предусматривать дополнительные виды ухода, оплату лекарственных средств, технических средств реабилитации, санаторно-курортное лечение, приобретение автотранспортного средства и другие меры реабилитации.

к меню ↑

[рся7]

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

Как трудинспекторы будут расследовать несчастные случаи на производстве

Выделяют 3 центра управления охраной труда:

– Государственное управление охраной труда

– управление со стороны руководства предприятия

– управление со стороны работников предприятия

Применение отдельных разрозненных мероприятии по охране труда малоэффективно, поэтому необходим системный подход, при котором эти мероприятия применяются взаимосвязанно и комплексно. С этой целью на предприятии, с учетом его особенностей разрабатывается система управления охраной труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) — это совокупность органов управления предприятием, которые на основании комплекса нормативной документации проводят целеустремленную, планомерную деятельность по осуществлению заданий и функций управления с целью обеспечения здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда. Создание СУОТ осуществляется путем последовательного определения цели и объекта управления, заданий и мероприятий по охране труда, функций и методов управления, построения организационной структуры управления, составления нормативно-методической документации. цель управления охраной труда — создание здоровых, безопасных и высокопроизводительных условий труда, улучшение производственного быта, предотвращение травматизма и профзаболеваний.

Субъектом управления в СУОТ на предприятии в целом является руководитель (главный инженер), а в цехах, на производственных участках и в службах – руководители соответствующих структурных подразделений и служб.

Объектом управления в СУОТ является деятельность структурных подразделений и служб предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, цехах и предприятия в целом.

В упрощенном виде любую систему управления можно подразделить на 2 подсистемы: управляющую и управляемую.

Для эффективной работы системы управления охраной труда каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами, пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда, лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, угрожающей его жизни или жизни окружающих людей.

Производственная травма (трудовое увечье) – это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма – это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Производственный травматизм – это совокупность несчастных случаев на производстве (предприятии).

Классификация производственных травм

– В зависимости от травмирующего фактора различают травмы механические (переломы, ушибы), термические (ожоги, отморожения), химические, лучевые, электротравмы, баротравмы.

Механические травмы могут быть открытые (раны) и закрытые, без нарушения целости кожных покровов (ушибы, вывихи, повреждения связок).

– по непосредственным материальным причинам, т.е. носителям травмы

– по локализации различают травмы глаз, ног, головы (кроме глаз), туловища, пальцев рук, рук (кроме пальцев), а также множественные.

– по степени тяжести: легкие, тяжелые, смертельные.

Билет № 2

Особенности производственной среды, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПК. Медицинские противопоказания для работы на ПК.

Чаще всего современное компьютерное оборудование (ПК, принтеры, сканеры и т.п.

) используется при работе в офисах, где к особенностям производственной среды можно отнести: зачастую недостаточную освещённость, влажность в таких помещениях 45-50 %, температура (в норме) 20-22 ˚С, наличие кабельной разводки, часто также недостаточная площадь и объём в расчёте на одного человека, уровень шума в пределах нормы – 40-45 Дб, э/м излучение.

Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПК:

1. Пользователи должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

2. К работе на ПК допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

3. Относительными противопоказаниями со стороны органов зрения к работе на ПК являются:

– снижение остроты зрения;

– близорукость;

– хронические заболевания зрительного аппарата, переднего отрезка глаз, преломляющих сред глазного дна, нарушающие функцию зрения.

4. В периодических медосмотрах участвуют следующие специалисты: офтальмолог, невропатолог, хирург, терапевт и гинеколог.

Медицинские противопоказания для работы на ПК:

– снижение остроты зрения;

– близорукость;

– хронические заболевания век, конъюнктивит;

-. заболевания центральной нервной системы;

– наркомания, токсикомания, алкоголизм;

– гипертония;

– предопухолевые заболевания.

2.Система управления охраной труда на предприятии. Виды планирования и контроля работ по охране труда на предприятии.

Рекомендации для построения системы управления охраной труда на предприятии определяют минимальные требования, которые должен учитывать субъект хозяйствования для обеспечения безопасных и здоровых условий труда наемных работников.

Система управления охраной труда создается субъектом хозяйствования и предполагает подготовку, принятие и реализацию заданий по осуществлению организационных, технических, санитарно–гигиенических и лечебно–профилактических мероприятий, направленных на сохранение жизни, здоровья и трудоспособности наемных работников в процессе их трудовой деятельности.

Виды планирования работ по охране труда (ОТ):

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, д.б. указан источник финансирования и произведен расчёт;

2) текущее планирование – выполнение работ, которые определены в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля за состоянием ОТ:

1) оперативный – проводят руководители подразделений ежедневно;

2) административно-общественный –общественный 3х-ступенчатый контроль :

-оперативный контроль;

-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения;

-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии.

