Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Увольнение в запас срочников

Основания для увольнения контрактников

Закон регулирует права и свободы военнослужащих и основные обязанности по несению службы. В ст. 23 прописаны правила увольнения и право на дальнейшее трудоустройство. Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002

. Порядок увольнения военных и круг ответственных лиц определены в п.

22, 23, 25 одноименной инструкции, утвержденной этим приказом.

Об этом тоже важно упомянуть.

Когда рядовой знает, что в это воскресенье он отправится гулять за пределы части, то он уже находится в предвкушении того, что запланировал делать.

К одному приезжает любимая девушка, к другому – друзья, третий будет проводить время с другими товарищами по казарме.

Но что можно военнослужащему делать на свободе, а что – нет?

Стоит избегать патруля и военной полиции.

Причиной для дополнительных выплат считаются также наличие у военнослужащего государственных наград.

Процедура сопровождается рядом пунктов, при которых военнослужащий не должен служить в рядах армии по контракту. Перечень основных моментов выглядит так: Эти обстоятельства напрямую зависят на увольнение по контракту военнослужащего. Последний пишет рапорт должностному лицу с указанием причины/нескольких причин, указанных выше.

Что означает увольнение военнослужащих в запас со срочной службы

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе.

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги. Точная сумма вычисляется при окончательном расчете, принимая во внимание все обстоятельства.

По общему правилу при увольнении военнослужащего ему полагается получение определенной суммы от государства. Деньги выдаются офицерам, контрактникам, солдатам срочной службы и даже лицам, призванным на сборы: разница заключается лишь в сумме.

Однако при детальном рассмотрении вопроса выясняется, что денежные выплаты получают далеко не все. Определено, что для отдельных категорий эта привилегия не устанавливается по причине особенных обстоятельств, послуживших основанием для отказа от дальнейшего сотрудничества. Как правило, к ним относятся нарушения законов, включая Уголовный кодекс, а также положений или условий контракта.

Исключение из списков производится в соответствии с письменными распоряжениями. Идеальный вариант — одновременная подготовка приказа в последний день, предусмотренный контрактом, однако, на практике таких ситуаций почти не случается. Чаще всего приходится ждать. Максимальный срок ожидания — один месяц.

До момента исключения военный сдает дела и обязанности, а государство должно полностью рассчитаться и осуществить выплату так называемого выходного пособия для военнослужащих. До полного расчета исключение из списков не допускается. Если расчет затягивается, государство обязано выплачивать денежное содержание.

Устанавливается предел в выплатах по увольнению военнослужащих. Он равен 2-м и 7-ми окладам, в зависимости от выслуги. Эта категория также определяет возможность получения компенсации за невыданное вещевое довольствие (она выплачивается только тем, кто прослужил 20 и более лет). Отдельные выплаты и случаи их начисления подробно рассмотрены ниже.

Одним из распространенных оснований прекращения сотрудничества служит окончание действия подписанного контракта. Явление не внезапное: оно предполагает согласие на увольнение, поскольку за несколько месяцев до истечения срока требуется написать рапорт, пройти беседу и выполнить иные действия.

В соответствии с этим в день истечения срока издается приказ об увольнении и исключении из списков части. Военнослужащим при увольнении по окончанию контракта на основании приказа производятся начисления и выплаты.

Увольнение в запас военнослужащих

Размер зависит от выслуги: если она менее 20-ти лет, полагается 2 оклада. Тем, у кого количество лет службы превышает 20, государство выплачивает 7 окладов.

Под окладом понимается общая сумма, складывающаяся из средств, выплачиваемых за нахождение на определенной должности и в звании.

П.12 ст.3 ФЗ№306 от 07.11.2011года определяет размеры выплат, которые получает военнослужащий, имеющий проблемы со здоровьем.

При прохождении плановой или внеплановой ВВК (военно-врачебная комиссия) военный может быть признан негодным для дальнейшего выполнения обязанностей и прохождения службы. В данном случае состояние здоровья является причиной увольнения.

  • контрактников;
  • призывников;
  • лиц, вызванных на сборы.
  • Размер выплат зависит от основания нахождения на службе: первой категории выплатят 2 млн. руб., второй и третьей — по 1 млн. руб.

