Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Внеплановый инструктаж по охране труда порядок и условия проведения

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности

При пристальном внимании надзорных органов важным условием здоровья компании является соблюдение противопожарной безопасности в каждом предприятии. Мы же вернемся к проведению внеочередного инструктажа. Рассмотрим, когда проводится внеплановый противопожарный инструктаж. Проводят его:

  • при введении новых или обновлении действующих требований, инструкций, нормативов и других актов, содержащих требования пожарной безопасности;
  • при изменении производственного процесса, техническом перевооружении или реконструкции производства, смене оборудования и других аспектов;
  • при обнаруженных нарушениях требований пожарной безопасности;
  • по инициативе госорганов пожарного надзора при установлении недостатка знаний противопожарной безопасности у персонала фирмы;
  • при поступлении информации об авариях или пожарах, случившихся в идентичных производствах;
  • при перерывах в работе, для которой действуют дополнительные требования, более 30 суток, для остальных – 60 дней.

Подготавливается и проводится внеплановый инструктаж сотрудником, отвечающим за обеспечение пожарной безопасности фирмы либо распорядителем работ – мастером, прорабом, начальником цеха. Объем и содержание инструктажа зависит от причин, вызвавших его проведение. 

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

Внеплановый инструктаж по охране труда порядок и условия проведения

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Архив статей по охране труда

Издания по теме статьи


Справочник. Охрана труда и требования безопасности в строительстве

Охрана труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ

Охрана труда в электроэнергетике

Справочник инженера-строителя

ArCon Eleco Professional

Должностные инструкции и квалификационный справочник профессий в строительстве

Должностные инструкции в ЖКХ

Программа DefSmeta
 

Просмотров статьи: 1131779 с 29.01.2009

Ознакомиться с изданиями из категории «СтройКонсультант»

Новые
или реконструируемые производственные
объекты не могут быть приняты в
эксплуатацию без заключения соответствующих
органов государственного надзора и
контроля требований за охраной труда.

Внеплановый инструктаж по охране труда порядок и условия проведения

Несчастный
случай на производстве, происшедший с
лицом, направленным для выполнения
работ в другую организацию, расследуется
комиссией, образованной работодателем,
на производстве которого произошел
несчастный случай. В состав комиссии
входит полномочный представитель
работодателя, направившего это лицо.
Неприбытие или несвоевременное прибытие
представителя не является основанием
для изменения сроков расследования.

Для
переноски инструментов, если это
требуется по условиям работы, рабочему
должна выдаваться сумка или легкий
переносной ящик, или специальная
передвижная тележка.

Перед
началом работы следует проверить все
инструменты, неисправные изменить.

Электроинструменты
должны храниться в инструментальной и
выдаваться рабочему только после
предварительной проверки совместно с
защитными приспособлениями: резиновые
перчатки, коврики, диэлектрические
галоши и т. д.

Металлические
корпуса электроинструментов, питающихся
от сетей напряжением выше 42 В переменного
тока и выше 110 В постоянного, в помещениях
с повышенной опасностью, особо опасных
и в наружных установках должны быть
заземлены или занулены, за исключением
электроинструментов с двойной изоляцией
или питающихся от разделительных
трансформаторов.

Электрический
инструмент, работающий от сети с
напряжением выше 42 В, должен иметь
шланговый провод или многожильные
гибкие провода типа ПРГ с изоляцией,
рассчитанной на напряжение не ниже 500
В, и штепсельную вилку с удлиненным
заземляющим контактом. ПОТ Р 0-200-01-95.

– рабочее
место, соответствующее требованиям
охраны труда;

– обязательное
социальное страхование от несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в соответствии с
законодательством Российской Федерации;

– получение
достоверной информации от работодателя,
соответствующих государственных органов
и общественных организаций об условиях
и охране труда на рабочем месте, о
существующем риске повреждения здоровья,
а также о мерах по защите от воздействия
вредных или опасных производственных
факторов;

– отказ
от выполнения работ в случае возникновения
опасности для его жизни и здоровья
вследствие нарушения требований охраны
труда, за исключением случаев,
предусмотренных федеральными законами,
до устранения такой опасности;

– обеспечение
средствами индивидуальной и коллективной
защиты работников в соответствии с
требованиями охраны труда за счет
средств работодателя;