Для эффект-й работы системы управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила общения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации, которая создает угрозу жизни его или окружающих.

Классификация травм. Основные причины производственного травматизма работников в отраслях, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Травма – нарушения анатомической целостности или функций организма человека.

Классификация производственных травм:

1) по виду травмирующего фактора (механическое, термическое, химическое, лучевое, электротравмы, баротравмы (от давления));

2) по непосредственным материальным причинам, т.е. носителям травмы;

3) по локализации различают травмы глаз, ног, головы (кроме глаз), туловища, пальцев рук, рук (кроме пальцев), а также множественные.

4) по технологическим операциям;

5) по тяжести (легкие, тяжелые, смертельные).

Различают несколько причин производственного травматизма:

1. Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов.

2. Санитарно – гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

3. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации оборудования, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей и др.

4. Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др.

Билет №3

Факторы, определяющие повышенную пожарную опасность помещений, где используется современное компьютерное оборудование. Обучение персонала предприятий правилам пожарной безопасности. Порядок действий персонала при пожаре.

Источниками зажигания в помещениях с компьютерным оборудованием могут быть электронные схемы от компьютеров и оргтехники, приборы, применяемые для технического обслуживания, устройства электропитания, кондиционирования воздуха, где в результате различных нарушений образуются перегретые элементы, электрические искры и дуги, способные вызвать загорания горючих материалов.

В современных компьютерах очень высокая плотность размещения элементов электронных схем. В непосредственной близости друг от друга располагаются соединительные провода, кабели.

При протекании по ним электрического тока выделяется значительное количество теплоты. При этом возможно оплавление изоляции. Для отвода избыточной теплоты от компьютеров и другой техники служат системы вентиляции и кондиционирования воздуха.

При постоянном действии эти системы представляют собой дополнительную пожарную опасность.

Для обучения персонала правилам пожарной безопасности проводятся такие противопожарные инструктажи:

· Вступительный – проводится со всеми работниками, которые только что приняты на работу, а также с лицами, которые прибыли на предприятие в командировку, на производственную практику и должны принимать непосредственное участие в производственном процессе.

· Первичный – проводится непосредственно на рабочем месте к началу производственной деятельности работника.

· Повторный – проводится на рабочем месте со всеми работниками не менее чем один раз в год

· Внеплановый – проводится с работниками на рабочем месте или в специально отведенном для этого помещении:

o в случае введения в действие новых нормативных актов по вопросам пожарной безопасности или изменений и дополнений к ним;

o в случае изменения технологического процесса, применение нового или замены или модернизации существующего пожароопасного оборудования

o по требованию государственных инспекторов из пожарного надзора, если выявлено неудовлетворительное знание работниками правил пожарной безопасности на рабочем месте

Предлагаем ознакомиться:  Действия работника в случае невыдачи трудовой книжки

· Целевой противопожарный инструктаж проводится с работниками перед выполнением ими разовых (временных) пожароопасных работ, при ликвидации аварии, стихийного бедствия.

В случае пожара необходимо срочно покинуть здание, используя основные и запасные (пожарные) выходы или лестницы (пользоваться лифтами опасно), и как можно быстрее позвонить в пожарную охрану, сообщить Ф.И.О., адрес и что горит.



Система управления охраной труда в Украине. Понятия «производственная травма» и «производственный травматизм». Классификация производственных травм

Производственные травмы несчастные случаи

Электробезопасность
– система организационных и технических
мероприятий и средств, обеспечивающих
защиту людей от вредного и опасного
воздействия электрического тока,
электрической дуги, электромагнитного
поля и статического электричества.
Требования электробезопасности
регламентированы различными Правилами.

В настоящее время учет условий
электробезопасности на стадии
проектирования объектов регламентируют
Правила устройства электроустановок
ПУЭ, а в период эксплуатации — Правила
эксплуатации электроустановок
потребителей ПЭЭП. Причины массовости
смертельного электротравматизма: —
физиологическая несовместимость
электрического тока и биологических
процессов в организме;

• термическое действие;
• электролитическое действие; •
механическое действие; • биологическое
действие. Термическое
действие
тока проявляется в ожогах отдельных
участков тела, нагреве до высокой
температуры кровеносных сосудов,
нервов, сердца, мозга и других органов,
находящихся на пути тока, что вызывает
в них серьезные функциональные
расстройства.

Электролитическое
действие
тока выражается в разложении органической
жидкости, в том числе и крови, что
сопровождается значительными нарушениями
их физико-химического состава.
Механическое
(динамическое) действие
тока выражается в расслоении, разрыве
и других подобных повреждений тканей
организма, в том числе мышечной ткани,
стенок кровеносных сосудов, сосудов
легочной ткани и др.