  • В связи с невыполнением условий контракта.
  • Отчисление из ВУЗа по причине виновного действия: академическая неуспеваемость, нарушение дисциплины, отсутствие желания продолжать обучение. В этих случаях также возможна компенсация государству средств, затраченных на обучение отчисленного.
  • Нарушение установленных ограничений (осуществление предпринимательской деятельности, трудоустройство в коммерческую компанию и другие).
  • Переход в правоохранительные органы.
  • Издание судом акта, накладывающего запрет на занятие некоторых должностей.
  • Неудовлетворительные результаты испытательного срока.
  • При наличии причины утраты доверия, возникающего в отдельных случаях.
  • При увольнении на основании привлечения к административной ответственности за употребление запрещенных препаратов без рецепта (психотропных или наркотических).
  • Отказ от допуска к сведениям, составляющим охраняемую законом тайну (гостайну), или его лишение.
  • Приговор суда о лишении свободы. Предполагается реальный срок либо условный, за совершение, как умышленного преступления, так и по неосторожности.
  • Лишение денежной поддержки при увольнении по указанным выше основаниям должно быть обосновано и документально подтверждено: приговор с отметкой, гербовой печатью и подписью судьи, приказ об отчислении, иные распоряжения и акты.

    Выплаты должны начисляться в течение 5-ти дней с момента увольнения. Если денежные средства не поступили на личный счет, следует обращаться в прокуратуру и суд с заявлением о взыскании невыплаченных денег.

    Если у вас есть полезные советы, касающиеся получения денег, положенных при увольнении, делитесь ими в комментариях. Возможно именно ваше мнение поможет кому-то разрешить проблему.

    Федеральный закон от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон);

    Положение о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237);

    приказ Министра обороны Российской Федерации от 16 января 2001 года № 30 «Об утверждении Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами»;

    документы органов государственной охраны и других войск, в которых предусмотрена военная служба по призыву. Срок военной службы для военнослужащих по призыву установлен в 12 месяцев. Он начинается в день присвоения призванному на военную службу гражданину воинского звания рядового. Эта дата указана в военном билете военнослужащего.

    Предлагаем ознакомиться:  Облагается ли налогом компенсация отпуска при увольнении

    Увольнительные в армии

    Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской частив приказе командира воинской части. При этом срок военной службы военнослужащих по призыву истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы.

    Например, если воинское звание рядового военнослужащему присвоено 12 ноября 2015 года, то днем увольнения с военной службы является 12 ноября 2016 года.

    время пребывания в дисциплинарной воинской части и время отбывания дисциплинарного ареста;

    время самовольного оставления воинской части или места военной службы независимо от причин оставления продолжительностью свыше 10 суток.

    Так, например, если в период службы военнослужащий дважды отбывал дисциплинарное наказание в виде ареста на 3 и 5 суток, самовольно оставлял воинскую часть на 14 суток, то эти дни в срок его военной службы не засчитывается и он подлежит увольнению на 22 суток позже установленной даты.

    Увольнение в запас срочников

    военнослужащий находится на стационарном лечении;

    военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;

    военнослужащий участвует в походах кораблей;

    в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части.

    Увольняемые с военной службы военнослужащие по призыву направляются в военные комиссариаты по месту жительства. Направление их в другие пункты разрешается только в случаях изменения места жительства их семей, подтвержденного документально.

    военный билет; учетно-послужную карточку; карту профессионального психологического отбора; предписание в военный комиссариат; воинские перевозочные документы к месту постановки на воинский учет (месту жительства).

    Аттестаты на продовольствие, вещевое имущество и денежные аттестаты им не выдаются. Об обеспечении их продовольственно-путевыми деньгами и денежным довольствием делаются отметки в предписании.

    Командование воинских частей наделено определенными обязанностями по обеспечению надлежащего увольнения военнослужащих по призыву с военной службы и оформлению документов.

    Инфо

    Именно за командиром, которому закон дает право увольнять сотрудников-военных, остается последнее решающее слово. Основаниями для увольнения контрактника будут являться следующие причины:

    • плохое состояние здоровья;
    • семейные обстоятельства;
    • регулярные нарушения контрактных условий и обязанностей;
    • другие уважительные причины, которые подходят пункты 2, 3 или п.

    Внимание

    Однако традиция применения этих слов настолько укрепилась, что бороться с ней практически бесполезно. Основания для увольнения в запас призывника Причиной для увольнения в запас со срочной службы в большинстве случаев служит истечением срока, на который призывался военнослужащий.

    Правила увольнения в запас солдат срочников

    Как пояснил «Известиям» Жигарев, выплата выходного пособия увеличит популярность военной службы.