Предлагаем ознакомиться:  Порядок сокращения работника при ликвидации предприятия

– обучение
безопасным методам и приемам труда за
счет средств работодателя;

– профессиональную
переподготовку за счет средств
работодателя в случае ликвидации
рабочего места вследствие нарушения
требований охраны труда;

– запрос
о проведении проверки условий и охраны
труда на его рабочем месте органами
государственного надзора и контроля
за соблюдением требований охраны труда
или органами общественного контроля
за соблюдением требований охраны труда;

– обращение
в органы государственной власти
Российской Федерации, органы государственной
власти субъектов Российской Федерации
и органы местного самоуправления, к
работодателю, в объединения работодателей,
а также в профессиональные союзы, их
объединения и иные уполномоченные
работниками представительные органы
по вопросам охраны труда;

– личное
участие или участие через своих
представителей в рассмотрении вопросов,
связанных с обеспечением безопасных
условий труда на его рабочем месте, и в
расследовании происшедшего с ним
несчастного случая на производстве или
его профессионального заболевания;

– внеочередной
медицинский осмотр (обследование) в
соответствии с медицинскими рекомендациями
с сохранением за ним места работы
(должности) и среднего заработка на
время прохождения указанного медицинского
осмотра;

– компенсации,
установленные законодательством
Российской Федерации и законодательством
субъектов Российской Федерации,
коллективным договором (соглашением),
трудовым договором (контрактом), если
он занят на тяжелых работах и работах
с вредными или опасными условиями труда.

В
соответствии с ПТЭЭП (6-е изд., перер. и
доп., М., Энергоатомиздат, 2003) и ПТБ
для персонала, обслуживающего (работающего)
электроустановки,
установлено пять квалификационных
групп по электробезопасности.

  • I квалификационная группа
    присваивается неэлектротехническому
    производственному персоналу:
    обслуживающему электропечи и т.п.

  • II квалификационная группа
    присваивается квалификационной
    комиссией электротехническому персоналу,
    обслуживающему установки и оборудование
    с электроприводом, – электросварщики
    (без права подключения), термисты
    установок ТВЧ, машинисты грузоподъемных
    машин, передвижные машины и механизмы
    с электроприводом, работающим с ручными
    электрическими машинами и другими
    переносными электроприемниками и т.д.

  • III квалификационная
    группа присваивается только
    электротехническому персоналу. Эта
    группа дает право единоличного
    обслуживания, осмотра, подключения и
    отключения электроустановок от сети
    напряжения до 1000 В.

  • IV квалификационная группа
    присваивается только лицам
    электротехнического персонала. Лица
    с квалификационной группой не ниже IV
    имеют право на обслуживание электроустановок
    напряжением выше 1000 В.

  • V квалификационная группа
    присваивается лицам, ответственным за
    электрохозяйство, и другому
    инженерно-техническому персоналу в
    установках напряжением выше 1000 В.

Группы
со 2 по 5 присваиваются электротехническому
персоналу при соответствии их установленным
требованиям. Приложение 1 к Межотраслевым
правилам ПОТ Р М 016-2001 по охране труда
при эксплуатации электроустановок.

Техническое
состояние и эксплуатация автомобилей,
работающих на газовом топливе, должны
соответствовать требованиям технических
условий и инструкций заводов-изготовителей.

К
обслуживанию баллонов допускаются лица
не моложе 18 лет, прошедшие медицинский
осмотр, обучение безопасным методам
работы и сдавшие экзамен комиссии при
участии инспектора регионального органа
Госгортехнадзора России.

Места
хранения, а также погрузки и разгрузки
баллонов необходимо обеспечить первичными
средствами пожаротушения.

Баллоны
на рабочем месте должны храниться в
вертикальном положении в специальных
стойках или шкафах или в горизонтальном
положении. Во всех случаях баллоны
должны быть закреплены.

Аппаратура,
трубопроводы, магистральный и расходные
вентили должны быть герметичными,
исключающими проникновение газа в
кабину, кузов, а также в атмосферу. ПОТ
Р 0-200-01-95

Проведение внепланового инструктажа по охране труда

Причины проведения внепланового инструктажа по охране труда могут быть различными. Постоянно развивающееся производство и появление новейших технологических приемов вносит коррективы в работу по обеспечению охраны труда. Поэтому, несмотря на то, что персонал обязательно периодически инструктируется, на предприятиях устраиваются дополнительные обучающие, а затем и проверочные мероприятия. При обнаружении недостаточного уровня подготовки персонала возникает необходимость организации инструктажа вне плана.