, в результате
электродинамического эффекта, а также
мгновенного взрывоподобного образования
пара от перегретой током тканевой
жидкости и крови. Биологическое
действие
тока проявляется в раздражении и
возбуждении живых тканей организма, а
также в нарушении внутренних биологических
процессов.

Различ.
Эл.установки открытые и закрытые.
Открытые — незащищ. От атмосф. Воздействий;
закрытые – внутри зданий. По условиям
эл.безоп-ти установки дел.: — с напряж.
До 1000 В; свыше 1000 В.
Возникновение
электротравмы возможно в случае: а)
однофазного прикосновения неизолированного
от земли человека к одной фазе
электроустановки, находящейся под
напряжением;

б) двухфазного прикосновения
человека к двум фазам электроустановки,
находящейся под напряжением; в)
приближение на опасное расстояние
человека к неизолированным токоведущим
частям электроустановки, находящейся
под напряжением, в результате искрового
разряда через человека; г) прикосновение
человека неизолированного от земли к
металлическим корпусам электрооборудования
оказавшегося под напряжением; д.

51. Электротехнические средства индивидуальной защиты

Примен.
отд. или в сочет. др. с др. след. технич.
ср-ва и способы: — заземл.; зануление;
отключение; изоляция токовед. частей;
оградит. устр-ва; предупредит. сигнал.
знаки безоп.-ти; блокировочные устр-ва;
ср-ва защиты и предохранит. приспособл.
К организационным меропр. Относ.: —
допуск к работе лиц, имеющих квалиф-ую
группу; — обучение, инструктирование;
— оформл. Нарядов-допусков; — орг-я
надзора.

Персонал,
обслуж. эл.установки в завис. от обяз.
дел. на: — админ.-технический – рук-ли
энергетич. предпр.; — оперативный персонал
– лица, имеющ. эл.технич. квалиф., несущие
дежурство по обслуж. эл.установок; —
ремонтный персонал – техники, мастера,
заним. ремонтом оборуд.; — неэлектротехнич.
персонал – строители, уборщики.

Действия при несчастном случае на производстве

Защитное
заземление — преднамеренное электрическое
соединение с землей или ее эквивалентом
металлических нетоковедущих частей,
которые могут оказаться под напряжением
вследствие замыкания на корпус.
Назначение
защитного заземления
— устранение опасности поражения током
в случае прикосновения к корпусу.

Принцип
действия защитного заземления
— снижение до безопасных значений
напряжений прикосновения и шага,
обусловленных замыканием на корпус и
другими причинами. Это достигается
путем уменьшения потенциала заземленного
оборудования, а также путем выравнивания
потенциалов основания, на котором стоит
человек, и заземленного оборудования.

Защ.
отключение – сист. защ., обеспеч. автомат.
отключ. эл.установки при возникнов.
опасн. пораж. током. Осн. элем. устр-ва
явл. прибор защитного отключения и
исполнит. орган – автомат. выключатель.

Получивший травму на производстве работник, прежде всего, должен обратиться за медицинской помощью. Если же пострадавший является застрахованным лицом и претендует на пособие по временной нетрудоспособности, то он должен предъявить начальнику компании больничный. Помимо этого, сотрудник, который в результате полученной травмы стал временно нетрудоспособным, должен как можно скорее известить о происшедшем предприятие-работодателя.

Согласно постановлению №73 Минтруда России от 24.10.2002 работник, получивший травму на территории компании, обязан незамедлительно проинформировать своего работодателя (или руководство) о происшедшем. Сроки подачи заявления на проведение расследования производственного травматизма, о котором не был извещен начальник компании, законодательством РФ не установлены.

Руководитель, в компании у которого сотрудник получил травму, имеет ряд обязательств согласно ст. 228 ТК РФ. Так, работодатель или руководитель производства обязан:

  1. Оказать неотложную помощь травмированному сотруднику, при необходимости осуществить транспортировку его в медицинское учреждение.
  2. Принять меры, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации или другой ЧС и воздействие травмирующих факторов на остальных лиц, находящихся на производстве.
  3. Сохранить обстановку, какой она была, если это не ведет к аварии, возникновению других чрезвычайных ситуаций, не несет угрозы жизни или здоровью других лиц, до начала расследования. Если обстановку сохранить невозможно, начальник должен ее зафиксировать (провести видеосъемку, сфотографировать, составить схему или провести другие мероприятия).
  4. Проинформировать организации и органы, указанные в действующем кодексе, других нормативно-правовых актах РФ и иных ФЗ о травме сотрудника. Если имел место быть тяжелый травматизм или несчастный случай на производстве с летальным исходом, то в обязанности работодателя входит и сообщение родственникам пострадавшего.
  5. Принять меры, чтобы организовать процедуру расследования, оформить материалы расследования согласно требованиям ТК РФ.