    — Для москвичей, жителей Санкт-Петербурга, крупных региональных центров это, возможно, не слишком большие деньги, а для жителей глубинки — очень даже приличные, — объяснил Жигарев.

    Он добавил, что на выплаты государству потребуется около 30 млрд рублей в год, которые можно перевести из других статей военного бюджета, например, из средств, выделяемых на пропаганду воинской службы и поиск уклонистов.

    — Я думаю, с введением этих выплат количество уклонистов сократится, а интерес к службе в армии возрастет, — отметил Жигарев.

    Алексей Журавлев, в свою очередь, пояснил «Известиям», что предлагаемые выплаты солдатам сравнимы с годовым прожиточным минимумом по стране.

    — Мы берем прожиточный минимум, умножаем на 12, получается 100 тыс. или немного больше. На эти деньги солдаты смогут обустроиться после возвращения домой. Это минимальная оплата, чтобы наши ребята чувствовали себя не батраками на плантации, а уважаемыми защитниками Отечества, — пояснил Журавлев.

    Он считает, что требуемые 30 млрд можно взять и из таких сомнительных, с точки зрения Журавлева, статей расхода бюджета, как, например, финансирование «Роснано».

    — У «Роснано» порядка 30 млдр убытков. Давайте дадим эти деньги тем, кто приносит реальную пользу стране. Я уверен, что многие коллеги меня поддержат, — говорит депутат.

    Коллега Журавлева и Жигарева по комитету Госдумы по обороне, депутат-единоросс Франц Клинцевич уверен, что одними деньгами проблему непопулярности призывной службы не решить.

    — Я, конечно, за то, чтобы солдату прибавили денежное довольствие. Но я против, если эти деньги возьмут из расходов на пропаганду воинской службы. 10 тыс. рублей в месяц всё равно никого не переубедят. Нужно сделать так, чтобы умный и толковый парень понимал, что отслужить в армии — священная обязанность, нравится она кому-то или нет. А для этого нужно снимать хорошие фильмы, как на Западе, и проводить имиджевую работу, — пояснил Клинцевич «Известиям».

    Он добавил, что многие молодые люди в России «хотят быть героями» и военным остается только направить эту потребность в нужное русло.

    Реализовать идею депутаты планируют с помощью поправок в федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Сейчас проект документа проходит юридическую экспертизу, после чего в середине мая его рассмотрят на комитете Госдумы по обороне.

    Служба в армии по призыву – мимолетна, но оставляет след в жизни молодого человека на всю жизнь. Всего один год приходится провести вдали от дома, в условиях казармы и строгой воинской дисциплины. Для кого-то этот год тянется неимоверно долго и солдат-срочник традиционно считает, сколько дней осталось до «приказа». О том, какие законные основания для увольнения военнослужащих срочной службы в очередном и внеочередном порядке существуют – расскажем в статье.

    Единовременное пособие

  • Единовременное пособие при увольнении с военной службы по призыву. Солдатам-срочникам выплачивается 2 оклада. Существует и увеличенное пособие. Оно полагается сиротам-призывникам, не имеющим родителей или опекунов.
  • Выплаты по окончанию контракта производятся всем, кто уходит в связи с истечением срока исполнения обязанностей, установленных договором с Минобороны. Их размер определяется выслугой: 7 окладов для тех, кто провел на службе больше 20-ти лет, и 2-х — для остальных. Тем, кто имеет государственные награды, дополнительно переводятся средства в размере одного оклада.
  • Выплаты в связи с получением военной травмы. Ранее действовали иные нормы. В частности, они определяли размер выплат в 20 и 60 окладов. Эти средства выплачивались при увольнении лиц, служивших более 20-ти лет и получивших травму либо заболевание, соответственно. В настоящее время выплаты уменьшены: вместо 20-ти окладов переводят 7, 60 окладов заменены 2-мя (или 1-им) млн. руб.
  • Предлагаем ознакомиться:  Почему налоговая не перечисляет налоговый вычет

    До 2013 года военнослужащим, увольняющимся по предельному возрасту, выплачивались компенсации, устанавливающиеся на основании количества лет, отданных службе. В настоящее время эти положения утратили силу, размер выплат определяется общими показателями.