Кроме того, внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • Если сотрудниками нарушаются правила техники безопасности (ТБ), особенно, если подобный случай уже спровоцировал происшествие или несчастный случай;
  • Если компания перепрофилируется, внедряет незнакомое оборудование, на котором рабочим следует научиться работать в безопасном режиме;
  • При произошедших на подобном производстве аварий или несчастных случаев из-за нарушения правил охраны труда (ОТ) и ТБ;
  • При выпуске новых нормативов, инструктивных материалов, требований и программ, касающихся деятельности компании;
  • При инициативе вышестоящей организации или госорганов, надзирающих за соблюдением ТБ;
  • При длительной остановке производства, неучастии рабочих на особых производствах более 30 дней.

Print

Обучение безопасности трудового процесса и умение применять практические знания – конечная цель, которую преследует служба ТБ компании. Поэтому в схему внеочередного инструктажа часто входит подробный разбор неправильных действий, способных спровоцировать несчастный случай, а также ознакомление с основными правилами производственной безопасности. Таким образом, персонал овладевает навыками:

  • Предотвращения аварийных ситуаций;
  • Пользования средствами защиты;
  • Оказания первой медпомощи;
  • Пользования эвакуационными планами здания при возгорании или другой угрозе;
  • Грамотного применения средств пожаротушения.

Организуют как индивидуальные инструктажи, так и для групп работников, исходя из необходимости или причины. Список сотрудников для внеочередного обучения утверждает руководитель фирмы, издав соответствующее распоряжение. В нем указывается причина, содержание, дата, время и место организации инструктажа, назначается инструктирующий сотрудник. К приказу прилагается лист для ознакомления причастных лиц под роспись.

Предлагаем ознакомиться:  Ходатайство о непостановке на учет в одн

Каждая отрасль имеет свои специфические особенности, регламентируемые соответствующими нормативными актами. От них напрямую зависит организация и условия ведения инструктажа. И хотя программа инструктажа зависит от ситуации, спровоцировавшей его проведение, этапы его идентичны для компаний разных отраслей и специфики производства. Порядок проведения внепланового инструктажа включает две части. В первой, обучающей, проводится:

  • установление факторов, могущих нанести вред при неосторожном подходе;
  • ознакомление сотрудников с этими факторами;
  • изучение инструктивных материалов по ОТ и ТБ, разработанных для конкретной профессии;
  • обучение безопасным приемам выполнения работ.

Вторая, завершающая часть – проверка знаний по полученной информации, состоящая из проведения опроса по освещенным в первой части обучения сведениям. К работе допускаются лишь сотрудники, успешно справившиеся с опросом.

Фиксируются результаты в специальном журнале регистрации по охране труда, где указываются причины организованного инструктажа, дата проведения и итоги. Все проинструктированные (как и инструкторы) обязательно расписываются в журнале.

Кроме того, прохождение обучения отражается в удостоверении или личной карте сотрудника. Занятые на опасных производствах имеют специальный допуск, в котором инструктор оценивает знания по ТБ, подтверждая их подписью.

Вид инструктажа В каких случаях проводится Кому проводится Кто проводит
Вводный — при приеме на работу всем работникам специалист по охране труда/ ответственное лиц, назначенное приказом
Первичный — при приеме на работу всем работникам
Исключение: работники, которые освобождены от прохождения инструктажа приказом руководителя организации согласно п. 2.1.4. Постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.
непосредственный руководитель работ, назначенный приказом
Повторный — регулярно, не реже 1 раза в 6 месяцев или не реже 1 раза в 3 месяца, если работы связаны с повышенной опасностью и данное требование устанавливается отраслевыми правилами по охране труда всем работникам
Исключение: работники, которые освобождены от прохождения инструктажа приказом руководителя организации согласно п. 2.1.4. Постановления N 1/29 от 13 января 2003 г.
непосредственный руководитель работ, назначенный приказом
Внеплановый — по требованию надзорных органов;
— после возникновения аварийной ситуации или несчастного случая;
— при запуске нового оборудования;
— при вступлении в силу новых требований по охране труда;
— после длительного производственного простоя.
список работников определяется приказом руководителя организации непосредственный руководитель работ, назначенный приказом
Целевой — при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми должностными обязанностями;
— при ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
— при выполнении работ по наряду-допуску;
— при проведении в организации массовых мероприятий, экскурсий.
список работников определяется приказом руководителя организации непосредственный руководитель работ, назначенный приказом