В случае группового производственного травматизма, тяжелого несчастного случая или ситуации, результатом которой стала смерть работника, руководитель (или представитель) обязан в течение суток направить извещение в такие инстанции:

  • государственную инспекцию по труду;
  • местную прокуратуру;
  • орган исполнительной власти субъекта РФ или (и) орган местного самоуправления, где физическое или юридическое лицо зарегистрировано как ИП;
  • работодателю, направившему работника на производство, где тот получил производственную травму;
  • территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий надзирающие и контролирующие функции в установленной сфере деятельности, если производственный травматизм был получен на подконтрольном этому органу производстве или объекте;
  • исполнительный орган страховщика, где рассматриваются вопросы обязательного социального страхования от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • объединенную организацию профсоюзов.

Чтобы провести расследование полученной сотрудником производственной травмы, руководитель должен создать комиссию, в состав которой будут включаться:

  • представитель работодателя;
  • специалист по охране труда или другое, ответственное за его работу лицо;
  • представитель выборного органа, являющийся членом профсоюзной организации.

Состав комиссии определяется, исходя из степени тяжести полученной производственной травмы. Так, если увечья легкой степени, то помимо возглавляющего комиссию работодателя, в нее включаются еще представитель работодателя и специалист по охране труда. Если травма квалифицирована как тяжелая (или настала смерть работника), то главой комиссии выступает государственный инспектор труда. Помимо данного должностного лица, в состав комиссии должны входить:

  • представитель профсоюза;
  • представитель органа местного самоуправления или исполнительной власти субъекта РФ;
  • представитель органа страховой компании (если пострадавший был застрахован).

Если производственную травму получил сотрудник, который по указанию своего начальства выполнял работу у другого работодателя, то в составе комиссии должен присутствовать направивший его туда начальник (представитель). В комиссию запрещено включать лиц, на которых возложено обеспечение соблюдения выполнения требований по охране труда на территории, где произошла трагическая ситуация.

Проводится расследование несчастных случаев на производстве в течение 3 (если травмы легкие) или 15 календарных дней (при тяжелых травмах или смерти). Срок исчисляется со дня, когда был издан приказ о создании комиссии. Если есть необходимость, председатель комиссии может продлить срок расследования еще на 15 дней.

Анализ причин

Определить причины производственного травматизма – одна из главных целей расследования. Приводящих к увечьям причин может быть несколько: организационные причины, технические, технологические, личностные, санитарно-гигиенические причины. Чтобы определение и изложение причин было правильным и объективным, члены комиссии должны руководствоваться такими принципами:

  1. Причины следуют из обстоятельств НС и органически связаны с предыдущими пунктами, заполненными в акте о расследовании.
  2. Формулировать причину нужно лаконично, четко, юридически и технически грамотно.
  3. В большинстве случаев причиной производственного травматизма являются организационно-технические причины, поэтому в документах указывать нужно истинную причину случившегося.
  4. Формулируя и обосновывая причину, в акт необходимо вносить конкретные нарушения работника, которые были установлены комиссией.
  5. Сопутствующие причины случившегося нужно излагать непосредственно за основной причиной. Указывать прямо и косвенно связанные с трагическим происшествием причины необходимо последовательно, учитывая их значимость.

6. Классификация опасных и вредных производственных факторов

Опасные
и вредные производственные факторы
подразделяются по природе действия на
следующие группы: — физические; —
химические; — биологические; —
психофизиологические.

Физические:
движущиеся машины и механизмы; повышенная
запыленность и загазованность воздуха
рабочей зоны; повышенная или пониженная
температура поверхностей оборудования,
материалов; температура воздуха рабочей
зоны; влажность воздуха; повышенный
уровень шума на рабочем месте; вибрации;

Химические:
по
характеру воздействия
на организм человека на: токсические;
раздражающие; сенсибилизирующие;
канцерогенные; мутагенные; влияющие
на репродуктивную функцию. по
пути проникания
в организм человека через: органы
дыхания; желудочно-кишечный тракт;
кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические:
патогенные микроорганизмы (бактерии,
вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы,
простейшие) и продукты их жизнедеятельности.

Психофизиологические:
а) физические перегрузки (статические;
динамические); б) нервно-психические
перегрузки (умственное перенапряжение;
перенапряжение анализаторов; монотонность
труда; эмоциональные перегрузки)

Оцените статью
Юридическая помощь
Добавить комментарий

Adblock detector