    Когда увольнение невозможно

    Существуют ситуации, при которых выслужившие установленный срок военнослужащие всё равно не увольняются. К таким категориям относятся:• Военнослужащие срочной службы на момент издания приказа по части находящиеся на излечении в военных госпиталях по болезни или ранению; • Военнослужащие-женщины в состоянии беременности, находящиеся в послеродовом отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

    Эти ситуации вполне объяснимы. Министерство обороны несет ответственность за состояние здоровья солдат. До тех пор, пока военнослужащий не уволен, на него распространяются нормы денежного и вещевого довольствия, полностью бесплатная медицинская помощь и снабжение лекарственными препаратами. Увольняется военнослужащий только после полного выздоровления, а если таковое невозможно – по заключению военно-врачебной комиссии с назначением военной пенсии.

    Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

    Премия является одним из гарантированных законом выплат при условии добросовестного выполнения обязанностей.

    Назначение премии осуществляется за фактически отработанное время. Обычно ее размер связывается с окладом и определяется в процентном соотношении: от 5-ти до 25% для курсантов и 25% для контрактников.

    Премия выплачивается военнослужащему вместе с довольствием за месяц. Исключение составляют случаи, когда военнообязанный был передан в распоряжение, пребывал в командировке на территории иностранного государства, или часть имеет свою систему премирования.

    Материальная помощь

    За всеми закреплено право ежегодного получения финансовой поддержки со стороны государства. Выплаты осуществляются по приказу командира. Размер материальной помощи ограничен, и равен одному денежному содержанию.

    Если в год увольнения военный не воспользовался правом на получение дополнительных средств, он может получить эти деньги при увольнении. Для этого рекомендуется написать рапорт с просьбой о выплате причитающейся суммы. Соответственно, при обретении этой суммы до принятия решения о прекращении службы повторно она выплачиваться не будет.

    Случаи досрочного подписания приказа

    Приказ Министра обороны должен быть составлен на основании требований трудового законодательства, а также ведомственных нормативно-правовых актов. Поскольку это документ, на базе которого оформляются пенсионные выплаты, предоставляются денежные выходные пособия, и присваиваются льготы, нужно быть максимально внимательным при его заполнении.

    Так, Приказ «О демобилизации» в 2019 году должен содержать следующие пункты и сведения:

    • полное название учреждения, каковым было принято решение;
    • регистрационный номер Приказа и дата его регистрации в журнале учета;
    • посередине страницы указывается наименование документа, а именно «Приказ о…»;
    • фамилия увольняемого лица (несколько фамилий при прекращении труда срочников);
    • дата выхода на гражданку;
    • причина прекращения службы;
    • норма Закона, на основании чего расторгается контракт;
    • причина увольнения (собственноручное заявление лица, рапорт руководства, решение ВВК);
    • данные служебного лица, именно кем был составлен и оформлен Приказ;
    • подпись и дата подписания документа.

    Законодатель не ограничивает сроки удовлетворения заявления об увольнении с военной службы, если солдат находится в армии по контракту. Следовательно, и при составлении Приказа нет необходимости соблюдать временные рамки между окончательным днем прекращения службы и датой, когда выйдет распоряжение.

    Приказ должен быть составлен в 3-х экземплярах, один из которых остается на хранении в в/ч, второй — передается самому увольняемому, а третий — прикрепляется к личному делу.

    Как уже было сказано выше, прекращение трудовых правоотношений с гражданами, служащими по контракту, происходит в индивидуальном порядке при наличии достаточных для того оснований. Что касается срочников, то их увольнение из армии осуществляется по Указу Президента РФ, и происходит 2 раза за календарный год.

    Так, уже стала известна дата осеннего увольнения, которая выпала на 27 сентября 2019 года. Весенний Приказ вступает в юридическую силу 27 марта 2019. Прекращение срочной службы не случается за один день, Приказы устанавливают граничные сроки оставления армии разными категориями служащих. Лица, имеющие высшее образование (со степенью «магистра» или «специалиста»), уходят на гражданку раньше.

    Больше всего сложностей возникает при формулировании причины прекращения службы. Необходимо быть предельно точным и последовательным, указывая статью Закона, причины и документальные основания прекращения деятельности, особенно, если со службы военного выгоняют против воли. Халатное отношение к составлению документа может повлечь отмену Приказа судом.

    1. Случаи досрочного подписания приказаДостижение максимального срока прохождения воинской службы.
    2. Плохое состояние здоровья.
    3. Офицер может уйти по собственному желанию при сроке службы не менее 5 лет.
    4. В связи со штатными перестановками и другими изменениями.
    5. По семейным проблемам, связанным с рождением ребенка или смертью близкого человека.

    Установленные законы определяют, что в этом случае нельзя рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства, они же не позволяют провести увольнение раньше минимального срока выслуги.