На практике (у работодателей) очень часто возникает вопрос, нужно ли проводить инструктажи по охране труда работникам, которые работают на дому, дистанционно или в офисе, и, на первый взгляд, не сталкиваются в своей деятельности с какими-либо угрозами и опасностями?

Напоминаем: вводный инструктаж проходят все работники без исключения, независимо от места и характера выполняемой работы.

Инструктажи по охране труда на рабочем месте, также являются обязательными для всех сотрудников. Но здесь работодатель имеет право внести некоторые должности/профессии, не связанные с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, к которым, как правило, относятся работники офиса, в перечень освобожденных от прохождения инструктажей на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж по охране труда порядок и условия проведения

Не проведение инструктажей по охране труда чревато для работодателя серьезными последствиями. Факт отсутствия в организации инструктажей обязательно вскроется, если в организацию придет с проверкой инспектор Государственной инспекции труда или произойдет несчастный случай и начнется расследование.

Если у работодателя не будет документов, подтверждающих, что работникам организации проводятся инструктажи, то это будет грозить его предприятию административной ответственностью в соответствии с ч. 3 Статьи 5.27.1. КоАП РФ: допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц штраф в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, штраф от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей;
  • на юридических лиц штраф от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

– выполнении
разовых работ, не связанных с прямыми
обязанностями по специальности (погрузка,
выгрузка, уборка территории и т. п.);

– ликвидации
последствий аварий, катастроф и т. п.;

– производстве
работ, на которые оформляется наряд-допуск
и другие документы;

– организации
массовых мероприятий с учащимися
(экскурсия, походы и др.)

По
каждому несчастному случаю на производстве
оформляется акт по форме Н-1 в 2- экземплярах.
При групповом несчастном случае акт
Н-1 составляется на каждого пострадавшего
отдельно. При несчастном случае на
производстве с застрахованным составляют
дополнительный экземпляр акта Н-1. Акты
составляют в соответствии с требованиями
Постановлением МТ и СР от 24.10.02 №73 и
хранят с материалами расследования по
основному (кроме совместительства)
месту работы 45 лет.

Предлагаем ознакомиться:  Правила регистрации иностранных граждан по месту жительства

Места
проведения огневых работ следует
обеспечить первичными средствами
пожаротушения (огнетушитель, ящик с и
лопатой, ведро с водой).

Не
разрешается размещать постоянные места
для ведения огневых работ в пожароопасных
и взрывопожароопасных помещениях.

освобождения
от взрывопожароопасных веществ;
отключения от действующих коммуникаций
(за исключением коммуникаций, используемых
для подготовки к проведению огневых
работ) предварительной очистки, промывки,
пропарки, и т. п.

При
пропарке внутри технологического
оборудования температура подаваемого
водяного пара не должна превышать
равного 80% от температуры самовоспламенения
горючего газа.

С
целью исключения попадания раскаленных
частиц метала в смежные помещения,
соседние этажи и т. п. все смотровые,
технологические и другие люки (лючки),
вентиляционные, монтажные и другие
проемы (отверстия) в перекрытиях, стенах
и перегородках помещений, где проводятся
огневые работы, должны быть закрыты
негорючими материалами.

В
помещениях, где выполняются огневые
работы, все, соединяющие указанные
помещения с другими помещениями, в том
числе двери тамбуров-шлюзов, должны
быть плотно закрыты. Окна в зависимости
от времени года, температуры в помещении,
продолжительности, объема и степени
опасности огневых работ должны быть,
по возможности, открыты.

Для
проверки знаний руководителей и
специалистов приказом по предприятию,
учебному заведению создают комиссию
для проверки знаний по охране труда в
составе не менее трех человек, прошедших
обучение и проверку знаний в установленном
порядке.