    Не все воспринимают службу в армии как какое-то наказание или кошмар. Для кого-то это – работа. Тяжелая, ответственная, даже опасная, но работа. И на ней остаются надолго. Но, рано или поздно, увольняться придется. И «срочникам» (которые служат определенный срок), и «контрактникам» (которые служат, пока не потребуется увольняться).

    Когда был подписан?

    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации, два раза в год издается приказ об увольнении в запас для военнослужащих, которые проходили срочную службу (если, конечно, подошел срок их демобилизации).

    Основания для увольнения контрактников

    И для военнослужащих, проходящих срочную службу, и для «контрактников» приказ об увольнении в запас означает уход «на гражданку». Особенно в первом случае это – долгожданное («для большинства срочников») окончание обязательного периода военной службы – демобилизация.

    Вам туже ббудет интересно прочесть об основных положениях закона №127.

    Увольнение военнослужащих в запас и уход в отставку: тонкости процедуры

    Установленные законы не позволяют уволить контрактника или кадрового офицера без его согласия в случае, если он не имеет требуемой выслуги или не получил право на пенсию. Исключением можно назвать нарушение подписанного контракта или совершение преступления. Другие важные моменты заключаются в следующем:

    1. Особенности процедуры увольнения военнослужащего в запас Уволить военнослужащего раньше завершения срока действия контракта может исключительно Президент РФ, так как он также имеет звание Верховного главнокомандующего и может издавать соответствующие указы.
    2. Полковники и капитаны первого ранга в ВМФ могут быть уволены в порядке, который был утвержден ранее Министерством обороны РФ.
    3. В число военнослужащих входят и лица, проходящие обучения в профессиональных военных учебных заведениях. В этом случае отчисление приравнивается увольнению в запас. Правило не распространяется на женщин, так как они не относятся к военнообязанным (исключением можно назвать наличие медицинского или другого образования, которые определяют связь с военной службой при наступлении военного времени).
    4. Если при обучении курсант был отчислен по причине нарушения устава или неуспеваемости, то он имеет право идти на службу по контракту.
    5. Приказ о досрочном увольнении Приказ о досрочном увольнении издает командующий части. Чаще всего нарушения связаны с открытием предпринимательской деятельности, получением руководящих должностей в коммерческих организациях, неисполнением прямых приказов и подрывом доверия к командованию. Отстранить от службы могут также в случае, когда при расследовании было обнаружено имущество за рубежом или счета в иностранных банках. Расследования зачастую проводит внутренняя структура, после подписания приказа военнослужащий должен ознакомится с его содержанием, а также пройти процедуру отчетности по материально-хозяйственной части. Постановка на воинский учет после увольнения в запас — обязательное условие. Аналогичная процедура связана с ухудшением состояния здоровья.
    6. В некоторых случаях причиной досрочного прекращения контракта становится инициатива третьих лиц. Примером можно назвать случай, когда гражданин избирается депутатом местной власти. После того как были сняты полномочия, бывший депутат может вернуться к воинской службе.

    Увольнение в запас, вне зависимости от причин, является неотъемлемой составляющей всей военной службы и, как и большинство ее аспектов, регулируется положениями закона «О статусе военнослужащих». Наиболее подробно и точно описание процедуры имеется в статье 50 федерального закона № 53 — «О воинской обязанности и военной службе».

    Для военнослужащих-срочников, процедура увольнения в запас начинается с окончания их годового срока службы. После этого они зачисляются в оперативный военный резерв, в котором и пребывают до завершения особого периода.

    Предлагаем ознакомиться:  Увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья

    Срочники, которые являются сиротами или детьми, лишенными опеки родителей, получают, при увольнении в запас, единовременное пособие. Его сумма равняется пяти окладам в соответствии с воинской должностью демобилизованного.

    Вывод военнослужащего из штата

    Увольнение в запас офицеров и рядовых, служащих по контракту, мало различается. В любом случае, необходимо наличие серьезных оснований.

    Причины для увольнения в запас:

    • при нарушении условий, оговоренных в контракте;
    • по собственному желанию по завершению срока контракта;
    • по состоянию здоровья (болезнь, травма, ранение).

    Если военнослужащий прослужил 10 или более лет, его не могут уволить в запас, не предоставив жилья. Разумеется, за исключением случаев увольнения по причине нарушения условий контракта. Также, контрактникам полагается выплата денежного пособия при увольнении, за исключением следующих случаев:

    • переход на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, органы уголовного розыска или таможенные;
    • отчисление за нарушение условий контракта;
    • отчисление в результате нарушения дисциплинарных правил обучения в военных образовательных организациях.