В
состав комиссий включают работников
отделов (бюро, инженера) охраны труда,
руководителей отделов, представителей
профсоюзного комитета, для участия в
работе комиссий в необходимых случаях
приглашают представителей органов
государственного надзора, технической
инспекции труда.

Регистрация инструктажей по охране труда

Важно помнить, работодателю недостаточно просто провести инструктажи по охране труда. Все инструктажи по охране труда в обязательном порядке завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков. Только в случае успешного прохождения инструктажей работник получает право приступить к выполнению своих должностных обязанностей.

Факт прохождения инструктажей по охране труда регистрируется в соответствующих журналах с обязательным указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения.

Прохождение вводного инструктажа учитывается в «Журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда».

Прохождение первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажа учитывается в «Журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте».

Внимание! При занесении в журнал информации о внеплановом инструктаже необходимо обязательно указать причину его проведения, а также номер и название приказа руководителя.

4. Оказание первой помощи при поражениях электротоком.

Главным
при оказании первой медицинской помощи
является немедленное прекращение
действия электрического тока на человека.
Для этого отключают ток выключателем,
поворотом рубильника, вывинчиванием
пробок, обрывом провода. Если это сделать
невозможно, то сухой палкой или другим
предметом, не проводящим электричество,
отбрасывают провод.

При проведении этих
работ следует защитить себя от контакта
с токоведущими частями (надеть калоши
или резиновые перчатки, встать на сухую
деревянную подставку, обернуть руку
сухой одеждой и т. п.) После этого тщательно
обследуют пострадавшего. Местные
повреждения закрывают стерильной
повязкой.

Проверить наличие дыхания и
пульса. Если дыхание очень редкое,
судорожное или прекратилось, то
пострадавшего необходимо освободить
от стесняющей его одежды и провести
искусственное дыхание. При отсутствии
пульса, кровообращения, одновременно
с искусственным дыханием сделать
непрямой наружный массаж сердца.

3. Порядок приемки в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного и социального назначения, оборудования и средств производства.

Классификация
СИЗ в России устанавливается ГОСТ
12.4.011-89[2],
где в зависимости от назначения они
подразделяются на 11 классов, которые,
в свою очередь, в зависимости от
конструкции подразделяются на типы[1]:

  1. Одежда специальная
    защитная (тулупы, пальто, полупальто,
    накидки, халаты и т. д.)

  2. Средства
    защиты рук (рукавицы, перчатки, наплечники,
    нарукавники и т. д.)

  3. Средства
    защиты ног
    (сапоги, ботинки, туфли, балахоны, тапочки
    и т. д.)

  4. Cредства защиты глаз и
    лица (защитные
    очки, щитки
    лицевые и т. д.)

  5. Средства защиты головы
    (каски,
    шлемы, шапки, береты и т. д.)

  6. Средства защиты органов
    дыхания (противогазы,
    респираторы,
    СИЗОД,
    самоспасатели и т. д.)

  7. Костюмы изолирующие
    (пневмокостюмы, скафандры и т. д.)

  8. Средства защиты органов
    слуха (затычки, защитные
    наушники ,
    беруши
    и т. д.)

  9. Средства защиты от падения
    с высоты (страховочные
    привязи, стропы
    с амортизатором и без, анкерные линии,
    блокирующие устройства и др.)

  10. Средства защиты кожных
    покровов

  11. Средства защиты комплексные

1. Порядок формирования экзаменационных комиссий для проверки знаний по охране труда.

В
целях обеспечения соблюдения требований
охраны труда, осуществления контроля
за их выполнением в каждой организации,
осуществляющей производственную
деятельность, с численностью от 50
работников и более решение о создании
службы охраны труда или введении
должности специалиста по охране труда
принимается работодателем с учетом
специфики деятельности данной организации.

Инструктажи по охране труда

При
отсутствии в организации службы охраны
труда (специалиста по охране труда)
работодатель заключает договор со
специалистами или с организациями,
оказывающими услуги в области охраны
труда.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Структура
службы охраны труда в организации и
численность работников службы охраны
труда определяются работодателем с
учетом рекомендаций федерального органа
исполнительной власти по труду.

Оцените статью
Юридическая помощь
Adblock detector