    Когда военный уходит со службы из-за достижения пенсионного возраста, то это считается уже не выходом в запас, а отставкой. Причиной для такого ухода может стать и недопустимое состояние здоровья. Соответствующее заключение должна предоставить врачебно-военная комиссия, проведя все необходимые процедуры и осмотрев военнослужащего.

    Отправить военнослужащего-контрактника в отставку без его согласия невозможно. Особенно если это кадровый офицер. Исключения – по выслуге лет или при выходе на пенсию. Разумеется, правила о нарушениях условий контракта или совершении преступлений здесь также работают.

    В случае высших офицеров (звания, старше полковника или, для ВМФ, капитанов первого ранга включительно) процедуру увольнения в запас проводит Президент Российской Федерации, который, одновременно, является Верховным Главнокомандующим.

    Истечение срока действия контракта

    При увольнении в запас, даже при наличии оснований для этого, военнослужащий должен предоставить определенный пакет документов.

    Список включает:

    • военный билет (остается на руках военнослужащего);
    • внутренний паспорт РФ;
    • заграничный паспорт;
    • учетно-послужная карточка (остается на руках военнослужащего);
    • карта профотбора;
    • предписание (подается в военкомат);
    • воинские перевозочные документы с указанием адреса проживания или места постановки на воинский учет (ВПД, подается в военкомат);
    • справка о стоимости билета при отсутствии ВПД.

    Когда будут предоставлены все необходимые документы, командир части издает приказ об увольнении в запас. Если демобилизующийся военнослужащий нуждается в рекомендации, он пишет соответствующее заявление опять же на имя командира своей части. Чтобы получить этот документ, у военнослужащего не должно быть неснятых дисциплинарных взысканий на момент увольнения в запас.

    Большинство увольняющихся в запас военнослужащих имеют право потребовать определенных денежных выплат.

    Эта сумма включает две составляющие. Первая – единовременное пособие, согласно ФЗ РФ № 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»:

    • При увольнении в запас военнослужащих-контрактников:
      • срок службы не превышает 20 лет – сумма равняется двум окладам денежного содержания;
      • срок службы равняется или превышает 20 лет – сумма равняется семи окладам денежного содержания;
      • для удостоенных во время прохождения военной службы государственных наград к общей сумме пособия добавляется один оклад денежного содержания;
    • При увольнении в запас военнослужащих-призывников (срочников):
      • при демобилизации, которая наступила по причине окончания срока службы, а не в силу каких-то других факторов – сумма выплаты составляет один оклад денежного содержания;
      • для сирот полагается единовременное пособие в размере пяти окладов денежного содержания.

    Но есть случаи, когда военнослужащие не получают пособий при увольнении в запас:

    • при потере воинского звания;
    • если вступает в силу судебный вердикт о лишении военнослужащего свободы;
    • если вступает в силу судебный вердикт о временном или бессрочном лишении военнослужащего права занимать воинские должности;
    • при переходе на службу в органы МВД, в федеральную противопожарую службу, таможенные органы РФ;
    • при несоблюдении условий контракта;
    • при получении военнослужащим отказа в получении допуска к государственной тайне;
    • при лишении допуска к государственной тайне;
    • при отчислении из военного училища по причине нарушения внутренних правил дисциплины, неуспеваемости или нежелания получать образование;
    • нарушение требований, запретов, ограничений, и обязанностей установленных законодательством РФ в отношении прохождения военной службы.

    Кроме того, добросовестным военнослужащим при увольнении в запас полагается премия. Ее размер зависит от присвоенного воинского звания и месячного оклада. Приказ о выплате при увольнении военнослужащего в запас также издается командиром части.

    Сумма премий для курсантов военных училищ:

    • с отличными оценками – до 25% от ежемесячного оклада;
    • с отличными и хорошими оценками – до 15% от ежемесячного оклада;
    • с удовлетворительными оценками – до 5% от ежемесячного оклада;
    • для военнослужащих – в зависимости от результатов исполнения ими должностных обязанностей.

    Также, определенные категории военных, проходящих срочную или контрактную службу, могут рассчитывать на получение материальной помощи, в соответствии с ФЗ № 306.

    Оцените статью
    Юридическая помощь
    Добавить комментарий

    Adblock detector